1, 두 가지 정의가 다릅니다.
연금은 근로 연령에 의해서만 제한됩니다. 연금 및 사회 보험 한도.
연금은 사회 보장을 납부한 사람만 받을 수 있다. 이런 연금의 전칭은 사회기본연금보험으로, 노동능력이 없는 사람을 해결하기 위해 일정 연령에 도달한 뒤 직장을 떠나기 위해 국가가 법에 따라 세운 사회보장제도다.
연금은 사회 또는 국가에 대한 근로자의 기여도에 따라 매달 정기적으로 지급되는 보험 대우로, 일반적으로 직원의 퇴직 후 생활을 보장하기 위해 설립된다.
2. 결제 방법이 다릅니다.
연금은 본인과 기업 또는 * * * (모두 스스로 지불할 수 있음); 연금은 기관이나 기업이 제공하는 것으로, 너에게 주는 것과 같다.
이것은 두 금의 실질적인 차이다. 연금은 기관이나 기업이 제공하며 수혜자는 돈을 내지 않고 즐길 수 있다. 사회연금보험은 보험자가 스스로 내는 돈의 일부로 기업과 함께 국가에 넘겨준다.
3, 두 자금 조달 원은 다릅니다:
연금은 일반적으로 국가 재정 또는 지방재정이 지불하고 연금은 사회보험기금이 지불한다.
연금은 일반적으로 국가사업단위에서 일한 사람이 퇴직한 후 누릴 수 있는 복지다. 연금은 모든 * * 사람들에게 주는 것이다. 그들이 퇴직한 후 사회보험은 매달 일부 돈을 환불한다.
4. 다른 수집 방법
연금은 한 번에 지불하거나 할부로 지불할 수 있다. 할부라면 사망할 때까지 연금을 받을 수 있지만 일회성 지불은 없을 것이다.
일반적으로 연금을 받으려면 다음 조건을 충족해야 합니다.
(1) 지정된 퇴직 연령에 도달합니다.
② 연금 보험에 가입하고 보험료를 납부한다.
(3) 지불이 15 년을 초과합니다.
연금, 일명 연금과 퇴직금은 가장 중요한 사회연금보험 대우다. 즉, 국가 관련 문서에 따르면 근로자가 늙거나 노동능력을 상실한 후 사회에 대한 공헌과 연금보험의 자격 또는 퇴직 조건에 따라 월 또는 일회성 화폐로 지급되는 보험 대우는 사회의 이익이며, 주로 퇴직 후 근로자의 기본적인 생활요구를 보장하는 데 쓰인다. 연금은 국가, 단체, 개인 * * * 축적의 원칙에 따라 축적되고 운영된다. 사람들이 한창 장년이었을 때, 창조한 부의 일부는 연금 계획에 투자하여 만년의 안정감을 확보했다.
결론적으로, 변쇼는 사회보장연금과 퇴직임금의 차이에 대한 답변이다. 도움이 되었으면 좋겠다.
법적 근거
중화인민공화국 노동법
제 70 조 국가는 사회보험 사업을 발전시키고 사회보험제도와 사회보험기금을 건립하여 노동자들이 나이, 질병, 산업재해, 실업, 출산할 때 도움과 보상을 받을 수 있도록 한다. 사회보험법 제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다. 제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 직원 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
제 70 조 국가는 사회보험 사업을 발전시키고 사회보험제도와 사회보험기금을 건립하여 노동자들이 나이, 질병, 산업재해, 실업, 출산할 때 도움과 보상을 받을 수 있도록 한다.
제 73 조 근로자는 다음과 같은 경우 법에 따라 사회보험 대우를 받는다: 1. 정년퇴직 2. 질병 및 상해; 일과 관련된 장애 또는 직업병; 4. 실업 5. 생식력.