연설이란 특정 상황에서 특정 청중 앞에서 발표자가 특정 주제에 대해 연설하는 문서입니다. 요즘 스피치 스크립트가 점점 더 광범위하게 사용되고 있는데, 스피치 스크립트에 대해 배워보셨나요? 다음은 여러분의 참고를 위해 제가 정성껏 모은 8개의 직원 감사 연설입니다. 도움이 필요한 친구들에게 도움이 되기를 바랍니다. 직원들에게 보내는 추수감사절 연설 1부
존경하는 지도자, 동료 여러분, 안녕하세요!
제 이름은 xxx입니다. 이렇게 연설하게 되어 영광입니다. 저는 평범한 직장인이지만 한 번도 게으른 적이 없고, 회사에 기여하기 위해 항상 열심히 일했습니다. 어떤 외부 요인을 경험했더라도 매일 업무에 대한 진지한 태도에는 영향을 미치지 않았습니다. 나는 가장 단순한 진실을 알고 있기 때문에 회사의 직원이자 회사의 급여를 받는 사람으로서 회사에 기여하고 회사의 발전에 기여할 의무가 있습니다. 오늘날의 치열한 경쟁 속에서 우리는 넉넉한 급여로 이렇게 좋은 직업을 가질 수 있다는 점에 감사해야 한다고 생각합니다. 회사의 존재가 없었다면 우리가 원하는 모든 것이 그렇게 쉽지는 않았을 것입니다. 지금 얻을 수 있는 모든 것을 얻기 위해서는 몇 배 더 노력해야 할 것입니다. 회사의 존재가 바로 우리 직원들에게 보장이고, 마음 편히 일하며 다른 걱정 없이 좋은 삶을 살 수 있게 해주는 보장입니다.
처음 이곳에 왔을 때는 많은 신입사원들이 그렇듯이 이곳의 모든 것이 너무 낯설고 조금 혼란스럽고 어떻게 해야 할지 몰랐습니다. 하지만 제가 처음 이곳에 왔을 때부터 저를 도와준 아주 좋은 동료들을 만난 것은 정말 행운입니다. 일이든 인생이든 모두가 저에게 조언을 해줄 것입니다. 저에게 여기서 일할 수 있는 기회를 주신 회사에 정말 감사드립니다. 회사가 아니었다면 많은 사람들과 교류할 수 없었을 것 같아요. 직장에서 어떤 행복한 일을 만나면 회사에 감사하겠습니다. 회사에서 월급이 오르면서 내 삶이 계속 좋아지면 회사에 감사하겠습니다. 감사는 사실 말로 표현하기 어려운 것이 아닙니다. 실천할 가치가 있는 아주 좋은 미덕입니다. 게다가 옛날에는 이런 일이 셀 수 없이 많았습니다. 주군의 인정에 마음속으로 감사하여 불과 물을 겪은 사람이 얼마나 많았습니까?
회사의 급여를 받으면서 회사에 감사하고 회사에 정당한 공헌을 하는 것은 당연한 일이자, 직원으로서 가장 기본적인 일이기도 하다. 그리고 제가 여기 왔을 때 혼나지 않고, 아무것도 이해하지 못하고, 질문을 자주 엉터리로 만들어주신 상사님께도 정말 감사드립니다. 그리고 제가 면접을 보러 왔을 때 면접을 보신 직원분들도 제가 이 일에 잘 적응하고 이 대가족의 일원으로 잘 합류할 수 있을 거라고 믿어주셔서 감사했습니다. 저는 항상 회사에 감사해야 한다고 생각합니다. 그런 분위기와 근무 환경만이 우리가 더 잘 일하고 회사에 더 나은 공헌을 할 수 있게 해준다고 생각합니다.
발표를 마쳤습니다 여러분 감사합니다! 직원들에게 전하는 추수감사절 연설 2부
리더, 동료, 친구 여러분
사람마다 행복에 대한 인식과 이해가 서로 다르다고 생각합니다. 행복에는 여러 가지가 있습니다. 무엇보다도 그녀는 소녀의 입가에 머금은 달콤한 미소일 수도 있고, 노인의 손에 들려 있는 차 한잔일 수도 있고, 처음으로 부모가 되는 순간의 설렘과 기쁨일 수도 있고, 결혼 초기의 수줍음과 그리움일 수도 있다. 세상... 한마디로 그녀는 "따뜻함"이라는 단어는 사랑을 주고받는 것입니다. 그녀의 존재를 마음으로 느껴야 합니다.
