개인연금보험 지급기준
1. 기업은 전체 근로자가 지급하는 총임금을 지급기준으로 기본연금보험료를 납부하며 지급비율은 20%이다.
2. 개인은 직전월 급여를 기준으로 기본연금 보험료를 납부하며, 납부율은 8%입니다.
후생연금보험 지급기준
1. 개인: 개인연금보험 지급기준은 다음과 같이 신고, 승인됩니다. 지급시 전년도 근무직원의 60%, 지급기준시 전년도 근로자의 월평균 급여보다 300% 높은 경우 60%를 지급기준으로 사용합니다. %가 지급기준으로 사용됩니다.
2. 이동된 직원: 이동된 직원의 경우 새 부서로 이동한 후 받는 월 급여 소득을 지급 기준으로 사용합니다. 향후 월 급여소득이 변경되는 경우, 변경 후의 월 급여소득을 지급기준으로 사용합니다.
3. 복직·퇴역 군인 및 정부기관·공공기관 종사자 : 퇴직·퇴직 군인 및 정부기관·공공기관 종사자의 월급소득 기업에서 근무한 후 지불 기준으로 사용됩니다.
4. 기업 내에서 퇴직하는 직원: 기업 내에서 퇴직하는 직원의 경우 해당 기간 동안의 생활비를 지급 기준으로 사용합니다. 내부 퇴직금이 소득보다 높은 경우, 내부 퇴직금의 생활비가 지급 기준으로 사용되며, 조기 환급을 위해 생활비가 증가할 경우 지급 기준이 조정됩니다.
5. 의료기간 중 직원 : 의료기간 중 병가를 낸 직원 및 회사의 휴직으로 인해 연속 6개월 이상 휴직한 직원은 실제 질병을 기준으로 한다. 지급기준으로 받는 수당이나 생활비.
6. 자영업을 위해 이직한 직원: 기업과의 노동관계를 유지하기로 합의하고 자영업을 위해 이직한 직원은 해당 직원의 월 평균 급여를 사용합니다. 전년도 쓰촨성에서의 직업을 지급기준으로 삼는다.
7. 계약직 근로자: 계약상 기타 사정에 따라 급여소득을 정확하게 산정할 수 없는 직원의 경우 전년도 쓰촨성에서 근무한 직원의 월평균 급여를 사용합니다. 지불 기반으로.
8. 해외출근 또는 해외취업 근로자 : 공공에 의해 해외파견 또는 해외근무를 하거나 다른 부서에 파견 또는 임대되어 근무하는 근로자는 실제 월급소득을 지급받는다. 베이스.
9. 아르바이트생: 기업에서 파견한 아르바이트생이 노사관계를 유지하고 기업으로부터 급여를 받는 경우 실제 월급소득을 사용한다. 지불 기반으로. 기업과 노사관계를 유지하기로 합의하고 회사가 임금을 지급하지 않는 휴직근로자의 경우, 휴직 전 12개월의 월평균 급여를 지급 기준으로 삼는다.
10. 복수 기초연금보험 관계를 맺은 근로자: 피보험자가 복수 기본연금보험 관계를 맺은 경우, 반복기본연금보험료 납부기준을 함께 산정합니다.
개인연금보험은 어떻게 납부하나요?
연금보험에 가입하는 개인은 호적 주소지의 사회보장국에 신청해야 합니다. 절차는 다음과 같습니다. 신분증, 모자를 쓰지 않은 1인치짜리 최근 사진 2장, 프리미엄, 신청서 책만 기다려주세요. 그리고 연금과 의료보험 두 가지 유형만 신청할 수 있습니다.
지급금액은 지난해 지역 평균임금을 기준으로 산정되며, 매년 동일하지는 않습니다.
예를 들어 A라는 곳의 평균 급여가 20,000위안이라면 연금 보험료는 20,000x20% = 연간 약 4,000, 의료비는 20,000x10% = 약 2,000이다. 년도.
또한, 최저급과 최고급도 규정되어 있으며, 최저급은 직원 평균 월급의 60% 이상이어야 하며, 최고급은 연봉의 300%로 한다. 직원의 월평균 급여. 일반적으로 가장 낮은 등급이 가장 일반적입니다.
또한 연금보험의 최소 납입기간은 180개월 또는 15년이며, 의료보험은 최소 25/30년 동안 납입해야 퇴직연령이 되면 연금을 신청할 수 있다. 혜택 및 의료비 상환(구독을 정기적으로 갱신하는 경우) OK).
연금 혜택 누리기 규정:
국가 규정에 따르면 기본 연금 보험에 가입하고 다음 조건을 충족하는 사람은 퇴직 절차를 거쳐 기본 연금 혜택을 누릴 수 있습니다.
