질문 1. 은행에서 창구 직원으로 일하는 건 어때요? 급여와 복지는 어떻게 되나요? 20점 공업고등학교 학생들이 은행 창구 직원으로 일하는 것은 이미 매우 좋습니다. 서부 지역을 제외하고 다른 지방의 은행 창구 직원은 모두 학사 학위로 시작하는 것도 좋습니다. 출납원. 하지만 은행의 다른 직위에 비해 창구직원의 임금은 거의 가장 낮고(물론 일부 로비관리자를 제외하고) 가장 쉬운 편입니다. 지역 중간 수준이 전부입니다.
질문 2: 중국 은행원의 급여는 얼마입니까? 치료는 잘 되나요? 자세한 내용은 100점입니다. 저는 중국 은행에서 창구 직원으로 근무한 지 2년이 넘었습니다. 저는 청두 출신입니다. 식비, 적립금, 사회보장금을 포함하면 월급이 2,000이 넘습니다. 분기마다 보너스가 있고, 연말에는 연말 보너스가 있습니다. 그러나 이러한 보상은 은행 작업 완료를 기반으로 합니다. 일년에 40,000~50,000정도 벌어요. 와서 중국 은행 가족과 함께 하세요!
질문 3: 은행 계약직 직원이 된다는 것은 무엇을 의미합니까? 직업 전망은 어떻습니까? 현재 은행직원 중 계약제도가 가장 안정적이고 연봉도 가장 높다. 파견제도와 수습기간, 인턴기간도 있다. 내가 언급한 것들을 여러분은 구별할 수 있어야겠죠?
8년이라는 시간이 꼭 벽장 안에 있어야 한다는 뜻은 아니다. 이제 은행의 직원관리 메커니즘에는 같은 사람이 같은 자리에 너무 오래 머물면 직무순환제도가 명확하게 명시되어 있다. 은행 내부정보와 고객정보에 대해 너무 많이 알고 있기 때문에 위험하기 때문에 보통 2~3년에 한번씩 교체되지만, 창구업무는 오래할수록 가치가 높다고 생각합니다.
직위 이동 방법에는 두 가지가 있는데, 하나는 소속 부서 인사부에서 일정을 잡는 방식이고, 다른 하나는 자발적으로 이동을 신청하는 방식이다. 일반적으로, 편입 후에는 학업을 위해 출장을 가게 되고 많은 자료가 기다리고 급여가 삭감될 수 있기 때문에 주도적으로 편입을 하지 않습니다.
진로 전망에 관해서는 은행의 모든 직종의 진로 전망이 매우 좋다고 할 수 있습니다. 창구, 하이카운터 → 로우카운터 → 회계책임자 → 경리부사장 → 회계부사장 → 사업부사장 → 사장 → 본사회계부장 → 본부장 순으로 얘기해보자.
또는 일정 시간이 지나면 하위부서에서 직접 마케팅부로 소규모 리더(고객이 있는 경우)로 이동한 후 마케팅부장(지점장급) → 앞뒤로 자리를 잡습니다.
전망이 좋은지 아닌지는 전적으로 개인의 노력과 기회에 달려 있지만, 기회도 힘에 따라 나타나기도 하고, 직장에서 성공하고, 승진하고, 부를 기원합니다.
질문 4: 은행원이라는 직업의 장점과 단점은 무엇입니까? 저는 Jianghan University Business School에서 금융을 전공하고 있으며 현재 CITIC Bank에서 인턴으로 일하고 있습니다. 이것이 도움이 되기를 바랍니다.
은행 창구 직원은 일반적으로 은행 지점 창구에서 고객과 직접 접촉하는 은행 직원을 말합니다. 은행원은 최전선에서 일합니다. 고객이 은행에 처음 들어가는 사람이 바로 창구 직원이기 때문이다. 그들은 은행의 손실을 피하기 위해 잘못된 거래를 감지하고 중지하는 역할을 담당합니다. 이 직책에서는 일반적으로 직원이 고객에게 친절하고 우호적이어야 하며 고객에게 은행 서비스 및 계좌에 대한 정보를 제공해야 합니다.