나에게 행복은 신허 가문에 속하기 때문이다. 행복은 내 주변 사람들과 내 주변 신허 사람들, 그들의 일에 대한 사랑과 일에 대한 사랑에서 나온다. Xinhe의 경력에 대한 사랑. 그리고 사랑 때문에 우리는 부지런히 공부하고, 사랑 때문에 발전할 용기를 갖고, 사랑 때문에 기꺼이 기여합니다. 오늘 제가 이 자리에 설 수 있다는 것이 행복합니다. 어떤 수사법이나 긴 연설도 하지 않고 제 통찰력을 여러분과 공유할 뿐입니다. 이것이 여러분에게 약간의 이익을 가져다 줄 수 있기를 바랍니다.
시간은 흐르고 세월은 손가락 사이로 조용히 지나갑니다. 처음 신허의 문에 들어서면서 낯설고 혼란스러웠던 순간이 아직도 생생하게 기억납니다.
나는 이미 아버지로부터 이 일에 대해 어느 정도 이해를 받았지만, 주인들이 수십 년 동안 그 일을 해왔다고 말할 때 내 어린 마음은 여전히 혼란스럽고 혼란스럽습니다. 사람이 어떻게 수십 년 동안 지루함을 느끼지 않고 같은 일을 할 수 있습니까? 그 당시 저는 Xinhe에서의 미래에 대해 큰 희망을 갖고 있지 않았습니다. 왜냐하면 저는 제 자신이 다채롭고 도전적인 미래를 가질 것이라고 기대했기 때문입니다.
이제 저는 Xinhe에 입사한 지 13년이 되었고 다양한 직위에서 일한 경험이 있습니다. 나는 수십 년 동안 이 가문에서 사부가 그토록 인기를 끌었던 이유를 깊이 이해하고, 그 중 한 명이라는 사실이 자랑스럽습니다. 나는 이 가족의 일원이 되지 않았다면 얼마나 아름다운 삶을 그리워했을지 자주 생각합니다. 지난 13년 동안 나는 일과 생활에서 리더와 동료들로부터 세심한 보살핌을 받았을 뿐만 아니라 Xinhe의 비즈니스가 계속 변화하고 혁신하며 발전하는 것을 보았습니다. 저는 Xinhe 사람들의 여러 세대에서 혁신과 진취적인 리더십을 보고, 단결하여 앞으로 나아가는 직원 팀을 봅니다. 저는 Xinhe 사람들이 희망찬 내일을 만들 수 있다고 굳게 믿습니다. 빛나는 미래.
일을 시작한 이후 지금까지 걸어온 한걸음 한걸음을 돌이켜보면 정말 운이 좋았던 것 같아요. 제가 처음 회사에 입사했을 때, 저는 돈을 세는 방법도, 주판 계산하는 방법도 몰랐습니다. 스승님께서 차근차근 가르쳐 주셨지요. 아울렛에서 에이전시로 역할이 바뀌다 보니 짧은 시간 안에 적응하기가 어려웠어요. 마스터님들이 쌓아온 경험을 바탕으로 어디서부터 시작하고 어떻게 끝내야 할지 알려주셨어요. 내가 일을 하면서 실수를 했을 때, 리더들은 비난하거나 불평하지 않고, 단지 진지하게 지적해 주고, 원인을 분석해 주며, 문제를 바라보고 전체적인 상황을 생각해 볼 수 있도록 가르쳐 주었습니다. 조금, 나는 점차적으로 나 자신을 향상시켰습니다. 오늘 내가 일에서 작은 성취를 이룰 수 있었던 것은 부분적으로는 나 자신의 노력 덕분이기도 하지만, 더 중요한 것은 내 인생의 길에서 리더, 친구, 동료들이 나에게 베풀어준 사심 없고 진심 어린 보살핌 덕분이었다. 성장, 사업에서부터 남을 대하는 방식까지, 직장에서나 생활에서나 이런 배려는 어디에나 있습니다. 저는 이 집단과 밤낮으로 잘 지내는 동료들로부터 많은 것을 배웠습니다. 집단의 조화로운 환경과 인간적인 경영, 기업 문화는 저에게 소속감과 정체성을 부여해 줍니다. 리더와 동료는 더 이상 단순한 리더와 동료가 아니라 형제, 자매, 친구이며, 평생토록 소중히 여겨야 할 사람들입니다.
