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유연한 취업자 사회보장카드는 어떻게 처리합니까?

유연한 고용 직원 사회 보장 카드 처리 프로세스는 다음과 같습니다.

1, 개인 서류를 인재 센터나 취업센터에 넣는다.

2. 주민등록증을 인민사회국 창구에 가지고 가서 분담금 등급과 방식을 선택합니다.

3. 지불

4. 분담금이 성공한 후 사회보장카드를 발급합니다.

사회보장카드의 기본 기능:

1, 사회보장정보 조회: 카드 소지자는 사회보장카드를 통해 개인사회보장정보 (분담금 기록, 권익 축적 등) 를 조회할 수 있다.

2. 의료 서비스 사용: 사회보장카드는 등기 지불 약 구매 등에 사용할 수 있습니다. 지정 의료기관에서

3. 사회보장납부: 개인과 단위는 사회보장카드를 통해 사회보험금을 납부할 수 있습니다.

4. 금융 기능: 일부 지역의 사회보장카드는 은행 카드의 금융 기능을 갖추고 있어 입출금, 이체 등에 사용할 수 있습니다.

5. 전자증명서: 사회보장카드는 전자사회보장증으로서 개인사회보장신분을 증명하는 데 사용할 수 있습니다.

요약하자면, 유연한 취업자 사회보장카드 처리 과정에는 인재센터나 취업센터에 개인서류를 넣고, 본인의 신분증을 인민사회국 창구에 가지고 가서 분담금 등급과 방식을 선택하고, 분담금을 내고, 납부가 성공한 후 결국 사회보장카드를 처리하는 과정이 포함된다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법

제 58 조

고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 해당 직원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.

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