1. 소기업 대리인은 제품과 서비스를 잘 디자인하고 명확하게 해야 합니다. 어떤 유형의 소규모 기업이든지 제품과 서비스를 미리 설계해야 합니다. 이러한 사항을 명확하게 알면 에이전트를 고용하는 것이 더 쉬워집니다.
2. 소상공인 대리점 모집 시, 대리점 모집 문구를 디자인해야 합니다. 고객을 찾고 있든 에이전트를 모집하든 관계없이 다른 사람들이 귀하의 견해와 경력을 받아들이도록 더 잘 설득하고 다른 사람들이 더 쉽게 귀하와 합류하여 에이전트가 될 수 있도록 완전한 단어 세트가 필요합니다.
3. 영세 기업 모집 대리인이 필요합니다: 자신만의 투자 모집 팀을 구성하세요. 한 사람의 힘은 효과적이며, 팀의 힘은 더 많은 사람들을 끌어들일 수 있습니다. 소기업 대리인은 자신만의 팀을 구성해야 하며, 이를 통해 많은 시간과 에너지를 절약할 수 있습니다.
4. 소기업 에이전트는 자신만의 커뮤니티를 디자인해야 합니다. 소기업은 기본적으로 온라인에서 많은 소통을 합니다. 이때 커뮤니티는 매우 중요합니다. 에이전트를 모집하려면 커뮤니티에서 더 많은 사람들의 관심을 끌기 위해 정기적으로 활동을 조직해야 합니다.
5. 소기업 대리인 모집 요구 사항: 완전한 대행사 계획. 본사의 계획이든 스스로 설계한 계획이든 꼭 필요합니다. 에이전트를 모집하는 과정에서 매우 중요한 역할을 하며, 에이전트를 유치하기 위한 중요한 수단이자 재료입니다.
6. 소기업 에이전트를 모집할 때는 더 많은 인맥을 쌓고, 더 많은 친구를 알아가고, 성공을 위해 조급해하지 말고, 먼저 친구 범위를 확장해야 합니다. 에이전트를 모집하려면 더 많은 마케팅 활동이 필요하고 더 많은 사람을 상대해야 합니다. 그러므로 인맥은 매우 중요합니다. 소기업 에이전트를 모집할 때는 먼저 자신의 인맥을 쌓아야 합니다.
7. 소상공인 에이전트를 모집할 때는 평화로운 마음을 유지하고, 성공에 욕심을 내지 않으며, 동시에 인간으로서의 기본 원칙을 유지해야 합니다. 좋은 사람이 되어 에이전트를 섭외하는 것은 단시간에 이루어질 수 있는 일이 아니기 때문에 좋은 개인 이미지를 확립하고 매력을 활용하여 더 많은 사람들이 에이전트로 합류하도록 유도해야 합니다.