직업교육이 사회적으로 점점 더 주목받고 있는 요즘, 직업학교 교장에게 교직원의 지위만큼 중요한 것은 없다. 최근 몇 년간 절강성 소흥시 직업교육센터는 교사팀 구성을 강화하기 위한 효과적인 조치를 취해 놀라운 성과를 거두었습니다---
교사는 학교에서 가장 아름다운 명함이 되었습니다
절강성 소흥직업교육센터에서 기자가 본 수치는 55세 이상이고 대학을 졸업한 한 명을 제외하면 나머지 전임교사 171명이다. 전문교사 중 직업기술수준이 99.4이고 학사학위가 있으며 그 중 87명은 엔지니어, 기술자 등 중급 직함을 갖고 있으며 5명은 고급기술직을 갖고 있으며 16명은 평가자이다. 다양한 전문 기술 수준 인증서 평가를 위해 중등직업학교 교원이 이 정도 수준에 도달하려면 하루 이상이 걸린다는 사실을 내부 관계자는 한눈에 알 수 있다.
아이가 직업학교에 다니든 안 다니든 서민들이 관심을 두는 것은 교직원이다
최근에는 '경제강국 건설' 전략이 실행되면서 도시, 유명한 문화 도시, 관광 도시”, 소흥의 경제 상황이 점점 좋아지고 있으며 숙련된 인재에 대한 수요가 엄청납니다. "11차 5개년 계획" 기간 동안 도시에는 매년 5,000명 이상의 고도로 숙련된 인재를 포함하여 다양한 유형의 숙련된 인재가 40,000명 이상 필요합니다. 한편으로는 숙련된 인재에 대한 수요가 크며, 다른 한편으로는 지역 주민들은 자녀를 직업학교에 보내기를 꺼린다. 이런 상황에 직면한 소흥직업교육센터는 이미 계획을 세웠다. Lou Jian'er 교장은 "일반인들이 자녀를 직업 학교에 보낼지 여부를 결정하는 것은 교직원이며 이는 아이들이 여기를 졸업한 후 미래가 있는지 여부와 관련이 있습니다."라고 말했습니다. 학교는 "학교 강화에 대하여"를 발표했습니다. "교사 팀 구성에 대한 여러 의견"은 "모든 교사의 자질 기준을 기반으로 유명하고 우수한 중추 교사를 양성하는 교사 팀 구성을 위한 프레임워크를 확립했습니다." 교사의 전문적 능력 향상을 강조하고, 교사의 과학적 연구 능력 향상을 출발점으로 삼아”라는 내용의 엄격한 규정을 제정한다. 예를 들어, 50세 미만의 교사는 자격을 갖춘 학업 자격을 갖추어야 합니다. 그렇지 않으면 후배 교사는 교직을 맡을 수 없으며 중급 및 고급 교사의 학급 구조에 대한 급여 계수가 한 단계 삭감됩니다. 이번 규정에 따라 이 학교 전임교원 171명의 학력자격률은 99.4점에 이르렀다.
학교 규모의 확장으로 인해 최근 몇 년간 40명에 가까운 새로운 교사가 학교에 들어왔다. 학교 리더들은 이 팀을 어떻게 이끌 것인지에 대해 많은 고민을 했습니다. 학교의 주요 지도자, 특별 교사 및 일부 고위 교사로 구성된 교육 감독 팀은 학교 전체의 교육을 감독할 뿐만 아니라 새로운 교사의 교실 교육에 더 많은 관심을 기울입니다. 기존 교사는 "교사-견습생 페어링"을 통해 새로운 교사를 "가르치고, 돕고, 안내"하고, 일대일 수업을 통해 새로운 교사에게 코스웨어 설계, 수업 준비, 업무상의 결함 수정 등을 일대일로 지도합니다. -하나. 이러한 조치는 교사의 교육 기술과 종합적인 품질의 전반적인 향상을 효과적으로 촉진합니다. 교사들이 각종 대회에서 자주 상을 받는다는 사실이 이에 대한 좋은 증거이다. Dai Zhimin 선생님은 "Xingjiao Cup"전국 중등 직업 학교 중국어 교육 설계 대회에서 1등상을 수상했으며 Feng Haiyan 선생님은 전국 중등 직업 컴퓨터 전공 교안 설계 및 강의 설계 대회에서 1등상을 수상했습니다. 시립학교 교원 기초능력 대회 제2회에서 해당 학교가 직업학교 부문 1위를 차지해 참가 교원 24명 중 20명이 수상했다. 그러한 교사진이 있는 학교는 말할 것도 없이 매력적입니다.
