알리바바 같은 대기업은 인터넷 산업에 취업하고 뿌리내리기를 꿈꾸는 구직자들에게 이상적인 곳이다. 알리바바는 직원들에게 높은 급여를 제공할 뿐만 아니라 빠른 성장을 가능하게 하는 근무 환경을 제공합니다. 알리바바에서의 1년은 다른 회사의 3년과 맞먹습니다. 그러나 많은 사람들에게 프로그래머의 경력은 의심할 여지 없이 매우 인기가 있습니다. 알리바바의 문턱에도 못 들어오네요. 알리바바는 프로그래머를 채용할 때 학력을 확인하나요?
인재를 채용할 때 학력을 중요시하지 않는다고 잭 마(Jack Ma)가 말한 것이 어렴풋이 기억나는데, 과연 그럴까요? 실제로 위 질문에 대한 대답은 분명합니다. Alibaba의 프로그래머 채용은 학력에 따라 달라집니다. 대부분의 구직자에게 Alibaba에 입사하는 방법은 캠퍼스 채용과 소셜 모집입니다. 사회 채용 채용 수준은 학교 채용보다 높습니다. 왜냐하면 사회 전체에 공개되어 있고 대부분의 사람들이 이미 일하고 있기 때문에 경험과 기술에 대한 요구 사항이 더 높을 것입니다.
결국 알리바바 같은 대기업은 아무나 들어갈 수 있는 회사가 아니다. 모두 기업 효율성에 초점을 맞춘다. 채용 자체가 전형이고, 학력은 사람을 판단하는 상대적으로 기본적인 기준이지만, 적어도 이제는 사회에서 인정받는다. 또한, 알리바바의 캠퍼스 채용에서는 학력의 비중이 상대적으로 중요한 부분을 차지합니다. 알리바바에 들어가려면 먼저 그들의 인재 기준을 충족해야 합니다.
갓 졸업한 대학생은 경험이 적기 때문에 당연히 능력이 뛰어난 학생이 선발되지만, 세상에는 실무 경험이 없으면 우수한 학생을 효율적으로 선발하는 방법이 너무 많습니다. 학문적 자격은 아주 좋은 척도입니다. 만약 알리바바가 프로그래머 자리에 박사학위를 요구한다면, 이 시점에서 어떤 사람들은 박사학위가 반드시 나보다 나은지 묻습니다. ?
하지만 객관적인 사실은 대부분의 박사 학위자들이 적어도 캠퍼스에 있을 때 당신보다 낫다는 것입니다. 사람을 모집하는 데에도 비용이 들고, 모든 사람에게 인터뷰를 요청하는 것은 불가능합니다.
반면, 소셜 채용에서는 학력의 비중이 그다지 크지 않을 것입니다. 알리바바의 경우 소셜 채용 프로그래머는 자신의 업무 경험과 업무 경험을 더 중요하게 생각하여 팀을 이끌어 본 적이 없습니다. 이러한 경험은 프로그래머에게 매우 중요하며, 한편으로는 자신의 능력을 반영하기도 합니다.
마윈이 학력을 중시하지 않는다고 말했지만, 그가 보기에 학력에 관심이 없는 구직자는 아마 소수에 불과할 것이다. 그들은 모두 다양한 업계의 엘리트 인재일 것이다. 알리바바처럼 빠르게 성장하는 기업이 인재 채용에 대한 요구사항이 없다면 이는 인재낭비일 뿐 아니라 기업과 기업에 무책임한 일이 될 것이다.
대부분의 사람들이 알리바바에 입사하기 위해서는 학력에 합격해야 하지만, 학력이 알리바바에 입사할 수 있는지 여부를 결정하는 필요충분조건은 아니다. 하지만 일부 네티즌들은 알리바바 정규직 채용 정보를 많이 확인해본 결과, 학사 이하 학위 소지자를 채용하는 사람은 한 번도 본 적이 없다고 불평했다. 알리바바에 들어가고 싶다면 솔직히 학문적 자격이 어느 정도 무게를 두고 알리바바에 들어갈 수 있는 티켓이지만, 알리바바에 들어간 후의 발전은 오로지 개인 능력에 달려 있다.