< P > 우리 시의 인재 팀 건설을 강화하고 인재 강시 전략을 깊이 실시하기 위해 천장철도 제 1 도시, 녹색발전 시범시 건설을 가속화하기 위해 강인한 인재 지원을 제공하고, 연구 끝에 우리 시의 2023 년' 아주영재'
는 현재 관련 사항을 다음과 같이 공고한다.
1, 채용 정원, 직위 및 범위
요구 정원 184 명, 구체적인 채용 단위, 직위, 정원 및 응시 자격 조건은 부록 1 에 자세히 나와 있다
위 직위 응시조건에 부합하는 응응, 전회 고교 졸업생은 모두 등록할 수 있다.
2, 자격 조건
1. 기본 조건:
중화 인민 * * * 과 국적을 가지고 조국을 사랑합니다. 규율과 법을 준수하고, 품행이 단정하고, 몸이 건강하다. 비교적 좋은 정치 사상의 자질을 갖추다. 직무 요구 사항을 충족하는 전문 수준과 업무 능력을 갖추다.
2. 구체적인 조건:
(1) 지원자는 제 1 조에 규정된 기본 조건뿐 아니라 직무 요구 사항의 기타 조건도 충족해야 한다.
(2)2023 년 대졸 졸업생은 2023 년 7 월 31 일까지 직위 요구 사항에 관한 증명서를 받아야 한다. 다른 응시자들은 반드시 지원자격심사 때 직위가 요구하는 관련 증명서를 제공해야 한다.
(3) 만 35 세 이하 (1987 년 3 월 10 일 이후 출생, 특히 직무 연령 요구 사항에 따라 출생 연도가 이에 따라 증감됨).
(4) 해외 유학 귀국자는 국가 교육부가 인정한 동등한 학력 학위를 취득해야 한다.
3.
(1) 야안시 편집 기관 사업 단위 직원 중 한 명은 응시할 수 없습니다.
(2) 범죄로 형사처벌을 받은 사람, 위법범죄로 조사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 사람, 공직에서 제명된 사람
(3) 당기 또는 정치기 처분을 받고 처분 기간 내에 있는 사람;
(4) 각급 공무원 (참고인
(5) 공무원 (참고인) 과 사업 단위 직원이 해고된 지 3 년이 채 되지 않았다.
(6) 현역 군인;
(7) 재학 중인 비 2023 년 신선한 졸업생
(8) 국내법은 채용해서는 안 되는 사람을 규정하고 있다.
3, 채용 절차
이번 모집은 시당조직부 (시 인재청), 시 인적자원사회보장국, 시 보건위원회 * * * 와 함께 시 주관부와 고용인이 구체적으로 실시한다.
1. 등록 및 자격 심사.
이번 모집은 현장 등록 방식을 취하고 등록비는 받지 않는다.
발표, 등록 등 구체적인 시기와 장소 일정은 야안 인사시험망에 별도로 발표될 예정이니 응시인원이 수시로 야안 인사시험망에 관심을 갖고 그에 따라 안배해 주시기 바랍니다.
(2) 등록 방법.
수험생은 첨부 2' 야안시 2023 년' 야주영재' 공사를 작성해야만 보건류인명부를 도입할 수 있다. 유효신분증, 응시자격조건에 필요한 졸업증, 학위증, 취업자격증, 전문기술자격증 등 증명서 (원본 검증, 사본 제출)
수험생은 2023 년 대학 졸업생인 경우 해당 대학에서 발행한 학력, 학위 및 전공과 관련된 서면 자료를 제공해야 합니다. 수험생 (예: 학과 기관, 사업 단위 재직 근무자) 은 해당 기관, 주관 부서 및 조직 (인사) 부서에서 제출한 동의신청 자료를 제공해야 한다.
(3) 자격 심사.
수험생이 제공한 지원 자료에 따라 자격 심사를 실시하고 자격 심사에 합격한 입학 심사 절차를 실시한다.
수험생은 정해진 시간에 등록 자료를 제공하지 않거나 지원 자료가 미비한 경우 접수하지 않거나 자격 심사 불합격으로 간주된다.
