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인재 구조를 최적화하기 위해 구이양시 관련 규정에 따라 인재로 지역을 강화하는 전략을 추진하고 인재의 혁신 활력을 자극합니다. 고급 인재의 도입에 따라 우리 지구에서는 박사 1급을 1급 및 석사 학위(또는 준급 이상 전문 기술 직함)를 가진 20명에게 공개적으로 소개하기로 결정했습니다. 관련 사항을 아래와 같이 공고합니다.
1. 도입 대상 및 조건
(1) 도입 대상
1. 전임 석사학위 이상 소지자
(2) 도입 조건
중국 국적을 가지고 있으며 다음 조건을 충족하는 사람이라면 누구나 지원 가능합니다.
1. 중국 공산당의 지도력을 지지합니다. , 사회주의를 사랑하고, 품위 있는 업무 방식을 갖고, 업무에 헌신하고, 강한 전문성을 갖고 있습니다.
2. 헌법과 법률을 준수하고 품행이 좋습니다.
3. 채용요건을 충족할 것 학력, 해당 직위 및 자격
4. 정상적으로 직무를 수행할 수 있는 신체조건을 갖추고 '공무원일반건강검진기준' 요건을 충족할 것 모집(재판)';
(3) 다음에 해당하는 사람은 지원하실 수 없습니다.
1. 범죄로 형사처벌을 받았거나 노동교양을 받은 사람
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2. 공직에서 해임된 자
3. 각급 공무원 채용 및 공직 채용에 있어서 사기 기타 행위를 한 것으로 밝혀진 자
4. 채용 후 회피관계가 성립된 경우
5. 채용요건을 충족하지 못하는 경우
6. 재직(업무) 또는 재직 중 중대한 책임사고가 발생하였거나 부패, 뇌물수수, 국가기밀누설 등으로 정당 또는 정치규율을 받은 것으로 판정된 자 최근 3년간 연간평가 결과 무능력(부적격)인 자
7. 법령, 기타 규정에 따라 공공기관의 직원으로 채용될 수 없는 자.
2. 도입절차
도입업무는 공고, 등록 및 자격심사, 시험, 평가, 신체검사, 홍보, 승인 및 채용의 절차에 따라 진행된다. (보호관찰 포함).
(1) 공지
6월 13일 화시구 인민정부 공공정보망, 화시구 노동조직 네트워크, 화시구 인사사회보장망, 및 귀양인적자원 소개 공고가 온라인에 게시됩니다.
(2) 등록 및 예비적격심사
등록기간 : 6월 13일 ~ 6월 20일.
등록 방법: 온라인으로 등록하세요. 등록 조건에 부합하는 사람은 위 홈페이지에 로그인하여 "2013년 화시구 고급인재 도입 등록양식"을 다운로드 받아 작성하고, 아래 사항을 스캔하여 첨부하여 이메일로 보내주시면 됩니다. 등록하려면 이메일 주소 hxqrcb@163.com을 입력하세요.
② 유효한 '주민등록증' 원본 양면 스캔본(또는 거주지 공안기관에서 발급한 호적증명서 스캔본과 본인 사진 포함) 공안 기관 직인이 찍혀 있고 유효 기간을 초과하지 않음)
p>③ 차장 이상의 직위를 가진 직원은 자격증 원본을 스캔하여 제출해야 합니다. p>
④ 빨간색 배경의 최근 2인치 컬러 사진 전자 파일, "화시구는 2013년에 고급 인재를 소개합니다" 등록 양식" 전자 파일,
⑤ 기타 지원 자료 개인적인 전문 지식이나 능력을 설명할 수 있습니다.
화시구 인재사업 조정 그룹 사무국에서는 온라인 지원자의 자격을 검토하고, 지원 요건을 충족하는 후보자가 시험 절차에 들어가게 됩니다.
(3) 시험
주로 작문능력, 종합분석능력, 요약능력, 실무능력 등 지원자의 종합적인 자질을 평가합니다. 지역 인재사업 조정 그룹 사무실은 수요가 있는 직위의 특성에 따라 시험 형식과 시간을 결정합니다. 구체적인 세부 사항은 화시구 인민정부 공공 정보 네트워크, 화시구 작업 조직 네트워크 및 화시구에 공식적으로 발표됩니다. 인적 자원 및 사회 보장 네트워크. (4) 직책 후보자 결정
지구인재사업지도그룹은 후보자 심사 및 전문성을 바탕으로 소개할 후보자를 결정한다. (일부 직무 조정은 있을 수 있다.) (후보자의 의견에 따라 추천) 적격자가 없는 직위는 채용이 취소될 수 있습니다.
