요약: 많은 사람들이 공시험에 참가하지만 자신이 어떤 직위를 선택해야 하는지 알지 못한다. 이때 직위표의 내용을 보고 결정할 수 있다. 국고시직표의 내용에는 부서 코드, 부서명, 고용사, 기관성, 채용 직위, 직위속성, 직위분포, 직위 소개 등이 있다 공시험 직위 선택은 자신의 조건을 결합하는 데 주의를 기울여야 하며, 심사는 직위에 응시할 수 있다. 업무 의향을 분명히 하고, 응시직 범위 등을 동그라미로 긋는 등. 제한조건이 높고 등급이 높은 단위를 선택해 한 사람만 모집하는 일자리를 피하도록 노력하십시오. 1. 국고시 직위표의 내용은 어떤
1, 부서 코드
부서 코드가 특정 부서의 디지털 코드이며, 입시 부서를 쉽게 찾을 수 있으며, 각 부서에는 외교부의 부서 코드 102000 과 같은 고정 부서 코드가 있습니다 중앙사무청의 부서 코드는 002000 입니다. 모두 직위를 뽑을 때, 부서 코드를 검색하고, 지원하고자 하는 부서를 빠르게 찾을 수 있다.
2, 부서명
는 외교부, 중앙사무청, 창장해사, 베이징 세관, 국가세무총국 베이징시 세무서, 공안부 등 기관명입니다.
3, 고용사
는 응시기관 단위 내의 구체적인 과실로 이해할 수 있다. 같은 기관 단위에는 분명히 다른 구멍이 있을 것이다. 예를 들면 외교부 밑에는 지역업무사, 행정사, 재무사 등이 있다.
4, 기관 성격
국고시 중 기관 성격: 중앙당군 기관은 공무원법 관리사업단위, 중앙당군기관, 중앙국가행정기관 (본급), 중앙국가행정기관 성급 이하 직속기관, 중앙국가행정기관 참조 공무를 참조한다 사실, 기관의 성격에 따라 당신이 신청한 직위의 편성 성질이 결정되고,' 공무원법 관리사업 단위 참조' 라고 적힌 이런 직위는 바로 우리가 속칭 공편제로 부르는 것이고, 나머지는 모두 공무원 편제다.
5, 모집 직위
6, position 속성
position 속성에는 일반 position (일반 언어, 특수 전문 position 제외), 특수 전문 position (기타), 비공통어 position, 공안기관 인민경찰직 등 4 가지 범주가 있습니다.
직위 속성은 시험과목과 관련이 있다. 예를 들어 공안기관 인민경찰직은 공안전문과목을 더 시험해야 하고, 8 개 비공통어직은 외국어 수준 테스트를 해야 한다. 가장 많은 것은 일반직 (비공통어, 특수전문직 제외) 으로 공개 * * * 필기시험과목에 참가하면 된다.
특수전문직은 일반적으로 이 직위가 수험생에 대한 기술 요구 사항이 높고, 전문제한이 매우 구체적이라는 것을 가리킨다. 예를 들면 2019 년 국고시, 중앙기록실 국가기록국-기술처 주임과원 및 다음 직위, 직위 소개는 민국 문서 복구이며, 전문요구 사항은 매우 구체적이며 고전문헌학 (수리 방향 제한) 이다.
7, 직책 분포
직책 분포는 기타 직책, 서부 지역 및 어려운 외딴 지역 직책입니다. 일반적으로 서부 지역과 험난한 외진 지역 직위에 정책 기울기가 있다고 표기되어 있지만, 수험생들에게 이런 직위는 이름에서 알 수 있듯이 비교적 고달프다는 것을 일깨워 준다.
8, 직책 소개
는 업무 내용에 대한 간단한 소개입니다. 응시한 직위가 앞으로 어떤 일을 해야 하는지 알고 싶다. 이 열을 봐라.
9, 직책 코드
각 부서에는 부서 코드가 있으므로 각 특정 직책에도 고유한 직책 코드가 있습니다. 어떤 직책이 마음에 드는지 기억하고 직책 코드를 기억하면 1 초에 이 직책을 찾을 수 있습니다. 예를 들어, 위에서 언급한 민국 서류가 이 직위를 보수하는 직위 코드는 100249005001 이다.