지난 13년 동안 우리 사업장이 넓고 밝아지고, 직원 팀이 지속적으로 확장되고, 인력의 질이 해마다 향상되고, 유형이 향상되는 것을 내 눈으로 직접 목격했습니다. 사업 규모는 계속해서 늘어나고, 시스템은 더욱 완벽해지며, 경영도 점점 정교해지고... 제가 직접 경험한 바에 따르면, 공동사업이 호황을 누리고 있습니다. 중국 농업 은행이라는 이름을 사용하는 것부터 자체 로고를 갖는 것까지, 수동 작업부터 독립형 비즈니스 처리, 포괄적인 비즈니스 네트워크 시스템까지, 오늘날 우리는 자체 UnionPay 카드인 "Fuqin 카드"도 보유하고 있습니다. 신허인들은 끊임없는 노력으로 변화를 만들어가고 있습니다. 비록 그들이 걷는 발걸음은 다른 금융기관에 비해 조금 작지만, 한걸음씩 나아가며 개혁의 고통과 혁신을 매일 느낄 수 있습니다. 다른. 나는 아버지와 스승처럼 새로운 출발점에 서서 젊음을 활용하여 Xinhe의 경력 발전에 동행하고, 그와 함께 성장하고, 발전의 길에서 우여곡절을 경험하고, 그를 함께 환영할 의향이 있습니다. . 폭풍우가 지나간 후의 무지개. 직원 감사 연설 3부
"읽어도 질리지 않고 영원히 지속될 것입니다"는 "변명의 여지가 없습니다"를 읽는 것을 설명하는 데 사용됩니다. 이 책에는 '아무것도 없다'는 것이 웨스트포인트 육군사관학교가 추구하는 가장 중요한 행동강령이며, 웨스트포인트 육군사관학교가 모든 신입생에게 가르치는 첫 번째 개념이다. 웨스트포인트 육군사관학교.
오늘날 점점 치열해지는 경쟁 속에서 우리는 ***의 대가족에서 일하게 된 것을 매우 영광으로 생각합니다. 우리는 이 힘들게 얻은 일을 소중히 여기고 감사한 마음으로 일을 환영해야 합니다. 진심으로 최선을 다하고, 부서와 리더, 회사를 책임지며, 항상 충성스러운 직원이 되십시오. 나는 "변명 없음"이 업무에 반영된다고 생각합니다. 핵심은 다음 세 가지를 달성하는 것입니다.
1. 감사합니다.
'변명의 여지가 없다'라는 책에는 "우리가 직장에서 항상 변명할 핑계를 찾지 않고 감사하는 마음을 가질 수 있다면 상황은 매우 달라질 것"이라고 고대인들은 말했다. "물 한 방울의 은혜는 샘으로 갚는다." 그러므로 감사할 줄 아는 것이 미덕이다. 일은 하나님께서 우리에게 주신 선물입니다. 일은 감사하는 마음으로 시작해야 합니다. 일은 우리 자신의 삶이고, 우리 자신을 위한 일이며, 그것을 잘 처리하는 것은 우리의 미래를 잘 처리하는 것을 의미합니다. 취업 기회는 얻기 어렵습니다. 우리는 자신의 일을 소중히 여기고 차분하고 차분하며 즐거운 감사의 마음으로 하루를 시작해야 합니다!
Zizhi Tongjian에 Yurang Cipao라는 이야기가 있었던 것으로 기억합니다. 춘추전국시대
진국의 지박(沈波) 곁에는 유랑(玉浪)이라는 고관이 있었는데, 지박은 그를 귀빈으로 모시고 모든 중요한 일에 대해 조언을 구했다. Yurang은 Zhi 삼촌의 친절에 매우 감사했습니다. Zhibo는 Zhao를 공격하기 위해 군대를 일으켰지 만 Zhao Xiangzi에 의해 살해되었습니다. Yurang은 Zhao Xiangzi를 암살 할 기회를 계속 찾았습니다. Zhao Xiangzi는 그의 충성심을 느끼고 그를 용서했지만 그를 죽이지는 않았습니다. 그러나 우랑은 주인의 복수를 하겠다는 마음을 바꾸지 않았고 결국 조향자를 찌르는데 실패했다. 그는 조항자에게 자신의 야망을 이루기 위해 옷을 칼로 찌르게 해달라고 간청했다. 그 후 Yu는 Fu Jian이 자살하도록 내버려 두었습니다. 이것은 감사를 해석하기 위해 자신의 삶을 사용한 고대 중국 사람들의 가장 좋은 예입니다.
