라오스 [20 10] 제 158 호
보험 사업 단위 성과급 실시 후
지불 기준 및 연금 지급 조정에 관한 통지
시 정부 직속 기관:
시 인사국, 재정국' 기타 시직사업단위 성과임금 실시와 관련된 문제에 대한 통지' (명 [20 10]3 16 호) 정신에 따라 기관사업단위 연금보험 정책의 연속성을 유지하기 위해 보험사업단위를 더욱 명확하게 한다
첫째, 범위 조정
1, 기관사업단위연금보험에 가입한 사업단위, 임금기준은 시 인사국이 정한다 (공무원이 관리하는 사업단위 제외).
2. 원래 임금제도를 시행하는 사업단위와 기업을 참고하고, 개제 후 사업단위는 사업단위와 보험인원의 연금보험 제도를 계속 시행한다.
3. 삼명시 인재서비스센터에서 인사대리와 집행기관 사업단위 연금보험제도를 취급하는 인원.
둘째, 지불 기준 및 연금 승인
1. 명 [20 10]3 16 번 문서에 따르면' 성과급은 기본성과와 인센티브성과로 나뉜다. 임금기금 관리 포함',' 개혁보조금 계산기준 = 기본임금
2. 성과급은 퇴직자 퇴직금 계산의 기준이 아닙니다. 퇴직자의 생활보조금은 시 인사와 재정부가 정한 기준에 따라 집행된다.
3. 퇴직자 연금 대우는 00 년 2065438+ 1 년 65438 로 조정된다. 재직자는 조정된 지불 기준에 따라 20 1 1 1 에서 연금 보험료를 징수한다.
4, 원래 채널에 따른 자금 채널.
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.