상해 노동 중재에는 어떤 자료가 필요합니까?

법률 분석: 1, 노동 분쟁 중재 신고서. 2. 중재 신청서는 한 양식에 두 부씩 있습니다. 고소인의 신분증 사본. 4. 위탁대리인이 있는 경우, 직접 허가위임서에 서명하고, 위탁사항을 명시하고, 위탁대리인의 신분증 사본을 제출해야 합니다. 피고인 사업자 등록 정보.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동분쟁조정중재법' 제 2 조 본법은 중화인민공화국 내 고용인 단위와 근로자 간의 다음과 같은 노동분쟁에 적용된다.

(a) 노사 관계 확인으로 인한 분쟁;

(2) 노동 계약의 체결, 이행, 변경, 해지 및 종료로 인한 분쟁

(3) 제명, 사퇴, 사퇴, 사퇴로 인한 논란

(4) 근무시간, 휴식휴가, 사회보험, 복지, 훈련, 노동보호 등으로 인한 논란

(5) 노동 보수, 산업재해 의료비, 경제적 보상 또는 보상으로 인한 분쟁

(6) 법률 및 규정에 규정 된 기타 노동 분쟁.