2. 책임감을 느껴보세요.
일은 책임을 의미하고, 책임은 열정을 불러일으켜 일을 더욱 훌륭하고 흥미롭게 만듭니다. 우리는 인내, 인내, 인내에 대한 믿음, 불굴의 자부심의 정신을 확고히 확립해야합니다. 우리는 항상 “어떤 일에 만족하지 말고, 스스로 슬퍼하지 말라”는 강한 책임감과 사명감을 갖고, 부족함과 좌절을 포기하지 말고, 성공을 자랑하지 말고, 모든 것을 대접해야 합니다. 맡은 일에 성실히 임하고, 사소한 일이라도 공유하는 모든 일에 최선을 다하십시오.
'No Excuse'가 구현하는 것은 '책임 앞에는 변명의 여지가 없다'는 정신이다. 20세기 초 미국으로 건너온 한 이탈리아 이민자는 인간 영성의 역사에서 훌륭하고 영광스러운 장을 썼습니다. 그의 이름은 프랭크(Frank)였고, 열심히 저축하여 작은 은행을 열었습니다. 그러나 은행강도 사건으로 인해 그는 특별한 경험을 하게 되었습니다. 그는 파산했고 저축자들은 저축한 돈을 잃었습니다. 그는 아내와 네 자녀와 함께 처음부터 시작했을 때 천문학적인 금액을 상환하기로 결정했습니다. 모두가 그에게 "왜 이러는 거지? 당신은 책임이 없다"고 충고했지만 그는 "예, 법적 책임은 없을지 모르지만 도덕적으로는 책임이 있습니다. 돈을 갚아야 합니다"라고 대답했습니다. 30년의 고된 삶을 갚으면서 그는 “이제 드디어 빚이 없어졌다”고 한숨을 내쉬며 평생의 쓴마음으로 책임을 져버리고 진짜를 남겼다. 세상에 부를 주는 것은 강한 책임감입니다.
3. 효과적인 실행.
실행만이 모든 것을 현실로 만든다. 우리의 경력, 성공, 초월, 행복, 우리에 관한 모든 것은 효과적인 실행과 즉각적인 행동에 기초합니다. 어떤 변명이나 지연도 업무에 영향을 미치고 업무를 지연시키며 우리의 적입니다. 우리는 변명에 대한 태도를 바꾸고 실제로 변명을 찾는 데 드는 모든 시간과 에너지를 사용하여 회사의 정책, 규정 및 전략적 의도가 즉각적이고 철저하며 완전하게 구현되도록 열심히 일하고, 신속하게 행동하고, 효과적으로 실행해야 합니다. , 그리고 무조건 , 그래야만 회사가 많은 회사들 사이에서 무적 상태로 남을 수 있습니다.
수주삼국지에는 한 무리의 쥐가 쥐를 잡는 데 능숙한 극도로 사나운 고양이 때문에 어떤 곳에서 큰 고민에 빠졌다는 이야기가 있다. 그래서 쥐들은 이 심각한 문제를 해결하는 방법을 논의하기 위해 함께 모였습니다. 쥐들은 자각력이 뛰어나 고양이를 사냥할 용기가 없다는 사실을 알고 있을 뿐입니다. 단지 고양이의 행방을 파악하고 조기에 예방 조치를 취하고 싶을 뿐입니다. 쥐의 제안은 즉시 군중의 환호를 불러일으켰습니다. 고양이에게 방울을 달자고 제안한 것입니다. 환호 속에 무지한 쥐가 갑자기 물었다. “누가 종을 달까요?” 갑자기 온 장소가 조용해졌습니다.
'고양이에게 종을 달다'는 말도 안 되는 생각이지만, 누가 이 좋은 생각을 실천에 옮길 것인가? 모든 사람이 이를 효과적으로 구현하도록 해야 합니다.
요컨대, 감사하는 법을 알아야만 자신의 책임을 이해하고 성실하게 이행할 수 있습니다.
