사회보험법에 따르면, 우리가 흔히 말하는 사회보장은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이라는 다섯 가지 보험이다.
1. 기업은 기업의 직원으로서 직원을 위해 5 가지 보험에 가입할 의무와 책임이 있으며, 어쩔 수 없이 참가하거나 적게 참가해야 한다. 보험에 가입할 때 의료보험과 실업보험에는 개인분담금과 회사분담금이 있고, 산업재해보험과 출산보험의 가입비는 회사가 전액 부담한다.
2. 유연한 취업자의 경우 연금보험과 의료보험에만 참가할 수 있습니다. 그 가입비는 피보험자가 부담합니다. 그러나 그 분담금 비율은 직공 보험의 개인 분담금 비율보다 크며, 직공 보험의 개인과 회사 분담금 비율의 합보다 작습니다.
3. 만 16 세 농촌 호적 실업자 (재학생 제외) 는 호적 성격에 따라 호적 소재지에서 신형 농촌연금보험, 신형 농촌협력의료/도시주민연금보험, 도시주민의료보험에 참가할 수 있다.