교사들이 "물에 들어가" 진정한 전문 기술을 습득하게 하세요
올해 국경절 연휴 동안 소흥직업교육센터의 관광 교사인 왕베이팡은 수업을 듣지 않았습니다. 쉬는 날, 그녀는 여행 가이드로 일했습니다. 나는 매우 복잡한 회원들로 구성된 여행 그룹을 데리고 계림을 여행했습니다. 이 그룹은 노소를 불문하고 6명의 가족으로 구성되어 있어 그들을 이끄는 것이 매우 어렵습니다. 하지만 실무 경험이 많은 왕베이팡은 여행단원들에게 작별 인사를 하며 칭찬을 받았다. Wang Beifang은 관광객들로부터 칭찬을 받게 되어 기쁘지만, 그로부터 축적된 경험이 그녀의 교육 내용을 풍부하게 하고 학생들에게 도움이 될 수 있다는 점을 더욱 기쁘게 생각한다고 말했습니다.
학교에서는 왕베이팡 같은 학생들이 정기적으로 기업에 가서 인턴십과 훈련을 받을 수 있는 시스템을 구축했다.
학교에서는 전문 과정의 교사가 매년 한 달 동안 기업 또는 생산 서비스의 최전선에서 실습하도록 요구합니다. 소수의 핵심 교사는 동시에 일주일에 이틀 동안 기업에서 훈련을 받습니다. 자격을 갖춘" 교사 훈련 기지가 설립되어 교사를 상대방에게 파견합니다. 기업은 전문 기술을 향상시키기 위해 단기 및 중기 훈련을 실시합니다. 학교에서는 전문 과정 교사에게 전문 평가를 통과하고 전문 기술 등급 인증서를 취득하도록 요구합니다. 현재 이 학교에는 미술 전공 외에 62명의 전문 교사가 있으며 그 중 54명은 노인 이상 직업 기술 자격증을 취득했습니다.
학교의 전문 교사 중 상당수는 업계에서 잘 알려져 있습니다. 6명의 교사가 절강성 기술 전문가로 선정되었습니다. 요리 교사인 He Jianshui는 중국 요리 전문가로 평가되었습니다. 관광 교사인 Ding Wenqiong은 저장성 관광 산업 직업 기술 리더, 절강성 관광 가이드로 선정되었습니다. 성 관광국 10대 우수 청년 직업 전문가, 기계 전기 공학을 전공한 교사 Zhou Yunshui가 절강성 경제 기술 혁신 전문가로 선정되었습니다. 최근 개최된 저장성 중등 직업 교사 네트워크 기술 대회에서 이 학교의 컴퓨터 교사 3명이 상위 3위를 차지했습니다.
모든 것은 학생들을 위한 것이며 이곳의 선생님들은 만족스럽습니다
“소흥직업교육센터에서 3년 동안 공부하면서 지식을 습득하고, 기술을 배우고, 직업을 익히는 방법을 이해할 수 있었습니다. 인간이 되는 게 말이 되는 일이군요." 선위안 풍경구 관리처 부주임 정샤오윤(27)이 이렇게 말했을 때 그녀는 학교에 대한 감사함으로 가득 찼습니다. 그녀는 중학교를 졸업하고 전문학교에 진학한 것을 후회하지 않는 것으로 보인다. 정웨이윤과 마찬가지로 학교 2학년인 왕민도 같은 생각을 밝혔다. 그녀는 고등학교 입시에 실패해 직업교육원을 선택했다고 말했다. 학교가 시작되었을 때 그녀는 낮은 자존감으로 가득 차 있었고 앞으로 무엇을 해야 할지 몰랐습니다. 그녀의 마음속에 희망을 다시 불러일으킨 것은 바로 학교 선생님들이었습니다. 현재 그녀는 학업 성적이 우수하고 관광 가이드 자격증을 미리 취득했습니다.
"학생을 최우선으로 생각하고 모든 학생의 전인적 발전을 기본으로 삼습니다." 소흥직업교육센터에서는 학생들의 지배적 지위를 설명하기 위해 이 문장을 자주 사용합니다. 학교에는 학생들이 대인관계에 대한 혼란, 청소년기에 대한 고민, 학업과 취업에 대한 고민을 표현할 수 있는 영적 홈페이지가 있습니다.
이곳에서 담임교사가 되는 것은 쉽지 않습니다. 그들은 특별한 훈련에 참여하고 고급 교육 개념과 방법을 배워야 합니다. 또한 학교에서는 종종 우수한 담임 교사를 초청하여 자신의 경험을 소개하고 적극적으로 교육을 홍보해야 합니다. 학교에서 뛰어난 업적을 이룩한 우수한 교사들의 업적이 3년 연속으로 진행되었습니다. 이런 상황에서 어떤 담임 선생님이 안심할 수 있을까요?
동시에 학교는 매년 교사 윤리에 관한 특별 교육 활동을 실시하고 교사-교사 윤리 시스템을 장려하며 교사 윤리 평가를 직원 연간 평가의 중요한 부분으로 간주합니다. 교사들 사이에서 어린이 친화적인 교육을 실시하고 모든 학생의 전인적인 발전을 촉진합니다. 이 모든 것이 학교 교직원 건설의 견고한 기초를 마련했습니다.