창구원의 주요 업무
1. 2. 저축은행의 귀중서류 및 중요 백지증서를 접수, 등록 및 보관하고, 징수 및 각 창구에 인계하는 업무를 한다. 각 창구 직원이 사업 목적으로 사용하는 현금의 내부 조정, 저축은행으로부터 현금 회수 및 인계, 등록을 담당합니다.
3. 은행 회계 부서와 내부 거래를 처리합니다.
4. 저축신고분실, 조회, 추심, 동결, 압수 등 특수업무를 처리하는 창구직원을 감독하고 저축은행의 연이자정산을 처리한다.
5. 창구 근무 교대 회계 감독
6. 은행 기술 위험 식별 및 통제
7. 저축 은행 계좌 및 조정을 처리하고, 계좌 일일 명세서를 준비하고, 저축 은행 운영 계좌를 인쇄하고, 총계정원장, 자회사 계좌, 예금 계좌 일지 및 부외 계좌 기록을 정기적으로 인쇄하고, 인쇄하고, 바인딩하고 보관합니다. 계정, 테이블, 장부 및 기타 회계 자료를 보관하고 원본 증서, 계정, 테이블 및 백업 디스크를 후속 감독자에게 넘겨줄 책임이 있습니다.
8. 영업일, 월별, 분기별 및 연간 보고서를 준비합니다.
창구원의 주요 업무
1. 컴퓨터 회계 입력, 전표, 통장, 예금 영수증 인쇄, 현금 수취 및 지불을 포함한 외부 입출금 및 이자 계산 서비스 처리
은행원 지문 인증
2 . 비즈니스 현금 수집 및 보관을 처리하고 창구 금전등록기에 등록합니다.
3. 중요한 백지증명서와 영업예금증서, 통장 등 귀중서류의 수집 및 보관을 처리하고, 중요한 백지증서와 귀중서류를 등록부에 등록합니다.
4. 각종 영업인감 및 창구인감 업무를 담당합니다.
5. 창구계좌 처리, 계좌 인쇄, 현찰 및 백지 증서 및 귀중서류의 중요 잔액 청소 및 점검, 사무원의 감독 하에 영업 인감 수집 및 검사, 상자 봉인, 교대 인계 절차 처리, 전표 제출 및 기타 회계 정보는 종합 창구 직원에게 알려 주십시오.
질문 5: 중국 은행의 보수 패키지는 무엇입니까? 안녕하세요. 중국 공교육이 여러분을 기다리고 있습니다.
중국은행의 보수정보는 다음과 같습니다.
1. 급여 및 상여
석사과정 학생: 5,000위안/월 × 12개월 = 60,000위안(기간 중) 인턴십 기간(학부생은 월 4,000위안, 박사과정은 월 6,000위안) 또한, 1개월분의 급여를 보너스로 지급합니다. 인턴십 기간 만료 후, 임명된 직위에 따라 해당 직급 급여 및 성과급이 지급됩니다.
2. 법정 혜택
의료, 연금, 직업, 업무상 부상, 출산 보험, 주택 예비 기금(첫해 인출 공제 800위안/월, 이에 상응하는 금액) 업계 내 보조금 800위안) 위안/월 × 12개월 = 9,600위안).
3. 현금혜택
임대료 보조금 : 1,800위안/월 × 12개월 = 21,600위안 (임용시 관리자 직위에 도달할 때까지 최장 4년 이내) ;
교통비: 750위안/월 × 12개월 = 9,000위안
식사비 1: 450위안/월 × 12개월 = 5,400위안; > 식사비 2: 400위안/월 × 12월 = 4,800위안
열사병 예방 및 냉방비(6~9월): 1,200위안/월 , 춘절, 청명절, 노동절, 단오절 , 중추절, 국경절): 1,200위안/월 × 7 = 8,400위안.
