나는 그때 모두가 여자에 대해 이야기하고 있었던 것을 기억한다. "서른 살 여자는 어떻게 살아야 하나요?" "30 세의 사업과 가정은 반드시 선택을 해야 합니까?" "서른 살 여자, 결혼과 사랑에 직면하여 어떻게 선택해야 합니까?" 잠깐 만요, 사실, 그건 나쁘지 않아, 하지만 오늘 내가 당신에 게 말할 거 야 그 평범한 사람, 왕리커 매니, 5 년 동안 대도시에서 싸우고 있다, 10 또는 더 이상, 하지만 다른 사람은 여전히 아무것도, 아니 집, 자동차, 현실의 압력에 직면 하 고, 많은 사람들이 여전히 그들의 고향으로 돌아갈 것입니다. 이 시점에서 우리는 어떻게 자신을 선택하고 구할 수 있습니까?
한편으로는 꿈이고, 한편으로는 현실이다. 대도시의 미래에 대한 모든 사람은 한 세대의 동경으로 가득 차 있지만, 자신의 기대에 좀 더 가까워도 꿈이 실현될 수 있도록 하기 어렵다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 희망명언)
극중에서 왕마니의 경험은 많은 대도시 젊은이들의 그림자이다. 아마도 그녀는 이미 이 집단의 우수한 사람일 것이다. 그녀의 업적을 높이기 위해 중요한 고객은 화장실에 가지 못하고 문 경비원에게 아침을 사주며 귀찮은 고객들에게 항상 웃는 얼굴로 맞이한다. 계산만 하면 모든 노력은 가치가 있다.
내 헌신과 노력이 응당한 보답을 받아야 한다고 느낄 때마다 현실은 항상 나에게 타격을 주어 이상과 현실의 차이를 구분할 수 있게 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 노력명언)
부점장의 사퇴와 원래 부점장의 추천으로 부점장 자리를 안정시킬 수 있었던 왕마니는 기층 판매에서 영업 주관으로 자리매김했다. 자신의 노력에 의지하고 있다. 그녀는 항상 이 부점장이 반드시 자신의 것이라고 생각했어야 했지만, 현실은 이렇게 뜻대로 되지 않았다. 나는 내가 성공적으로 부점 매니저를 맡을 수 있다고 생각했다. 결국 한 해귀공수가 들어와 그녀의 직업 승진에 걸림돌이 되어 부점장의 자리를 놓치고 말았다.
많은 사람들처럼, 이런 상황에서 왕마니는 당연히 불만을 느낄 것이다. 이런 현상은 직장에서 결코 드문 일이 아니다. 우리는 열심히 일하고, 야근을 하고, 회사의 성과와 가치를 창출하기 위해 노력한다. 왜 우리의 노력은 항상 정당한 보상을 받지 못하는가?
우리가 어떤 것이 우리에게 속해야 한다고 생각했을 때, 돌이켜 보면, 결코 우리에게 속해야 할 것이 없고, 생활과 직장에서 언제든지 사고가 발생할 수 있다는 것을 알게 되었다. 마치 그 말처럼: 당신은 내일과 사고 중 어느 것이 먼저 오는지 모른다. (존 F. 케네디, 일명언)
이런 직장 불안은 자신의 직장에서 몇 년 동안 일했던 노새들이 모두 느낄 수 있다고 믿고, 지불과 보답은 비례하지 않는다. 많은 경우, 그들은 자신의 기술이 집에 있고, 승진 봉급 인상은 항상 자기 차례라고 생각하지만, 늘 뜻대로 되지 않는 일이 당신 앞을 가로막고, 끊임없이 자신을 의심하고, 생활의 불공정에 대해 불평하게 한다.
고령이 해고되는 현상처럼 나이가 들면서 자신의 능력에 대한 자신감과 미래에 대한 막막함은 점차 불안과 혼란을 가중시킬 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자신감명언) 네가 늙었을 때, 항상 새로운 집행력이 강하고 과감하게 혁신하는 젊은이들이 있을 것이다.
그렇다면 대도시에서 분투하는 사람들에게 수십 년 동안 분투했지만 생활이 크게 변하지 않았고, 심지어 자신이 아무것도 없다고 느낄 때 우리는 어떻게 자구할 수 있을까? 자신의 핵심 경쟁력을 높이고, 자신과 젊은이들이 같은 처마 밑에서 경쟁할 수 있도록 하는 것은 역시 자신의 우세를 가질 수 있다.
대부분의 사람들에게 우리의 근무 시간은 20 대에서 60 대까지 지속될 것이다. 이것은 우리 모두가 상상할 수 없는 것이다. 모두에게 이렇게 긴 경력은 하루아침에 하는 일이 아니라 지속적인 노력이 필요한 마라톤이다. 사람마다 연령대마다 사업에 대한 목표와 추구가 다르다.
