구 내 기업에 새로 도입된 각종 인재는 인재 아파트를 제공하거나 개구 범위 내에서 자택을 제공한다. 전일제 석사, 부고 직함, 고급기술자는 600 원/월의 전세 보조금을 주고, 전일제 본과 중급 직함 기술자는 300 원/월의 전세 보조금을 주고, 전일제 전문대, 초급직함, 고급공은 200 원/월의 전세 보조금을 준다. 인재 아파트는 시세보다 높지 않은 가격으로 집세를 받는다. 보조금 신청은 최대 3 년을 넘지 않는다. 안칭 경개구 범위 내에서 처음으로 분양 주택의 전일제 석사, 부고 직함, 고급 기술자를 구입하여 20 만 위안의 주택 구입 보조금을 지급하다. 전일제 학부, 중급 직함, 기술자, 10 만원 주택 구매 보조금 전일제 전문, 초급 직함, 고급공은 5 만원의 주택 구입 보조금을 준다.
1, 인재 도입은
1, 정규대학 본과 졸업 조건을 충족해야 한다. 현지에서 일하는 것이 안정되어 사회 보장 납부에 일정한 기한이 있다. 각지의 인재에 대한 관련 규정을 준수하다.
2, 인재 도입이란 업무 요구로 현지 고용기관이 외성 () 시 재직 근로자 한 명을 채용하고,
< P > < P > 3, 취업시간이 일정 연한에 이르고 학력이 현지 인재가 도입한 최소 요구 사항보다 높은 인재를 채용해 현지 정착취업을 하는 것을 말한다.2, 인재 도입 절차:
1, 전문 기술 인재 도입 프로세스
2, 기업과 도킹하여 전문 기술 인재 수요를 결정합니다.
3, 고용기업이 수요보고서를 제출하여 고용인 정보를 발표하고, 각 기업의 인재 수요 보고서를 검토하고, 인재 도입 계획을 결정하고, 인터넷, 신문, 라디오, 텔레비전 등 다양한 형식으로 고용인 정보를 발표한다.
법적 근거:
"베이징시 인재 관리 방법 도입" 제 1 조는 본 시의 인재 팀 구조를 더욱 최적화하고 수도 경제사회 발전에 대한 인재 보장을 강화하기 위해 "선구적인 행동 개혁 최적화 경영 환경 시행 방안" (경발 [2017]