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1. 정상 퇴직: 남성 직원은 60세 이상, 여성 간부는 55세 이상, 여성 직원은 50세 이상입니다.
2. 작업:
( 1) 8년 이상 유독하고 위험한 작업에 종사한 자, 9년 이상 특히 무거운 작업에 10년 이상 종사한 자 개인 파일에 기록되어야 하며, 국가 조기 퇴직 업무를 준수해야 합니다.
(2) 남성 직원은 55세 이상, 여성 직원은 45세 이상
3. 질병으로 인한 조기 퇴직: 남성 직원은 50세 이상, 그리고 여성직원은 45세 이상이며, 질병으로 인해 근로능력을 상실한 경우에는 조기퇴직 절차를 신청할 수 있습니다. 50세 미만 남성 근로자와 45세 미만 여성 근로자는 퇴직절차만 신청할 수 있습니다.
개인연금 보험료 납부 조회
1. 사회보장센터 조회
주민등록번호가 확실하지 않을 경우 신분증 지참 가능 각 자치구 사회보험사무소로 문의 기관업무처리실에서 문의하시기 바랍니다.
2. 온라인 검색
귀하의 도시 노동사회보장 네트워크 또는 사회보험 사업 웹사이트에 로그인하고 "개인 사회보장 정보 조회" 창을 클릭한 후 귀하의 개인정보를 입력하십시오. ID카드와 비밀번호(비밀번호는 귀하의 (주민등록번호 또는 ID카드 생년월일) 입니다.) 보험정보를 확인하실 수 있습니다.
3. 전화상담
정책상담 및 정보문의는 노동사회보장종합서비스 핫라인 '12333'으로 전화하세요.
4. 사회연금보험센터에서는 매년 피보험자의 개인계좌명세서를 각 피보험자에게 발송하며, 개인계좌명세서를 통해 지급 및 계좌내역을 확인할 수 있습니다.
위의 개인연금보험 지급기준 도입에 따르면, 사업주가 근로자에게 지급하는 연금보험 비율은 20%인 반면, 개인이 지급하는 비율은 8%임을 알 수 있다. 급여 기반 . 또한 직원의 성격이 다르기 때문에 직원이 연금 보험료를 지불하는 기본 금액도 다릅니다. 개인 상황에 따라 본인 기준으로 8%를 납부하시면 됩니다.
개인연금보험은 개인이 은퇴 후 삶을 보호할 수 있도록 재정적 지원을 제공하는 중요한 사회보장제도이다. 참여 조건은 주로 연령, 고용 상태 등을 포함합니다. 일반적으로 16세 이상의 주민은 개인연금보험에 가입할 수 있고, 취업자는 직장에서 사회보험료를 납부해야 합니다. 개인 연금 보험 신청 절차에는 일반적으로 신청서 작성, 관련 지원 자료 제공, 보험료 납부 및 기타 단계가 포함됩니다. 구체적인 절차는 지역 및 정책에 따라 다를 수 있으며, 정확한 정보를 얻으려면 해당 지역 사회보장 부서에 문의하거나 관련 정책 문서를 읽어보는 것이 좋습니다. 개인연금보험 가입 및 신청 절차는 개인의 노후생활의 질을 보장하는 데 있어 매우 중요한 의미를 갖습니다.
개인연금보험은 개인이 은퇴 후 삶을 보호할 수 있도록 재정적 지원을 제공하는 중요한 사회보장제도이다. 참여 조건은 주로 연령, 고용 상태 등을 포함합니다. 일반적으로 16세 이상의 주민은 개인연금보험에 가입할 수 있고, 취업자는 직장에서 사회보험료를 납부해야 합니다. 개인 연금 보험 신청 절차에는 일반적으로 신청서 작성, 관련 지원 자료 제공, 보험료 납부 및 기타 단계가 포함됩니다. 구체적인 절차는 지역 및 정책에 따라 다를 수 있으며, 정확한 정보를 얻으려면 해당 지역 사회보장 부서에 문의하거나 관련 정책 문서를 읽어보는 것이 좋습니다. 개인연금보험 가입 및 신청 절차는 개인의 노후생활의 질을 보장하는 데 있어 매우 중요한 의미를 갖습니다.
법적 근거:
'중화인민공화국 사회보험법':
제2장 기본연금보험
Art. 제10조 근로자는 기본양로보험에 가입하고 사용자와 근로자는 공동으로 기본양로보험료를 납부한다. 근로자가 없는 개별상업가구, 사업주 내 기초연금보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 유연근로자 등은 기본연금보험에 가입할 수 있으며, 기본연금 보험료는 개인이 납부합니다. 공무원법에 따라 관리되는 공무원 및 직원의 연금보험에 관한 방법은 국무원이 정한다.