회사가 신고한 분담금 기준이 최소 기준보다 낮으면 최저 기준에 따라 사회보장비용을 납부해야 한다.
합비 최저 사회 보장 기수는 전년도 사회 평균 임금의 60% 에 따라 계산해야 한다. 사회 평균 임금이 기본적으로 매년 오르고 있기 때문에, 분담금 기수도 높아질 것이다.
합비 2022 사회 보장 분담금 기수 최고 17925.42 원, 최소 3429. 1 1 원. 실제로 매년 사회보장국은 사회 평균 임금에 따라 분담금 기준을 조정해야 한다. 즉, 사회 평균 임금이 높아지면 사회보장 분담금 기준도 높아져야 한다는 것이다. 그러나 근로자의 사회 보장 분담금 기준은 단위로 보고되어 월 평균 임금에 따라 보고한다. 마찬가지로, 사회 보장 분담금 기준도 단위에 의해서만 조정될 수 있다.
합비시 사회보장 분담금 기준 및 규정
사회 보장 5 보험에는 고정 분담금 기준이 있는데, 비율은 고정적이다. 법에 따르면 사회보장기관과 개인은 각각 16% 와 8% 의 연금보험, 6.4% 와 2% 의 의료보험, 0.5% 와 0.5% 의 실업보험, 0.2% 와 0% 의 산업재해보험을 부담해야 한다. 사회 보장 분담금 비율이 같기 때문에 사회 보장 분담금 기준이 달라 매달 부담해야 할 사회 보장 비용에 직접적인 영향을 미친다.
합비 2022 사회 보장 분담금 기수 최저 기준에 따라 사회보장기관은 792. 13 원을 부담해야 하고, 직공 개인은 360.06 원을 부담해야 한다.