우리는 그룹의 구성원으로서 우리가 짊어진 신성한 사명을 항상 분명히 하고, 감사하는 마음과 강한 책임감, 높은 실행력으로 맡은 일을 잘 수행해야 합니다. 결점을 찾고, 진정으로 감정적으로 자리를 잡고, 책임이 있고, 실행이 이루어지고, 창의적으로 일하고, 변명하지 않고, 하이라이트와 특징을 만들고, 더 나은 내일을 위해 모든 지혜와 힘을 기여하십시오. 직원들에게 감사 인사 4부
존경하는 지도자, 동료 여러분, 안녕하세요!
지금 이 순간에도 여러분과 함께 할 수 있어서 정말 행복합니다. 저는 xx부 xxx입니다. 이번 기회를 통해 여러분과 소통할 수 있게 되어 영광이고, 또한 매우 기쁩니다. 나에게 이런 영광을 안겨줄 수 있으니 내 말을 잘 들어주세요. 오늘 이야기하고 싶은 주제는 '회사에 대한 감사'입니다. 다음 시간에는 모두 조용히 들어보시고 우리와 회사 사이의 애정과 감동을 느껴보시길 바랍니다.
재작년에 저는 큰 좌절을 겪었습니다. 그 기간 동안 저는 매우 비관적인 상태에 있었기 때문에 일자리를 구한 적도 없었고, 그럴 기분이나 생각도 없었습니다. 일하다. 그러던 중에 친구가 이런 나를 보고 많이 걱정해서 계속 깨우쳐 주려고 노력했다. 결국 회사를 추천해 줬으면 좋겠다고 했고, 그 친구도 회사원이었다. 이 회사의. 그리고 이 회사가 지금 내가 있는 곳이다.
아직 완전히 벗어나지 못했고, 재정 상황도 낙관적이지 않아 상태가 매우 나빴습니다. 저는 이번 면접에 합격하지 못할 거라 생각했는데, 회사에서 제의를 받았을 때 그 순간부터 더 의욕이 생기는 것 같았어요. 나는 그 회사가 매우 훌륭하고 매우 유망한 회사라는 것을 알고 있습니다. 그 회사에 합류할 수 있다는 것은 정말 소중한 일입니다. 그래서 내 상태는 서서히 변하기 시작했고, 나는 점차 정상적인 삶의 길을 걷기 시작했습니다.
내가 왜 그런 말을 했을까? 좋은 플랫폼은 우리의 삶을 정말로 변화시킬 것이기 때문입니다. 우리에게 좋은 변화를 가져올 뿐만 아니라, 새로운 자아를 다시 이해할 수 있게 해주기 때문입니다. 회사는 저를 어둠 속에서 끌어내어 점차 빛을 향해 옮겨 주었습니다. 일상 생활에서 약간의 침체를 경험하지 않는 사람은 누구입니까? 나에게 회사는 나를 구원해준 고귀한 존재다. 그러므로 회사에 대한 고마움을 마음속에 새기고, 직장에서도 감사할 줄 알아야만 이 은혜에 보답할 수 있습니다.
사람마다 회사에 대한 감정이 다릅니다. 어떤 사람은 기업 플랫폼 때문에 더 나은 삶을 살고, 어떤 사람은 기업에 입사해서 더 큰 가치를 얻는다는 사실을 깨닫습니다. 이 일로 인해 기회를 얻고 천천히 자신의 이상을 실현합니다. 우리에게 이것은 의심할 여지 없이 기업이 우리에게 제공한 부이며, 이 플랫폼에서 우리가 가지고 있는 부이기도 합니다. 그리고 우리는 회사가 우리에게 제공한 재배에 부응하여 이 플랫폼에서 계속 빛을 발하고 목표와 이상을 달성할 수 있도록 항상 감사하는 것을 기억하고 보답하는 방법을 알아야 합니다. 가족 여러분, 회사에 감사하고 이 운명과 기회에 감사합시다!