10, 기관 수준
기관 수준에는 중앙, 지방 (부도) 등급, 시 (도) 등급, 군 (구) 등급 등이 있습니다. 네가 지원한 부서가 중앙급 단위인지, 성시현 단위인지.
11, 시험 범주
시험 범주에 따라 시험을 보는 시험지가 직접 결정됩니다. 성급 이상 (부성급 포함) 직위인 경우 시험지는 성급 이상 (부성급 포함) 시험지이다. 시 (지) 이하의 직위, 시험지는 시 (지) 이하의 시험지이다. 시험 과목은 모두' 행정직업능력시험' 과' 신론' 두 과목인데, 다만 시험 난이도에 약간의 차이가 있을 뿐이다.
12-16, 응시자 수, 전공, 학력, 학위, 정치적 면모
는 모두 잘 이해하고 있다. 채용인원 즉 이 직위에 몇 명을 모집하고, 전공, 학력, 학위, 정치적 면모는 응시인원에 대한 요구이며, 너는 자격을 갖추어야 응시할 수 있다. 전공이라는 요구를 얕보지 마라, 너의 전공은 반드시 요구한 전공과 한 글자도 틀리지 않으면 응시할 수 없다.
17, 풀뿌리 근무 최소 연한
는 일반적으로 무제한, 2 년, 5 년이다.
18, 서비스 풀뿌리 프로젝트 업무 경험
많은 사람들이 위의 풀뿌리 업무 경험과 혼동하기 쉽다. 서비스 기층 프로젝트 업무 경험은 특히 대학생 촌관, 농촌 의무교육 단계 학교 교사 특설직계획,' 삼지일부' 계획, 대학생 자원봉사 서부 기획원을 가리킨다.
19, 면접 단계에서 전문능력시험을 조직할지 여부
일부 직위는 면접 전에 전문능력시험을 치러야 한다. 특히 채용 기관이 조직 시행을 담당한다. 응시 전에 똑똑히 봐야 하고, 의문이 있으면 신청 전에 모집 기관에 문의할 수 있다.
20, 면접관 비율
는 일반적으로 3: 1, 5: 1, 개별 직책 4: 1 입니다. 3: 1 은 1 명을 모집하면 필기시험 성적에 합격한 수험생 중 상위 3 명이 후속면접에 들어가는 방식입니다.
21, 근무지
시험에 합격하면 이곳에서 일하게 됩니다.
22, 정착지
< P > 에 합격한 후 당신의 호적은 여기에 서명할 수 있습니다.
23, 메모
메모 안에는 내용이 풍부하니 꼭 자세히 살펴보세요. 매년 많은 수험생들이 자문을 한다. 자신이 응시요구에 부합하는데 왜 심사가 통과하지 못하는지, 대부분 주석란을 읽지 않고, 여기에는 응시직의 다른 요구 사항 (예: CET 인증서, 컴퓨터 증명서 등) 이 포함돼 있다
24, 부서 사이트, 컨설팅 전화
2, 공시직 선택 기술
1, 자신의 조건을 결합하여, 입사 가능 직위
수험생의 첫 번째 단계는 자신의 학력, 전공, 근무 연한 및 기타 요구 사항 등을 먼저 나열해야 한다
선택 시 Excel 의 필터링 기능을 활용하여 해당 열의 응시 조건 요구 사항을 필터링하고, 결국 자신이 응시할 수 있는 직위를 얻어 응시할 수 있다. 이 과정에서 전문적인 필터링은 번거로울 수 있으며, 수험생은 다른 조건을 모두 선별한 후 각 직위의 전문적인 요구에 따라 선별할 수 있다.
< P > 필터링이 완료된 후, 일반적으로 직위표의 직위 수가 수백 개에서 수만 개에서 20 개로 줄었기 때문에 수험생은 더 이상 대량의 직위에 직면해서 손을 댈 수 없게 된다.
