쑤닝닷컴 채용 시 배경 조사를 실시합니다.
모든 배조는 비슷한데, 운영 절차와 배조 내용이 약간 다를 수 있다는 점을 제외하면, 배조는 반드시 후보에게 관련 자료, 이력서, 증명인 연락처, 학력증서 사본, 학력번호 등을 제공해야 한다. 그리고 배조기관은 배조를 시작하고 후보자에 대한 배경조사를 실시하여 관련 자료를 점검한다.
제 3 자 배조기관은 일반적으로 조사 내용을 객관적으로 나열하고, 배조 보고 결과와 이력서의 차이만 나열하며, 후보자가 고용할 가치가 있는지 여부는 주관적으로 평가하지 않는다. 구체적으로 이 후보를 채용할지 여부는 위탁자 HR 이 결정한다.