(5) 평가 및 신체검사
소개할 후보자의 도덕성, 능력, 근면성, 업적, 성실성 등에 대한 평가를 실시한다. 다음 중 하나에 해당하는 경우. 평가 중에 조건이 발견되면 지원자는 해고되지 않습니다.
1. 당의 기본노선을 견지할 수 없고 주요 정치 문제에 관해 당 중앙위원회와 일치할 수 없다.
2. 범죄 기록이 있고 법률과 규율을 심각하게 위반한 경우 , 또는 사법 기관에 의해 확인된 경우
3. 정치적, 경제적 및 기타 문제가 있는 경우
4. 채용 자격을 충족하지 못하는 경우
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5. 2013년 8월 말 졸업 증명서 및 직업 증명서 원본을 제출하지 않은 경우
6. 화시 지구 인재 사업 지도 그룹이 인정할 수 없다고 결정한 기타 상황 소개를 위해.
평가에 합격한 사람은 신체검사 대상자로 등록됩니다. 신체 검사는 화시구 인재 업무 조정 그룹이 지정한 현급 이상의 종합 병원에서 실시되며 구체적인 검사 결과가 발표됩니다. 기타 지정 건강진단기관이 아닌 기관에서 발행한 신체검사 및 감정평가서는 인정되지 않습니다. 신체검사 기준은 귀주성 인사부 및 귀주성 위생부의 "귀주성 공무원 채용에 관한 일반 신체검사 기준(심판)" 발행에 관한 고시 관련 규정에 따라 시행됩니다. (첸 런파 [2005] No. 4).
신체검사에 불합격한 경우 입학 자격이 박탈됩니다. 평가 또는 신체검사 후보자의 자발적인 기권으로 인한 공석의 경우 화시 지구 인재 작업 선도 그룹이 추가 후보자를 식별할지 여부를 결정할 것입니다. 평가 및 신체검사 과정에 진입했으나 평가 또는 신체검사 이전에 연락이 되지 않거나 지정된 시간 내에 평가 및 신체검사를 완료하는 데 협조하지 않는 응시자는 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다.
(6) 홍보
신체검사에 합격한 응시자는 화시구 인민정부 홍보 네트워크, 화시구 노동 조직 네트워크, 화시구 인사 및 사회부에 공지됩니다. 보안 네트워크. 7일 동안 징계 검사 및 감독 부서와 사회의 감독을 받게 됩니다.
(7) 심사 및 채용
공고 및 승인된 후보자는 지구인사지도그룹에 보고하여 심사승인을 받은 후 채용절차를 진행한다. 공공기관의 인재도입 관련 규정에 의거합니다.
공공기관에 고급인재를 채용할 경우 수습기간 제도를 시행하고 있으며, 사용자는 관리권한에 따라 채용할 인력과 '고용계약'을 체결하고 이를 지방인적자원사회보장국에 신고한다. 채용기간은 5년이며, 신규 입사자의 수습기간은 1년으로, 수습기간은 고용계약기간에 포함됩니다. 수습기간 종료 후 평가에 합격한 사람은 정식 채용되며, 평가에 불합격한 사람은 고용계약이 해지됩니다.
3. 업무 규율
이 고급 인재 소개 작업은 징계 검사 및 감독 부서와 각계의 감독을 받습니다. 소개 작업은 개방성, 평등성, 경쟁 및 장점 선택의 원칙을 준수합니다. 정책, 조건, 기준, 업무절차 등을 엄격히 통제하여 사기, 편애 등 바람직하지 못한 현상을 단호히 근절한다. 입학 시험의 모든 측면은 징계 검사 및 감독 담당자의 감독 및 검사를 받아야 합니다. 직원 및 지원자는 관련 규정을 엄격히 준수해야 하며, 위반사항이나 부정행위가 확인된 경우 해당 지원자는 자격을 상실하게 되며, 직원은 관련 규정에 따라 처리하게 됩니다.
본 발표는 화시구 인재사업 조정단 사무국에서 해석하며, 미완료된 사항은 화시구 인재사업 선도단에서 결정합니다.
상담 핫라인: 0851—3863877(근무일 9:00-17:00)
감독 핫라인: 0851—3155158
첨부 파일:
1. 화시구의 2013년 고급 인재 수요 카탈로그.xls
2. 화시구의 2013년 고급 인재 등록 양식 소개.doc
화시구 인재사업 조정 그룹 사무실
2013년 6월 13일
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