1. 보험 종류: 주로 도시 근로자를 위한 기본 연금 보험, 실업 보험, 근로자를 위한 기본 의료 보험, 업무상 상해 보험 및 출산 보험을 포함합니다. 2. 단위 피보험자 수 : 보고기간말 현재 각종 사회보험에 가입되어 있는 근로자 수(퇴직자 수 제외) 3. 단위지급기준 : 신고기간(올해 1월부터 신고기간 말일까지) 동안 단위가 납부한 각종 사회보험료의 급여 총액을 말한다. (사회보험청이 신고한 기준을 기준으로 한다) , 기여자의 지불 능력에 따라 계산됩니다. 4. 당기 실지급액 : 단위가 보고기간(당기 체납액 포함) 동안 실제로 납부한 각종 사회보험료를 말하며, 개인 실납액, 과거 연체금 체납금, 다년간(또는 교차)을 제외한 금액 분기) 선불금액 . 사회보장센터에 문의하려면 보험에 가입한 구·시·구 사회보장센터에 신분증을 지참하고 방문하면 된다.
본국 '사회보험법' 제4조의 규정에 따라 중화인민공화국과 중화인민공화국 영토 내의 사용자와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부한다. 지급기록 및 개인권리 기록을 조회할 권리가 있으며, 보험회사에 사회보험 컨설팅 및 기타 관련 서비스를 제공하도록 요구할 권리가 있습니다. 개인은 법에 따라 사회보험대우를 향유하며, 단위별 기여금 납부를 감독할 권리가 있다.
주의 사항은 다음과 같습니다. 1. 기업은 근로자의 실제 평균 급여의 20%를 연금 보험으로 지급하며 기본 지급 범위는 전년도 사회 평균 급여(절강성 사회 평균 급여)입니다. 2008년에는 24,603 80%--300% RMB) 즉, 근로자가 지불해야 하는 실제 기업 사회 보장 부분은 최소한 24603*0.8/12*0.2=328.04 위안이어야 하며 기업 지불 부분은 다음과 같습니다. 소셜 풀링 계정에 2. 개인은 퇴직연금 실질임금의 8%를 납부하며, 기본지급범위는 기업과 동일하다. 개인이 실제로 지불하는 최소 금액은 24603*0.8/12*0.08=131.22위안, 최대 금액은 24603*3/12*0.08=492.06위안으로 개인 계좌에 적립됩니다. 3. 개인급여는 본 단위에서 개인이 받는 모든 관련근로수당, 초과근무수당, 상여금을 포함한 세전급여이며, 산정방법은 개인급여는 급여의 8%, 단위급여는 25이다. 급여의 %. 이 비율은 장소에 따라 다르며, 지역 사회 보장 규정에 따라 달라질 수도 있습니다.
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법적 근거
'중화인민공화국 사회보험법 전문' 제4조 중화인민공화국 영토 내의 고용주와 개인은 사회보험료를 납부해야 한다. 법에 따라 보험료를 납부하고 개인 권리 기록을 조회할 권리가 있으며 사회 보험 기관에 사회 보험 컨설팅 및 기타 관련 서비스를 제공하도록 요구합니다.
개인은 법에 따라 사회보험 혜택을 향유하며, 단위별 보험료 납부를 감독할 권리가 있다.