20 17 년, 수녕시의 모든 단위 근로자의 평균 임금은 49962 위안이다.
수녕시 기업 직원 사회 보험 분담금 기준
기본연금보험
기본연금보험에 가입한 근로자는 20 17 년 쓰촨 성읍 비사기업 근로자의 평균 임금 (7 163 1 위안) 에 따라 지급기준이 결정된다. 분담금 기준 상한선은 20 163 1 위안 쓰촨 시 비민간 단위 재직 근로자 평균 임금의 300%, 즉 17908 원/월입니다. 분담금 기준 하한은 쓰촨 주 2065438 년 도시 비공사단위의 근무자 평균 임금의 45%+063 1 원, 즉 2687 원/월입니다.
기본 의료 보험
기본 의료보험에 가입한 근로자는 20 17 년 수녕시 전체 직원의 평균 임금 (49962 원) 에 따라 지불 기준이 결정된다. 지불 기준의 하한은 20 17 년도 수녕시 모든 단위의 근무자 평균 임금 (49962 원) 의 100%, 즉 4 164 원/월입니다. 지불 기준 한도는 수녕시 2065 년 전체 직원 평균 임금 (49962 원) 의 300%, 438+0249 1 위안/월입니다.
실업 보험, 산업재해 보험 및 출산 보험
실업보험, 산업재해보험, 출산보험사원에 참가하여 20 17 년 수녕시 전체 직원의 평균 임금 (49962 원) 에 따라 납부합니다. 지불 기준의 하한은 20 17 년 수녕시 전체 근로자 평균 임금 (49962 원) 의 60% 인 2499 원/월입니다. 실업보험은 상한선을 정하지 않고 산업재해보험과 출산보험 분담금 기준한도는 20 17 년 수녕시 전체 근로자 평균 임금의 300%(49962 원), 즉 1249 1 위안/입니다.
수녕시 기업 근로자 사회 보험 분담금 비율
연금 보험: 회사 납부 19%, 개인 납부 8%;
실업보험: 회사는 0.6%, 개인은 0.4% 를 납부한다.
산업재해 보험: 회사는 업종별로 납부하고, 개인은 납부하지 않는다.
출산 보험: 회사는 0.8% 를 지불하고 개인은 지불하지 않습니다.
의료 보험: 회사는 7%, 개인은 2% 를 지불합니다.
중병을 보충하다: 회사는 2.5 위안, 개인은 2.5 위안을 낸다.
수녕시 기업 직원 사회 보험 분담금 기준
수녕시 유연한 고용 직원 사회 보험 지불 기준
기본연금보험
유연한 취업자는 기업 기본연금보험에 가입한다. 분담금 기준은 20 17 년 쓰촨 성읍 비사기업에서 근무자 평균 임금의 45%- 100% 에 따라 결정된다 (7163/KLOC) 개인이 자신의 경제 상황에 따라 결정한다. 최소 분담금 기수 2687 원, 최대 분담금 기수 5970 원입니다.
기본 의료 보험
유연한 취업자는 기업 기본 의료보험에 가입한다. 분담금 기준은 20 17 년 수녕시 전체 근로자 평균 임금 (49962 원) 의 100% 에 따라 결정된다. 즉 4 164 원/
수녕시 유연한 고용인 사회 보험 분담금 비율
연금 보험: 개인은 20% 를 지불합니다.
의료 보험: 9%;
대규모 보충 의료 보험료: 60 위안;
입원 보충 의료보험료: 160 원입니다.
수녕시 유연한 고용인 사회 보험 분담금 기준
최소 지불 기준에 따라 계산하다
연금 보험: 2687*20%* 12=6448.8 위안/년.
의료보험: 4164 * 9% *12 = 4497438+02 원/년.
대규모 보충 의료 보험료: 60 위안
합계: 6448.8+4497.12+60 =11005.92 위안/년.
최대 지불 기준에 따라 계산하다
연금 보험: 5970 * 20% *12 =14328 위안/년.
의료보험: 4164 * 9% *12 = 4497438+02 원/년.
대규모 보충 의료 보험료: 60 위안
입원 보충 의료보험료: 160 원입니다.
합계:14328+4497.12+60+160 =19045./