4. 기타 혜택
통신비: 200위안/월 × 12개월 = 2,400위안
기업 연금: 이후 기본 사회 연금 보험 금액; 퇴직 추가 보호 제공
보충 의료 보험: 사회 기본 의료 보험 상환 금액 외에 부분 의료비 상환도 제공합니다.
신체 검사: 최소 1회; 연도에는 연합 병원, *** 306 병원 및 기타 유명 의료 기관을 선택하십시오.
연합 혜택: 스포츠 및 피트니스 카드, 공원 카드, 영화 카드 등을 포함하며 메뉴 기반이며 직원은 일정 금액 내에서 독립적으로 선택할 수 있습니다.
업계에서는 개인상해보험, 가재물 손해보험, 여성건강보험 등을 일괄 가입하고 있다.
심리상담, 구강건강관리, 어린이 약 급여 등
총액: 기업연금, 보충의료보험, 신체검사, 노동조합 혜택 등 제외
600096021609005404804808402400 =126000위안/년
참고: 금융 시장 본부(상하이 교환 센터)와 상하이의 기타 본사는 급여와 혜택이 약간 다릅니다.
다음은 네티즌들이 공개한 내용입니다.
권위 있는 내부 공개에 따르면 중국은행의 급여 시스템 구조는 다음과 같습니다. 모두: 중국은행의 전체 급여 시스템 이 은행의 직원 수는 230,000명(정규 직원 180,000명, 임시 직원 50,000명)이며, 총 11,000개 저축은행, 945개 현 지점, 285개 2급 지점, 32개 성 지점이 있습니다. 이사회, 본점장 등 극소수 고위관리자를 제외한 나머지 은행직원의 급여체계는 13급, 39급으로 나누어져 있으며(1급과 1급이 가장 높음) 급여가 가장 낮으며 레벨 13과 레벨 3의 급여가 가장 낮습니다).
중국은행 본점에는 거의 40개의 장관급 부서가 있는데, 이는 행정적으로 전국 32개 지방은행과 맞먹는다. 지방급이라면 본점 각 부서장(지방은행장)은 기본적으로 1급이어야 하고, 직위는 부서의 중요도, 개인능력, 업무 등을 고려하여 결정하면 된다. 경력 등 (단, 같은 등급 내 3등급은 차이가 별로 크지 않음) 아버지가 지방은행 이사(현재는 현급 BOC에 해당하는 이사)인 친구가 있는데, 1급은 아직 불명확합니다. 1997년에 고위 관리자(부사장, 현급 지점장에 해당)로 승진했습니다. 그는 현재 5급이고, 다른 사람들은 4급에 들어간 사람도 있습니다. 2002년 현재 중간관리자(6급 및 3급, 현 지부 과장에 해당)입니다. 중간관리자는 일반적으로 6급 또는 7급의 일반 대학원생입니다. 본사에는 3급 대리(부장, 부문원과 동일)가 배정되며, 학부생은 보통 9급 대리, 1급이 배정됩니다. 물론 성과가 좋다면 1~2년에 한 번씩 배정됩니다. 한 단계 업그레이드됐고, 다른 운영 직원들은 모두 10레벨 미만이지만 본사에서 가장 낮은 레벨은 10레벨과 3레벨이고 지점의 가장 낮은 레벨은 13레벨이다. 소위 저축은행 창구 직원(대리점)(회원)
수준을 명확히 한 후 급여 수준에 대해 이야기해 보겠습니다. 아마도 이것이 모두가 우려하는 부분일 수도 있지만 기밀 유지에 관한 것입니다. 명확하게 설명하기는 쉽지 않습니다. 예를 들어 보겠습니다. 중국 은행 각 등급과 등급에는 목표 연봉이 있습니다. 예: 9등급과 1등급은 66K이고 연봉에 해당 등급을 곱해야 합니다. .. >>
