국가전력망은 중국 최대 전력기업 중 하나로 각종 업무 요구를 충족하기 위해 여러 전문 분야를 포괄하는 인재를 채용해야 한다. 국가전력망 채용 과정에서 기술 관리 경제 법률 등 여러 분야의 전공이 관련된다.
기술 분야에서 국가전력망은 전력공학, 전기공학, 자동제어, 에너지 및 동력공학 등 관련 전문가를 채용할 수 있다. 이러한 전문 인력은 전력 시스템 운영, 전력망 계획 및 설계, 전력 장비 유지 보수 등에 대한 강력한 기술 능력과 전문 지식을 갖추고 있습니다.
관리 분야에서 국가전력망은 공상관리, 인사관리, 재무관리, 마케팅 등 관련 전문가를 채용할 수 있다. 이러한 전문 인력은 기업 관리, 인적 자원 개발 및 관리, 재무 분석 및 의사 결정, 마케팅 기획 등에 어느 정도 능력을 갖추고 있습니다.
경제 분야에서 국가전력망은 경제학, 재경학, 금융학 등 관련 전문 인력을 채용할 수 있다. 이들 전문 인재들은 전력시장 분석, 투자 및 융자, 경제평가 등에서 일정한 경제학 기초와 분석 능력을 갖추고 있다. 법률 분야에서 국가전력망은 법학 지적 재산권 등 관련 전문 인력을 채용할 수 있다. 이러한 전문 인재들은 기업의 법률 업무, 계약 관리, 지적 재산권 보호 등에 대해 일정한 법률 지식과 법률 실무 경험을 가지고 있다.
국가 전력망의 이점
기술의 발전과 디지털 변환이 진행됨에 따라 국가 전력망은 정보 기술, 네트워크 보안 등의 전문가에 대한 수요도 있다. 정보 관리 및 정보 시스템, 컴퓨터 과학 및 기술 등의 전문 인력은 전력 시스템의 지능형 업그레이드 및 정보화 건설 방면에서 어느 정도 경쟁력을 가질 수 있습니다.
국가전력망은 대기업으로서 프로젝트 관리 및 엔지니어링 관리 방면에 어느 정도의 능력이 필요하다. 엔지니어링 관리, 프로젝트 관리 등 관련 전문 인력은 이 분야에서 경쟁력을 가질 수 있다. 기술 혁신과 기업 전환 과정에서 혁신과 창업 능력을 갖춘 인재는 국가전력망에서 경쟁력을 가질 수 있다. 혁신 창업 관리, 기술 혁신, 창업 등 관련 전공은 신청자에게 우세를 가져다 줄 수 있다.