1, 법률 강제성 규정: 상장회사 직원은 노동법 및 관련 법률 규정에 따라 5 보험 1 금을 납부해야 합니다. 상장회사는 직원 입사 후 한 달 이내에 노동계약을 체결하고 사회보증을 납부해야 한다는 것은 의무적인 행위이다.
2. 직원의 권익 보호: 오보험일금은 연금, 의료보험, 실업보험, 산업재해 보험, 출산보험, 주택적립금 등 직원들에게 중요한 보장과 복지를 제공한다. 따라서 상장 회사 직원은 반드시 5 보험과 1 금을 납부해야 한다.