자격 심사는 전체 채용 인재 유치 과정을 거치며, 어느 코너에서든 수험생이 채용 지원 요건을 충족하지 못하거나 실정을 숨기는 것을 발견하면 다음 채용 링크 자격 또는 고용 자격을 취소할 수 있다.
2. 면접 평가
자격 심사가 끝나면 관련 주관부서 (고용단위), 현 (구) 이 상황에 따라 평가를 조직하고, 심사 시간과 장소를 별도로 통보한다.
주요 테스트 수험생의 종합적인 자질과 직무 적응력을 검토하고, 수험생 심사 상황 연구에 따라 채용 후보를 확정하고, 고용 계약이나 3 자 협의 (2023 년 대학 졸업생만 해당) 를 체결했다.
3. 신체검사
신체검사 작업은 각 현 () 인적자원사회보장국 또는 시급 채용 단위 주관부에서 실시한다
신체검사는 현급 이상 종합병원에서 실시한다.
신체검사 항목과 기준은 관련 규정에 따라 집행된다.
재검사는 한 번만 진행되며, 신체검사 결론은 재검사 결과를 기준으로 한다.
신체검사 불합격자는 더 이상 후속 절차에 들어가지 않는다.
4. 시찰
불합격자를 조사하여 후속 절차에 들어가지 않습니다.
5. 공시
공시 기간 동안 사회감독 제보를 받고, 제보자는 진명사실로 문제를 반영하고 필요한 조사 단서를 제공해야 한다.
6. 고용
공시 이의가 없는 경우 관련 규정에 따라 고용 심사 확인 절차를 밟는다.
다른 부서의 직원과 같은 고용인은 공시가 끝난 후 1 개월 이내에 법에 따라 원래 단위와의 인사, 노사 관계를 해지하거나 해지해야 하며, 규정된 기간 내에 원래 단위와의 인사, 노사 관계를 해지하거나 해지할 수 없으며, 고용 심사 확인 절차를 처리하고 고용 자격을 취소할 수 없습니다.
채용 관리는' 야안시 사업단위 인원이 전원임용제 관리를 실시하는 시행의견' 에 따라 집행된다. 이 중 첫 입사 수습 기간은 1 년, 재참가 수습기간은 6 개월이다 (재참가 인원은 수험생이 원래 기관, 사업단위 정식 재직 인원을 가리킨다).
채용 단위 규정에 따라 근무하거나 고용 계약을 체결하지 않은 경우 자동으로 고용 자격을 포기하는 것으로 간주됩니다.
4, 정책 대우
1. 준비
이번 채용 사용 사업 편성, 시급 단위 서비스 기간은 5 주년 미만이다.
2. 임금, 보조금
인재의 직무, 직함은 국가, 도, 시 관련 규정에 따라 처리되며, 사업 단위 직원의 정상적인 복지 대우를 받는 것 외에 자격을 갖춘 것은 관련 단위 인재 정책 규정에 따라 집행된다.
5, 규율과 감독
이번 채용은 사업 단위 공개 채용 관련 규정에 따라 엄격하게 진행되며, 징계 검사 감찰 부서의 감독을 받는다.
허위 등 위법 행위가 있을 경우' 행정기관 공무원 처분조례',' 사업단위 직원 처분잠행규정',' 쓰촨 인사시험 위반행위 처리방법 (시범)' 등의 규정에 따라 처리된다.
6, 기타 사항
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2. 시급 각 부서는 현장 모집에 따라 상황을 유도할 수 있으며, 간부 인사관리 권한에 따라 연구 동의를 거친 후 직무 자격 조건 등을 적절히 조정할 수 있다. 동급 조직부, 편성, 인적자원, 사회보장국 연구에 동의한 후 적당히 직위를 증감할 수 있다.
정책
야안시 인적자원 및 사회보장국: 0835-2223370
야안시인민병원: 0835-2862112
야안 도심혈액역: 0835-2820511
야안 직업기술학원 부속병원: 0835-2850526
야안시 제 4 인민병원: 0835-2850526
송경현: 0835-7620529, 7621153
한원현: 0835-4223057, 4223360
<전화 서비스 시간: 오전 8 시 30 분– 12 시 00 분, 오후 14 시 30 분부터 18 시 (공휴일, 주말 제외)
액세서리: 1
야안시 인적자원 및 사회보장국
2023 년 3 월 7 일