인재 중심과 과학 기술 개발은 병원 발전의 전략적 목표입니다. 루양현 인민병원은 항상 인재를 병원 발전의 첫 번째 자원으로 간주하고 인재의 도입, 개발, 훈련 및 활용을 고려합니다. 병원 발전으로서 최우선 과제는 "과학 기술을 통한 연구소 부흥"의 하이라이트로 인재 팀 구성을 강화하는 것입니다. “인재 육성에 비용을 들이지 않고, 인재를 도입하는 우대 정책, 인재 유지를 위한 인센티브 메커니즘, 인재 관리를 위한 고용과 교육에 대한 평등한 강조”라는 업무 이념이 제시되었습니다. 재직자에 대한 평생교육, 하급고용 및 고급고용, 최고 수준의 전문기술인재 관리, 아카데미 과학기술진보상 심사 등 일련의 인센티브 조치 시행을 통해, 재능 도입, 인재 육성, 인재 활용, 인재 성장 메커니즘의 비교적 완전한 세트가 형성되어 인재를 육성하고 창출합니다. 노년층, 중년층, 청년층이 결합되어 있고 합리적인 계층 구조가 있으며 전반적으로 높은 전문 기술 팀입니다. 품질, 강한 혁신 능력, 단결과 협력, 일에 대한 헌신과 사랑은 "지식 존중, 재능 존중, 노동 존중, 창조 존중"이라는 강한 분위기를 조성했습니다. 이는 병원의 전반적인 의료질 향상, 과학기술 진보와 발전을 위한 견고한 토대를 마련했습니다.