임용, 잠재적인 대상 회사의 책임자를 검색한 다음 초대장 링크를 보내 그들과 연락할 수 있습니다. 너는 개인 편지나 이메일을 보내 너의 회사와 제품 및 서비스를 소개할 수 있다.
잠재력이 있는 이 회사에 수요가 있든 없든, 당신의 판단에 달려 있습니다. 그들이 당신과 소통하기를 원하든 원하지 않든, 그것은 당신의 능력에 달려 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
관련 협회나 상회, 이런 회의와 세미나에 참석하면 최신 업계 동향과 현재 시장 정보를 알 수 있습니다. 이런 행사에 참석한 참가자들은 대부분 기업 의사결정권자이며, 그들과 더 소통하여 그들이 교육 수요가 있는지 알 수 있다. (존 F. 케네디, 공부명언) 그렇지 않아도 앞으로 없을 것이라는 뜻은 아니다. 그들은 잘 소통하고 정기적으로 연락할 수 있다.
비즈니스 리소스 풀을 사용하여 주요 책임자를 찾습니다. 빠른 단서는 빅 데이터 기술 통합의 비즈니스 리소스 풀로 수집된 정보가 더 포괄적입니다. 여러 채널의 기업 정보를 통합하여 기업의 비즈니스 정보 수집, 채널 발표 채용, 미디어 홍보 정보, 뉴스, 사법 정보 등을 수집할 수 있습니다. , 그리고 기업의 여러 채널이 남긴 담당자 정보.
고객 업종 유형, 기업 유형, 업무 운영, 지역 등을 기준으로 필터를 필터링하여 필터를 더욱 정확하게 하는 것이 좋습니다. 정보 출처를 볼 수 있습니다! 다음 그림과 같이 나타납니다.
도구의 장점은 잠재 고객을 수요 범위 내에서 선별할 수 있고, 자원이 많고, 키워드 설정 정보가 더 정확하다는 것이다. (알버트 아인슈타인, 지식명언) (참고: 이것은 우리가 일반적으로 사용하는 방법입니다)
소셜미디어 정보는 위챗 공식 계정, 채용 채널, 홈페이지, 웨이보 속 기업 등 일반적으로 교육 수요가 있는 기업이 발표한다. 이는 일부 문자 출력이 있는 플랫폼이지만 중국 틱톡(더우인) 같은 비디오 형식의 플랫폼도 배제하지 않는다.
일반적으로 정보를 게시하는 사람들은 핵심 정보를 남깁니다. 기업이 관련 업무 요구를 발표하지 않았다면 파트너를 선택했을 것이다.
이런 방법에서는 정교한 단서로 기업의 핵심 인물을 찾는 것이 정확하고 효과적이며, 이는 우리가 계속 재사용하는 것이다. 기업의 핵심 인물을 찾는 것은 쉽지 않기 때문이다. 물론 소셜미디어와 오프라인 활동도 우리가 매우 주목하고 있다.
결국, 고객 수요는 시장에 따라 변하고, 시장은 고객에 따라 변할 것이다.