5개 보험과 1개 기금의 지급은 다음과 같습니다.
1. 사회보장계좌를 개설하세요. 기업은 설립일로부터 30일 이내에 사회보장국에 가서 사회보장계좌를 개설해야 합니다. 사회 보장 계좌를 개설한 후 "사회 보장 등록 증명서"를 받게 됩니다.
2. 직원을 늘리거나 줄이는 단위는 매월 해당 단위의 사회 보장 계정에 신규 직원을 추가해야 하며, 그렇지 않은 직원은 제거해야 합니다. 회사에서 퇴사했습니다. 사회보장계좌는 독립된 계정이므로 직원을 추가하거나 삭제하는 작업은 해당 계정에서 수행되어야 합니다.
3. 지급 기반을 확인하세요. 회사는 사회보장금의 정상적인 지급을 보장하기 위해 매월 직원의 정확한 사회보장금 지급 기준을 신고해야 합니다. 사회보장 지급 기준은 직원의 전년도 평균 급여 또는 첫 달 급여를 기준으로 합니다.
4. 기업, 은행, 사회보장관리기관이 은행지불약정을 체결한 경우 사회보장수수료는 매월 정해진 시기에 기업의 은행계좌에서 직접 인출된다. 물론 기업은 사회보장국 현장에서 현금이나 수표를 통해 지불하도록 선택할 수도 있습니다.
법적 근거: "중화인민공화국 사회보험법" 제10조
근로자는 기본 양로보험에 가입해야 하며 사용자와 근로자 ***는 공동으로 가입해야 합니다. 기본연금보험을 납부하세요.
근로자가 없는 개인상업가구, 사업주 내 기초연금보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 유연근로자 등은 기초연금보험에 가입할 수 있으며, 기본연금 보험료는 개인이 지불합니다.
공무원법에 따라 관리되는 공무원 및 직원의 연금보험에 관한 방법은 국무원이 정한다.
제12조
사용자는 국가가 규정한 근로자의 총 임금에 비례하여 기본양로보험료를 납부하고 이를 기본양로보험 통합기금에 기록해야 한다.
근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본 연금 보험료를 납부하고 이를 개인 계좌에 기록해야 합니다.
근로자가 없는 개인상업가구, 사용자의 기본연금보험에 가입하지 않은 단시간근로자, 기타 기본연금보험에 가입된 유연근로자는 기본연금보험료를 납부하여야 한다. 국가 규정에 따라 각각 기본 연금 보험 통합 기금 및 개인 계좌에 적립됩니다.