질문 6: 어떻게 해야 할지에 대한 간략한 논의 은행의 종합 창구 직원 시스템은 2인 심사 시스템과 다릅니다. 운영 사양에 따라 고객이 요구하는 입금, 결제 및 기타 서비스를 완료함으로써 업무 효율성이 크게 향상되었습니다. 종합 창구업무를 더욱 완벽하게 하기 위해서는 다음과 같이 하여야 합니다. 1. 창구업무 전반에 대한 책임감을 높이고 요구사항을 종합적으로 분석하여 스스로 완수해야 하며, 자기검토, 자기절제, 이전 업무에서 스스로 발견하지 못한 작은 문제와 실수는 검토 과정에서 동료들에 의해 제기될 것입니다. 그러나 종합적인 창구 시스템 이후에는 이에 의존하지 않을 것입니다. 업무에 대한 책임감이 강하지 않으면 실수를 하기 쉽습니다. 이를 위해서는 업무에 대한 강한 책임감이 필요하며, 자신의 생각에 의존해서는 안 됩니다. 모든 업무를 신중하게 고려하고 점검해야 합니다. 2. 모든 업무를 신중하게 처리해야만 예금자, 우리 자신, 회사에 대해 책임을 질 수 있습니다. 2. 엄격하고 꼼꼼한 업무를 수행해야 합니다. 포괄적인 카운터 시스템을 통해 우리는 우리의 직업에 대해 더 잘 알 수 있습니다. 높은 위험으로 인해 우리는 업무에 더욱 주의를 기울이고 성실하게 업무를 수행해야 합니다. 우리는 업무를 처리할 때마다 오류를 방지하기 위해 활기차고 사려 깊고 업무 친화적이어야 합니다...아직 등록하지 않으셨습니까? 아니면 로그인하지 않았나요? 이 글을 읽으려면 최소한 프리미엄 멤버십이 필요합니다! 아직 등록하지 않으셨다면 여기를 클릭해 등록해주세요! 등록은 했으나 아직 로그인하지 않으셨다면 여기를 클릭해 로그인해주세요!
질문 7: 우체국 저축 은행 직원의 급여는 어떻습니까? 발전 전망은 무엇입니까? 우리 기숙사에 우체국 저축 은행에서 일하는 친구가 있습니다. . 좀 부럽네요, 하하하. 제 친구의 직업에 대한 평가를 말씀드리겠습니다. 그녀는 여러 가지 일을 해봤고 마침내 우편 서비스가 좋다고 느꼈고 더 이상 변화하고 싶지 않았고 평생 우편 서비스에 참여할 계획이었습니다. 일하느라 피곤하셨나요? 때때로 그녀는 오후 3시에 퇴근합니다. 때로는 한 달에 8일을 쉬기도 합니다. 그렇다고 토요일과 일요일이 항상 쉬는 것은 아닙니다. 그녀가 일에 관해 이야기하는 것을 들었습니다. 매우 피곤해서 나는 그녀가 돌아와서 우체국에서 만난 흥미로운 것들과 그녀가 만난 야만적인 고객들에 대해 이야기하는 것을 들었습니다. 일부 고객은 불합리하고 잔인합니다. 우체국저축은행은 택배를 포장해야 하기 때문에 다른 은행보다 업무가 더 힘들다. 급여와 혜택은 평균이거나 높거나 낮거나 생계를 유지하기에 충분합니다. 또한 각종 타자 시험과 금전계산 시험을 자주 치러야 하며, 시험에 실패하면 돈이 삭감됩니다. 직장에 일이 생겨 당연히 돈을 빼야 했습니다. 며칠 전 친구가 금고에 있던 4만 위안을 잊어버려서 다음날 비난을 받고 시에서 통보를 받았습니다. 그 달에는 문제가 좀 심각해 보였습니다.
졸업논문을 쓰고 우체국저축은행에 리포트를 하려고 하는데 짜증나네요! ! ! !