발표를 마쳤습니다. 모두 감사합니다! 직원 감사에 관한 5가지 연설
이 주제를 들으면 많은 사람들이 "훌륭한 직원이 되는 것은 쉽다! 규율을 지키고, 동료를 단결시키고, 열심히 일하는 것이 아닌가?"라고 말할 것입니다. 그렇죠, 충실하고 감사하는 법을 배우고 좋은 직원이 되는 법을 배우세요. 그러나 첫째, 이러한 점을 달성하는 것은 쉽지 않으며, 둘째, 이러한 점을 달성하는 것만으로는 충분하지 않으며, 우리가 왜 좋은 직원이 되어야 하는지, 이것이 우리의 삶과 삶에 어떻게 도움이 되는지 진지하게 생각해 보아야 합니다. 우리 중 많은 사람들이 그것에 대해 신중하게 생각하지 않을 수도 있습니다. 우리는 하루 하루를 살아가며 삶의 질이 향상되었는지, 몸과 마음 전체가 더 건강해지고 완벽해졌는지, 우리는 삶에 대해 보다 포괄적이고 심오한 이해를 갖고 있으며, 사회, 조직, 가족에 대한 성숙한 책임감을 가지고 있습니까? 우리는 종종 이러한 문제에 대해 무관심한 태도를 가지고 있습니까? 그러므로 우리는 어떻게 하면 좋은 직원이 될 수 있는지, 그리고 좋은 직원이 된다는 것은 무엇을 의미하는지 진지하게 생각해 볼 필요가 있습니다. “당신이 다른 사람을 위해 일하고 있다고 생각한다면, 당신은 항상 다른 사람을 위해 일하게 될 것입니다. 당신이 자신을 위해 일하고 있다고 생각한다면, 결국 당신은 당신 자신의 일을 하게 될 것입니다.
"회사에 충성하고, 회사에 감사하며, 회사의 플랫폼에 의지하여 자신의 재능을 발휘하십시오. 회사가 발전하면 날개를 달게 됩니다. 회사에 대한 충성은 실제로 자신에 대한 높은 수준의 책임입니다. .
1. 매일 조금씩 더 지불하세요.
매일 조금씩 더 지불하는 것은 단순한 변덕이 아닙니다. 열정이 끝나면 더 잘하게 될 것입니다. 어떤 사람들은 작은 문제를 없애는 것이 매우 어렵다고 생각합니다. 실제로 매일 조금씩 더 열정적으로 노력하십시오. 그리고 동료에 대해 더 많이 배려하면 더 나은 방향으로 변화하고 점차 좋은 습관을 기르고 올바른 습관을 형성하게 될 것입니다. 삶에 대한 긍정적인 태도를 가지면 마음이 친절하고 긍정적이며 건강하고 깨끗해지며 원한과 불평이 줄어들게 됩니다.
2. 규율을 활용하여 자존감, 자신감, 책임감을 기르세요.
각 개인이 규율을 준수하는 것은 기본 중 하나입니다. 규율의 개념은 모든 사람의 마음 속에 깊이 뿌리내려야 하며 이를 통해 강한 자부심, 자신감, 책임감을 키워야 하며, 이러한 정신과 자질은 모든 직원에게 평생 도움이 될 것입니다. 모든 직원은 규율의식이 강하고, 규칙과 규정을 엄격히 준수하며, 전반적인 상황을 고려하고, 지시에 반드시 복종하며, 타협하지 않습니다. 결코 타협하지 않으며, 변명이 필요하지 않을 때에는 어떠한 변명도 하지 않습니다.
3. 업무를 완수하는 의식이 있는 사람은 두 가지 유형의 사람입니다. 세상에는 절대로 아무것도 이루지 못하는 사람이 있고, 다른 사람이 하라고 해도 절대 먼저 나서지 않는 사람이 있고, 다른 사람이 하라고 해도 절대 하지 않는 사람이 있습니다. 나쁜 일. "매일 조금 더 지불"하고 "규율을 준수"하는 것 외에도 "의식적으로 일하는 것"이 요구됩니다. 의식이란 무엇입니까? 시간. 감독이나 알림 없이 의식적으로 업무를 수행하는 능력, 리더가 있든 없든 온 힘을 다해 일할 수 있는 능력. " 또는 "걱정하지 마세요. 최선을 다하겠습니다. 최선을 다하세요.", 직장에서 어려움을 겪을 때 절대 낙심하거나 중도에 포기하지 말고 모든 수단을 동원하여 끈기있게 일을 해내십시오.
