직원이 퇴직한 후 사회 보험은 제때에 이전해야 한다. 고용인 단위는 노동계약을 해지하거나 해지한 지 15 일 이내에 근로자를 위해 서류와 사회보험관계의 이전 수속을 밟아야 한다. 만약 직원들이 외지에서 사회 보험을 이전하려면, 원래 직장이 있는 곳의 사회 보장 기관에 가서 연금, 의료 보험 이전 증빙증을 처리하고, 새 부서가 있는 경우, 상술한 자료를 새 기관에 제출하여 사회 보험의 속속 수속을 밟아야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) < P >' 중화 인민 * * * 및 국사회보험법' 제 19 조 개인이 총괄지역을 가로질러 취업하는 경우, 그 기본연금보험 관계는 본인과 함께 이전되고, 분담금 연한이 누적되어 계산된다. 개인이 법정 퇴직 연령에 이르면 기본연금 분할 계산, 통일지불. 구체적인 방법은 국무원이 정한다. < P >' 중화 인민 * * * 및 국노동계약법' < P > 제 49 조 국가는 건전한 근로자 사회보험관계를 수립하고 지역간 이전 승계제도를 마련하는 조치를 취했다. < P > 제 51 조 고용인은 노동계약을 해지하거나 해지할 때 노동계약을 해지하거나 해지하는 증명서를 발급하고 15 일 이내에 근로자를 위해 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다. 근로자는 쌍방의 합의에 따라 업무 인계를 처리해야 한다. 고용인 단위는 본 법의 관련 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지불해야 하며, 결근 인수인계시 지급해야 한다. 용인 단위는 이미 해지되었거나 해지된 노동계약의 본문에 대해 적어도 2 년 동안 보관해 조사를 준비한다.