기업이 사회 보장금을 납부하는 운영 절차는 다음과 같습니다.
1. 기업은 현지 사회 보장 기관에 계좌 개설을 신청하고 원본 또는 서류를 제출해야 합니다. 사업자등록증 사본 및 직인이 찍힌 사본
2. 사회보장청에서 사회보장신고서 사본 2부를 작성하고 직인을 날인한 후 관련 자료를 제출합니다.
3. 사회 보장 기관의 검토 후 조건을 충족하면 등록됩니다.
4.
5. 직원의 이름, ID 번호, 지급 기준 등을 포함한 사회보장 지급 세부정보를 인쇄합니다.
6. 같은 도시의 사회보장
7. 매월 피보험자의 증가 또는 감소 양식을 제출합니다.
사회보장 지급의 기본 개념:
1. 사회보장이란 사회구성원의 노령, 질병, 경제적 부담을 줄이기 위해 국가가 마련한 제도입니다. 실업 등 사회 보장 제도
2. 사회 보장에는 연금 보험, 의료 보험, 업무 관련 상해 보험, 실업 보험 및 출산 보험이 포함됩니다.
3 기업과 개인 모두 규정을 준수해야 합니다. 사회 보장 비용의 비례 지급은 일반적으로 기업 부분이 더 큰 비중을 차지합니다.
4. 또는 재무 부서
5. 사회보장 지급 절차에는 직원 정보 수집, 지급 금액 계산, 지급 절차 처리 및 기타 단계가 포함됩니다.
요컨대, 기업이 사회보장금을 납부하는 업무 프로세스에는 사회보장기관에 계좌 개설 신청, 사회보장 신고서 작성 및 관련 자료 제출, 등록 검토, 양도 등이 포함됩니다. 직원 사회 보장 관계, 지불 세부 정보 인쇄, 원천징수 절차 처리 및 월간 인사 변경 양식 제출.
법적 근거:
"중화인민공화국 사회보험법"
제58조
사용자는 고용일로부터 30일 이내에 직원의 사회보험 등록을 담당하는 사회보험대리점. 사회보험등록을 하지 않은 경우 사회보험취급기관이 납부해야 할 사회보험료를 결정한다. 사회보험에 자발적으로 가입한 근로자가 없는 개인공상가구, 고용주의 사회보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 탄력적 고용을 가진 사람들은 사회보험취급기관에 사회보험 등록을 신청해야 합니다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회 보장 번호를 설정합니다. 개인의 사회보장번호는 시민의 식별번호입니다.