우주비행사를 선발하는 데에는 여러 가지 조건이 있고 평가 지표도 매우 엄격하다. 우주 비행사를 우주로 보내는 데 있어서는 작은 실수라도 치명적일 수 있기 때문입니다. 우주 비행사들은 죽을 뿐만 아니라 국가의 수십억 달러 규모의 프로젝트도 실패할 것입니다. ?1. 우주 비행사는 훌륭한 조종사여야 합니다.
우선 우주 비행사를 선발할 때 가장 기본이 되는 것은 비행기를 조종할 수 있고 운전 실력이 아주 좋다는 점이다. 그래서 NASA가 우주 비행사를 선발할 때 가장 먼저 가는 곳은 군부대이다. 조종사를 선택하는 비행 기지. 그러므로 우주비행사가 되고 싶다면 먼저 훌륭한 조종사가 되어야 합니다. 조종사 중에서 우주비행사를 선발하는 것은 범위를 크게 좁힐 수 있으며, 선발된 우주비행사는 공중 비행 생활을 다시 익힐 필요가 없으며, 신체적, 정신적 건강도 어느 정도 보장됩니다. ?둘째, 우주비행사는 소프트웨어를 이해할 뿐만 아니라 코드를 조정할 수 있어야 합니다.
더 중요한 점은 우주비행사는 이과 학생이 바람직하고, 소프트웨어 코드 디버깅 방법을 알고 있어야 하며, 특정 과학 분야의 학사 학위도 있어야 한다는 점입니다. 제가 이과 학생을 선택하는 이유는 우주 비행의 이점을 극대화하기 위해서입니다. 인문계 학생들이 우주비행사가 될 수 없다는 것이 아니라, 이과계열 학생들이 우주에서 더 안전하고 과학기술 발전을 촉진할 수 있다는 것뿐입니다. 우주 비행사를 우주로 보내기 위해서는 수천 명의 과학 연구자들이 밤낮으로 일해야 한다는 것을 알아야 합니다. 또한 국가의 막대한 재정적 지원이 필요하기 때문에 우주여행의 혜택을 극대화하기 위해서는 이공계 전공자를 선발하는 것이 일반적이다. 소프트웨어 디버깅 방법을 아는 것도 중요한 평가 지표입니다. 공간에서의 실수는 치명적일 수 있기 때문입니다. 따라서 우주 비행사는 소프트웨어 프로그래밍에 능숙해야 하며 우주선의 구조와 제어에 대한 철저한 이해가 필요합니다. 긴급 상황이 발생하면 신속하게 해결할 수 있습니다. 또한 우주비행사는 신체적, 정신적으로 건강해야 하며, 장기간 무중력 환경을 견딜 수 있어야 합니다. 따라서 NASA의 우주 비행사 선발 기준은 여전히 매우 엄격합니다.