4. 늘 감사하라
양은 무릎을 꿇고 젖을 먹이고, 까마귀는 먹이를 주고, 동물들은 우리는 말할 것도 없고 회사에서 일할 때 좋은 직원이 되려면 "느껴야 한다"고 해야 할까요? 그렇지 않으면 우리는 진정으로 좋은 직원의 기준에 미치지 못할 것입니다. "충성하고 감사하며 좋은 직원이 되는 법을 배우십시오" 정보에 표시된 것처럼 항상 할인이 있습니다. 귀하의 회사는 제공합니다. 직업을 갖게 하고, 월급을 주고, 먹을 것을 주고, 입을 수 있게 하고, 가족을 부양할 수 있게 하고, 부모를 공경할 수 있게 하고, 기술을 배울 수 있게 해주고, 사회에서 바르게 행동할 수 있다면 우리는 충만해야 합니다. 직장에는 항상 불만이 있을 것이며, 감사하는 마음은 당신을 더욱 친절하고, 정직하고, 정직하고, 협조적이고, 헌신적인 사람으로 만들어 줄 것이며, 직원들에게 감사하는 마음을 전하는 연설입니다. >
사랑하는 상사와 동료 여러분,
안녕하세요 여러분! 제 연설 제목은 "감사하는 법 배우기"입니다.
먼저 저를 전기회사에 채용해주신 리더님들께 감사드리고, 이 자리를 마련해주셔서 감사드리며, 오늘 이 자리에 설 수 있게 해주시고 기회를 주셔서 감사드립니다. "유즈종 주석의 연설"을 읽고 느낀 점과 생각을 여러분과 공유하고자 합니다.
류 회장의 “생존을 위해 창링에 의지하고 발전을 위해 시장을 확대한다”는 연설에서 우리는 모체인 창링이 우리에게 베풀어준 보살핌과 지지, 격려를 결코 잊지 않고 “”라는 중요한 단어를 사용한다. 감사”. 미덕은 회사와 회사의 모든 직원에게 영향을 미칩니다. 그의 설명을 통해 나는 감사가 미덕이고, 태도이고, 감정이고, 현명한 생존 방식이며, 성공을 위한 전제 조건이자 보장이라는 것을 진정으로 이해하게 되었습니다. 류 감독의 보고서를 주의 깊게 읽은 후 나는 마치 영혼 세례를 받은 것처럼 깊은 감동을 받았다. 전공이 맞지 않아 괴로워하는 마음, 리더의 배려를 받지 못해 괴로워하는 마음, 중요한 일이 없어서 인생을 낭비하는 마음은 더 이상 존재하지 않습니다. 일부는 투쟁에 대한 열정, 성공에 대한 열망, 감사로 가득 찬 마음입니다.
2007년 4월, 운좋게 기계전자회사에 입사하게 되었고, 기능사로 채용이 되었어요. 앞으로의 일은 원래 회사에서 했던 일과 같아야 한다고 생각했어요.
짧은 워크샵 인턴십을 거쳐 정식으로 제작팀에 배정되었습니다. 다양한 종류의 새로운 악기가 설치되는 것을 보았을 때, 학급의 옛 스승님은 나에게 다음과 같이 말씀하셨습니다. 현재 악기는 매우 빠르게 업데이트되고 있으며 대부분은 내가 원래 유닛에서 본 적이 없는 고급 외국 악기입니다. 그 당시에는 감사한 마음도 들었지만, 이런 첨단 기술을 배우고, 복잡한 원리를 이해하지 못하고, 회사에서 탈락하지 않을까 두려웠기도 했습니다. 무더운 여름, 기숙사에서 땀 흘리는 것도 어찌할 바를 모르고 묵묵히 첨단 장비들의 설명서를 넘기며 익숙하지 않은 전문 영어 단어를 하나하나 찾아보았다. Changlian Electromechanical에서 보낸 1년여를 되돌아보면 나는 읽을 수 있는 모든 전문 서적을 결코 놓지 않았고 매 순간 학습을 멈추지 않았으며 모든 실습 기회를 놓치지 않았습니다. 기계기사 기능 레벨 시험에 응시한 적이 없습니다. 올해 4월에 마침내 수석 엔지니어 기능 레벨 시험에 합격했습니다. 이것도 나 자신의 노력이 필요하지만, 더 중요한 것은 '감사하고 열심히 일하라'는 전자기계 기업 문화의 본질이 저에게 영감을 준다는 것입니다. 자격을 갖춘 장비 작업자가 일을 잘하려면 공부를 잘해야 한다는 것을 이해하게 되었습니다. 학습 과정에서 내 자신의 단점을 발견했기 때문에 내 생각은 소극적으로 일에 대처하는 것에서 적극적으로 일을 요청하는 것으로 바뀌었습니다. 공부하고, 일하고, 다시 공부하고, 다시 일하고 이론에서 실천으로, 그리고 실천에서 이론으로 끊임없이 통합함으로써 비즈니스 수준이 지속적으로 향상될 수 있으며, 전기 기계 문화에는 이러한 정신이 담겨 있습니다. 직원들에게 영적으로나 물질적으로 영감을 주고 동기를 부여하기 때문에 결코 지치지 마세요.