2, 명확한 업무의향, 응시직책 범위 지정
위 단계를 통해 20 개 정도 응시할 수 있는 직위를 얻은 후, 수험생은 자신의 업무의향과 흥미에 따라 자신이 응시할 직위를 몇 개 선택할 수 있다. 동그라미 친 직위에서 가능한 한 많은 조건이 있는 직위를 골라야 한다. 예를 들면 정치적 면모, 기층 근무경험에 필요한 직위, 조건 제한이 적은 직위는 일반적으로 응시자 수가 많고 경쟁이 크다.
수험생은 자신의 과거 경력의 장점과 하이라이트를 최대한 발굴하고, 직위 요구 사항에 맞춰 경쟁 우위가 큰 직위를 선정해야 한다.
3, 예년 응시 정보 이해, 응시 예정 직위
가 결정된 뒤 예년 입시 정보 (응시자 수, 면접 최소 점수선, 직위 근무지 등) 를 조회해 보고, 응시에서 핫한 직위를 최대한 피한다.
한편 공무원 시험에서 보통 경제선진국 직위에서 면접에 참가하는 점수선이 일반적으로 다른 지역보다 높기 때문에 수험생은 응시할 때 비교적 발달한 지역을 최대한 피해 응시성공률을 높이고 공무원에 성공적으로 입사할 수 있는 것으로 집계됐다.
이 과정에서 가급적 2 ~ 3 개의 응시직위를 선택하고 신청 시작 후 각 직위 응시상황에 따라 최종 결정을 내린다.
4, 응시 정보를 충분히 참고하고 중간 기간 신청
신청 시작 후 수험생은 중간 기간 응시를 선택할 수 있으며, 한편으로는 이전 기간의 응시상황을 충분히 참고해 유리한 선택을 할 수 있다
신청 과정에서 쓰촨 지역 수험생은 문자메시지로 각 직위가 자격 심사를 통과한 인원 등 정보를 조회할 수 있으며, 수험생은 자신이 응시할 직위의 응시상황을 추적하고, 응시정보를 충분히 이해하고, 그해 과열 직위와의 충돌을 방지하고, 경쟁난을 줄일 수 있다.
물론 이 같은 기교는 수험생들이 경쟁 난이도를 최대한 줄일 수 있도록 도와주는 것이지만, 어느 직위에 지원하든 자신의 공시험 실력을 높이기 위해 노력하는 것이 성공의 관건이다. 충분한 실력을 가져야 면접 자격을 얻을 수 있다.
3, 공무원 고시 일자리 선택 주의사항
1, 제한조건이 높은 일자리 선택
공무원 시험에서 한 명의 지원자 수가 얼마나 되는지 상륙의 난이도를 결정한다. 제한이 많을수록 지원자 수가 그리 많지 않을 것이다. 예를 들어, 직업을 제한하거나, 업무 경험 요구 사항이나 기타 제한 사항이 있는 경우, 물론 직업 요구 사항을 충족시킬 수 있어야 합니다.
2, 한 사람만 모집하는 일자리 피하기
공무원 시험 5 점은 노력에 의지하고, 5 점은 운에 의지하고, 한 사람만 모집하면 한 명의 학패가 존재하면 대포재가 될 수 있다. 둘째, 공무원 면접은 1: 3 에 따라 면접 인원수를 결정하고 면접 점수가 상당히 크다. 어떤 사람들은 필기시험이 우세하지 않지만 면접 능력이 강하지만 면접 기회가 필요하다. 채용 인원이 1 씩 늘어나면 면접 인원이 3 배 많아지고 면접에 들어갈 기회가 훨씬 크다는 의미다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 면접명언)
3, 가급적 응시수준이 높은 단위
우리나라의 정부 수준은 국가, 도, 시, 현, 읍 (거리), 등급이 높은 정부 등 5 단계로 나뉜다. 예를 들어, 가장 낮은 수준의 정부로서, 타운십은 작업량이 클 뿐만 아니라, 일반적으로 타운십은 정과급이다. 즉, 타운십에서 정과에 도달할 수 있다는 것은 거의 하늘에 가깝다. 지급시에서는 행정급이 정청이라 부과를 발탁하는 것이 향진보다 훨씬 쉽다.