겨울 난방 보조금: 2008년부터 우리 시 직원의 겨울 난방 보조금 기준이 235위안에서 335위안으로 인상되었습니다. 근로자가 동절기 난방비를 지급받기 위해서는 1년 이상 근무해야 하며, 난방기간 중 1년 이상 근무한 경우에는 1년 근무한 다음 날부터 입사가 가능하며 지급액은 다음과 같습니다. 날짜를 기준으로 계산됩니다. 우리 도시의 난방 시즌은 일반적으로 올해 11월 15일부터 다음 해 3월 15일까지입니다.
1. 기준
(1) 정부 기관 및 기관의 직원 및 퇴직 직원에 대한 난방 기간별 난방 요금 기준을 현재 기준에서 다음과 같이 인상합니다. 성급 1,550위안 학과 수준은 1,100위안, 학과 수준은 950위안, 학과 이하 800위안입니다.
(2) 도시 저소득 가구의 1인당, 난방기간별 난방비 기준을 현행 기준에서 600위안으로 인상한다.
(3) 농촌 저소득 가구와 농촌 5부 보장 가구의 난방 기간별 난방비 기준을 현행 기준에서 200위안으로 인상한다.
2. 난방 보조금 자금 출처
(1) 정부 기관 및 전액 지원을 받는 공공 기관의 현 직원 및 퇴직자에 대한 난방 보조금은 동일한 수준의 재정에서 부담됩니다. 차등적으로 자금을 조달하는 공공 기관은 동급 재정 부서에서 현재 보조금 수준에 따라 보조금을 제공하며 자체 자금을 조달하는 공공 기관이 스스로 문제를 해결합니다.
(2) 도시 생활 수당 난방 보조금은 난방비의 원래 분담 비율에 따라 지방 재정과 시군 재정이 공동 부담합니다. 건수
(3) 농촌 저소득층 및 농촌 5부 보장 가구에 대한 난방 보조금은 성 재정에서 부담합니다.
법적 근거:
"중화인민공화국 사회보험법"
제4조
중화인민공화국 고용주 중국 경내의 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 납부 기록 및 개인권리 기록을 조회할 권리가 있으며, 사회보험 기관에 사회보험 컨설팅 및 기타 관련 서비스를 제공하도록 요구할 수 있습니다. 개인은 법에 따라 사회보험대우를 향유하며, 단위별 기여금 납부를 감독할 권리가 있다.