올해 음력 1월 14일, 내몽고 xx지부에서 아버지가 돌아가셨다는 슬픈 소식을 듣고 충격을 받았습니다. 사랑하는 사람을 잃고 속상해 울고 있을 때 잇따라 전화로 위로를 해주신 분은 지부장님이었는데, 표를 사러 직접 호텔에 가주시고 특차를 보내주신 분은 장 매니저님이었습니다. 그날 밤 집으로 달려갈 수 있도록 나를 공항까지 데려다 달라고 했어요. 귀국 후 이 소식을 접한 회사 본사에서는 주 비서, 펑 비서 및 기타 지도자들과 많은 직원들을 즉시 집으로 보내 직원 가족들이 어려움을 겪고 있다는 것을 깊이 느꼈습니다.
“젓가락 한 개는 살짝 부러졌고, 젓가락 열 쌍은 꼭 껴안고 공처럼 생겼다.” 단결은 모든 어려움을 극복하는 마법의 무기입니다. Changlian Electromechanical은 현재의 삶이 더 이상 한 사람이 아니라 전체 집단이 더 이상 작은 나 자신이 아니라 무한한 에너지를 가진 팀이라는 것을 느끼게 해줍니다. 현재 내몽골 xx 지부는 혹독한 날씨 환경에도 불구하고 집과 친척들로부터 멀리 떨어져 있고 일도 힘들지만 종종 농구 경기, 배구 경기, 1인 1조 등 다채로운 아마추어 활동을 조직하고 있습니다. 바오터우(Baotou) 일일 투어, 위린(Yulin) 2일 투어 문화 활동은 여러 명이 함께하는 기숙사부터 현재의 스탠다드 2인실, A그룹의 대형 목욕탕에서 목욕을 하는 것, 지점까지 직접 빨래를 하고 온수기를 구입하고 세탁기를 추가하는 것부터 회사 외부 매점에서 매일 감자와 야채를 먹는 것부터 지점에 매점을 짓고 매일 더 맛있는 닭고기, 오리, 생선을 먹는 것까지, 기타 지속적으로 개선되는 생활 조건을 통해 모든 직원은 회사 리더의 사심없는 보살핌을 깊이 느낍니다.
감사하는 법을 배우고 감사하는 마음을 가지고 다니세요. 나는 Changlian Electromechanical Co., Ltd.를 식품 및 의류의 부모로 선택했기 때문에 그녀와 연결되어야 하며, 이는 내가 받는 것뿐만 아니라 더 중요한 것은 주는 것이어야 함을 의미합니다. 모체의 성장 기간은 아직 매우 짧고 여전히 많은 어려움에 직면해 있다는 것을 알고 있습니다. 가장 큰 어려움은 자본 회전의 어려움과 인재 부족입니다. 그러므로 나는 회사의 자금 조달에 적극적으로 응하고 참여할 것입니다. 나는 열심히 일하는 것 외에도 공부에 결코 긴장을 늦추지 않을 것입니다. 탄탄한 기술력을 키워야만 어머니의 부르심에 언제든지 순종할 수 있다는 것을 알고 있습니다. 내 임무를 모욕해라.
마지막으로 '고마운 마음' 노래 몇 가사로 오늘의 소감을 마무리하고 싶습니다. "고마운 마음, 평생 함께 해주셔서 감사하고 나 자신이 될 수 있는 용기를 주셔서 감사합니다. 감사하는 마음, 내 운명에 감사하며 꽃이 피고 지는 때에도 소중히 간직하겠습니다..." p>
연설이 끝났습니다. 모두들 감사합니다!