20-35 세, 자신의 인생을 더욱 빛나게 하려고 노력하다.
마윈 평가 젊은이가 배달을 하고 택배를 배달하는 것처럼, 젊은이가 넘어지면 다시 일어날 수 있지만, 결혼하고 사업이 있는 중년층은 다시 일어나기가 어렵다. 이때, 젊음은 너의 자본이고, 20 대 초반의 나이는 우리의 대부분의 직업 생애의 근간이다. 이 나이에, 너는 가능한 한 자신이 좋아하는 일을 할 수 있고, 몇 년 동안 자신이 좋아하고 잘하는 일을 발견하고, 자신의 장판과 열정을 탐구하고, 끊임없이 각종 기술을 배워서 자신의 부족한 것을 보완할 수 있다.
이 나이의 너에게 나이는 너의 가장 큰 장점이다. 이때, 잘못을 저지르고, 다른 사람이 걷지 못한 길을 걸어보세요. 실패하더라도 대가는 훨씬 적다. 끊임없이 자신의 생활에 막힘을 가하면, 당신은 앞으로 자신의 실수의 비용과 대가를 최대한 줄일 수 있다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)
35-50 세, 자신의 장점을 발휘하다.
이 나이에 많은 직장인들에게 사업은 어느 정도 발전하여 승진 인상을 받았다. 이때, 그들의 경력 천장에 가장 잘 닿을 수 있는 나이다. 이 나이에 이르면, 너는 어느 정도까지 노력할 수 있는지, 앞으로는 기본적으로 이렇다. 더 큰 발전은 없을 것이고, 심지어는 앞으로 하락할 수도 있다.
이 나이에 이르면, 너는 이미 거의 나이의 우세를 잃었다. 네가 해야 할 일은 자신의' 디저트' 를 겨냥하는 것이다. 즉, 자신이 잘하고 정통한 것을 겨냥하고, 능숙함을 정통으로 만들고, 정통을 권위로 만들고,
50 세 이후, 끊임없이 자신을 능가한다.
이 나이에, 나는 또 다른 불안감을 가질 수 있다. 나는 기술과 경험이 없지만 사장은 내가 너무 비싸고, 집행력이 강하지 않고, 혁신력이 강하지 않다고 생각한다. 가장 중요한 것은 자신의 임금을 올리고 세 명의 대학생을 부양하는 것이다. 사실 이때 나도 다른 직업 선택이 없는 것은 아니다. 사장은 네가 너무 비싸다고 생각하여 자신의 기술과 능력을 다른 사람의 선생님으로' 판매' 하고, 자신의 다년간의 경험과 능력을 일부 젊은이들에게 가르칠 수 있다.
한편으로는 계속 공부하는 상태를 유지할 수 있고, 자신을 사회와 단절시키지 않을 수 있다.
요즘 젊은이들에게, 특히 대도시에 가서 자신의 천지를 내놓으려면 직장 초기에' 연료 비축' 을 갖는 것이 중요하다. 연료 비축이란 무엇입니까? 간단히 말하면 시대와 함께 전진하고 시장과 시대의 발전에 의해 탈락하지 않는 능력이다. 미래에 자신의 능력을 계속 높이 평가하려면, 우선 시대에 탈락하지 않는 능력이 있어야 한다. 이것이 기본이다. 물론 여기서 말하는 능력은 노동력이 지불하는 일에 편향된 것이 아니다. 어느 정도까지, 전체 산업이 변하지 않는 한, 도태된 경계는 그렇게 뚜렷하지 않을 것이다. 어떤 업종이든 노동력이 지불하는 직업이 필요하기 때문이다.
말하자면, 어떤 사람들은 996 과 007 체제의 압박으로 일과 잠을 제외하고는 자신의 능력을 향상시킬 시간이 없다고 말할지도 모른다. 이것은 확실히 무시할 수 없는 현상이다, 특히 대도시의 직장인들에게는 더욱 그렇다. 임대 관련 생활비가 높기 때문에 대부분의 사람들은 통근 시간만 희생하고 합치면 2 ~ 3 시간이다. 자강과 충전에 대해 이야기할 시간은 어디입니까?
하지만 또 다른 사실은 대부분의 사람들이 자신이 할 수 있는 일, 매일 반복되는 일, 일 1 일, 일 1 년, 본질적인 능력 향상과 발전에는 전혀 향상되지 않는다는 것이다. 우리의 일의 상당 부분은 비효율적인 임무를 반복하는 것이다. 너의 많은 시간을 빼앗는 것 외에는 너의 업무 경험과 능력에 실질적인 도움이 되지 않을 것이다.