2020년 상하이 황포구 해양대학 기관 모집 공고는 아직 공개되지 않았습니다. 응시자들의 시험 준비를 돕기 위해 상하이 기관 시험 네트워크에서는 2019년 상하이 기관 기관 시험 정보를 정리했습니다. 여러분, 상하이 교육 기관에 대해 더 많이 알아야 합니다. 단위 시험에 대한 자세한 내용은 아래 세부 정보를 참조하십시오.
(2) 채용 요건
전임 교사 직위: 원칙적으로 , 박사졸업생은 35세 미만, 박사후졸업생은 원칙적으로 37세를 초과할 수 없습니다. 국제학술 비전과 해외학력을 갖춘 인재를 우선 채용합니다. 박사과정 졸업생을 새로 채용하는 것은 원칙적으로 '교원 박사후 연구원' 형태로 모집합니다. - 교원의 임기부족 및 박사후과정 이동국이 없는 학교의 경우, 인문사회계, 외국어 전공의 경우 박사후과정 경력 보유자 및 외국어 전공자를 채용할 수 있다. 입학요건을 충족하는 경우 경력확립 방식에 따라 채용할 수 있습니다. 신규 전임교원은 '3+2' 1차 임용 평가 제도를 시행한다. (자세한 내용은 '상해해양대학교 교원 1차 임용 기간 평가 실시 방안' 참조)
실험기술 직위 : 지원자는 석사학위 이상, 관련학과 배경을 보유하고, 지원하는 실험기술 직위에 부합하는 전문기술을 숙달하고, 신체적, 정신적으로 건강하며, 강력한 조정능력과 서비스 인식. 대규모 계측장비 유지보수 및 기능 개발 경험이 있는 지원자를 우선 선발합니다. 이 직위와 관련된 중급 전문직 직함을 가진 지원자에게 우선권이 주어집니다.
관리직: 관리직 지원자는 석사학위 이상이어야 하며, 신체적, 정신적으로 건강해야 하며, 관리 업무 경험이 있어야 하며, 강력한 조정 기술과 서비스 인식을 갖추고 있어야 합니다. 동일한 조건에서 박사학위 소지자를 우대하며, 해외학력 및 근무경력자는 우대합니다.
기타 전문직: 공개 채용. 기타 전문 직위 지원자는 석사 학위 이상, 관련 분야의 전문적 배경, 양호한 신체적, 정신적 건강, 강한 봉사 정신을 갖추어야 합니다. 해당 직무에 필요한 전문적, 기술적 자격과 기술을 갖춘 지원자를 우선적으로 선발합니다.
본 채용 공고는 2019년 5월 5일까지 유효합니다. 전임교원의 경우 직위의 특성과 채용규정에 따라 직위의 필요에 따라 각 대학에서 시범수업 시간을 정하고, 비전임교원의 경우 종합점검(필기시험, 면접 포함)을 실시한다. 모집공고 마감일 이후에 진행됩니다.
지원자는 '신입 졸업생'과 '신규 졸업생'의 두 가지 범주로 나뉩니다. 그 중 "신입생"이란 일반 대학의 전국 통합 입학 계획에 포함된 정규직이고 지도 및 위탁 훈련에 속하지 않으며 학업을 마치고 상응하는 졸업 증명서를 취득한 자를 의미합니다. 학위 증명서를 취득하고 졸업 연도의 고용 계획에 포함됩니다(졸업생의 연간 "등록 증명서" 제공). 학교 기간 동안 고용주와 노동 관계 또는 인사 고용 관계가 없었으며 사회 보험을 지불하지 않았습니다( 상하이 출신이 아닌 최고 학력의 졸업생이 사업을 시작하여 회사의 법적 대표자로 활동했으며 회사는 사회 보험금을 지불합니다. 보험은 이 조건에 적용되지 않습니다. 기한 내에 졸업하지 못하는 경우, 본 채용에 대한 자격이 무효화됩니다. 상하이 출신이 아닌 일반 대학을 졸업하고 상하이에서 취업하고 현지 호적 등록을 신청하려는 신입생은 상하이 관련 규정에 따라 정착 신청서를 제출해야 합니다.
기업 설립 방식으로 채용하는 경우, 타 성, 시 출신 사회복지사(신규 졸업자 아님)는 1년 이상(유효 기간 내) 상하이 거류 허가증을 소지해야 합니다. 계산 마감일은 2019년 5월 5일입니다. 기타 성, 시 출신의 고급 전문기술 인력, 유학을 마치고 귀국한 자격을 갖춘 인력, 갓 졸업한 졸업생은 이 제한을 받지 않습니다.
유학을 마치고 귀국하는 경우 교육부 유학지원센터에서 발급하는 '외국학위증명서'를 제출해야 합니다.