텔러 개발, 정규 직원이 되기는 어렵습니다. 어떤 사람들은 정규 직원이 되기 전에 20년 동안 우편 서비스에 종사했습니다. 우체국 일해서 집이나 차 사려면 힘들겠네요 ㅎㅎ
우체국이 나쁘다고 하는 분들도 많고 인터넷에서도 욕도 많이 하는데 저는 내 친구가 우편사업에 일을 잘하는 것 같아요! 부러워하기엔 이미 늦었어, Hey! 더 좋은 은행이 있으면 더 좋은 은행으로 가세요. 그렇지 않다면 우체국을 이용해 보세요. 본인이 경험한 것이 표준적인 대답이며, 다른 사람들이 말하는 것은 단지 "참고 대상"일 수 있습니다.
질문 8: 은행 창구에서 일하는 사람이 있나요? 업무에 관해서는 너무 피곤하고 힘든데요.
앞으로의 포지셔닝에 따라 다릅니다. 삶의 속도가 느리다. 일에 너무 많은 시간을 쏟고 싶지 않다면 적합하지 않다. 은행 업무는 속도가 빠르고, 스트레스가 많고, 업무가 과중하기 때문입니다.
피곤함에 대해
은행 일은 모두 정신적인 일이고, 회의도 흔한 일이다. 하루 종일 스트레스를 받는 것은 업무의 정상적인 부분입니다. 또한, 서비스업은 자신의 사고방식도 매우 중요합니다. 올바른 위치에 서서 자신을 내려놓을 의지가 있어야만 잘할 수 있습니다. 소극적이고 부정적인 성격을 가진 사람은 서비스업에 종사하지 않는 것이 좋습니다.
급여에 관해서
지역에 따라 다르지만, 성과가 좋다면 월 5,000 이상을 지급하는 것이 일반적입니다. 충분하지 않습니다. 발전된 해안도시라면 더욱 인상적일 것이다. 게다가 은행의 복지혜택도 공무원보다 나쁘지 않다.
질문 9: 은행원의 근무 시간은 어떻게 되나요? 현금 구역의 창구 직원이어야 합니다. 공공 구역의 창구 직원은 모두 일주일에 5일 정규 행정 수업을 듣고 이틀은 쉬게 됩니다. 현금 구역 창구 직원의 휴식 시간은 각 은행 지점마다 다르며, 귀하의 지점의 업무 규모와 창구 직원의 수에 따라 결정됩니다. 긴 식사 시간으로 인한 고객 불만을 피하기 위해 점심 시간에 쉬지 않고 고객만을 위한 업무를 처리합니다. 4일 휴무 또는 1~3일 휴무, 이는 주로 매장의 인력 상황에 따라 달라집니다.
질문 10: 은행에서 일하는 직원은 어떻게 자신을 보호할 수 있나요? 1. 업무: 회계 관리자 및 동료와 좋은 관계를 유지해야 합니다. 신입 사원은 열심히 일하고 더 많은 일을 하며 쾌활한 성격을 가져야 합니다. . 회계 업무는 매우 지루합니다. 농담을 많이 하면 업무 부담이 줄어듭니다. 이것이 최선의 보호책입니다.
2. 비즈니스 신용: 모든 각도에서 당신을 촬영하는 카메라가 있습니다. 혼자 돈에 대해 다른 생각을 가지고 있습니다. . . .
3. 개인 안전 측면에서 아침이나 저녁에 머니트럭을 찾으러 나가지 않는 것이 가장 좋습니다. , 당신은 위험에 처하게 될 것입니다. 범죄자는 경비원과 당신을 함께 죽일 수도 있습니다. .
4. 실내 강도의 경우: 은행에서는 정기적으로 보안 훈련을 실시하여 위기 상황에 대처하는 방법을 연습하는 것이 가장 중요합니다~~ 돈을 천천히 세어보고 주어야 합니다. 경찰이 올 때까지 천천히.
창가가 아니라면 테이블 밑에 쪼그리고 앉아도 됩니다. 은행에는 총알이 관통되지 않는 방탄유리가 설치되어 있습니다. 누군가가 유리창 옆에 가방을 놓아두면 안전유리가 안전하지 않습니다.