사회보장을 지급해야 합니다.
사회 보장은 고용주가 국내법에 따라 근로자에게 지급해야 하는 의무 보험입니다. 고용주가 근로자에게 사회 보장을 지급하지 않는 경우 근로자는 노동 기관에 중재를 신청할 수 있습니다. 보상을 요청합니다.
사회보험은 국가의 의무보험으로, 노동관계를 맺은 단위나 개인이라면 누구나 가입해야 한다. 고용주는 불가항력 등 법률적인 사유가 있는 경우를 제외하고는 사회보험료를 전액 기한 내에 신고하고 납부해야 합니다. 근로자가 납부하여야 할 사회보험료는 사용자가 원천징수하여 납부하며, 사용자는 근로자에게 월 납부현황을 알려주어야 한다.
사용자는 불가항력 등 법률적인 사유가 있는 경우를 제외하고는 사회보험료를 스스로 신고하고 기한 내에 전액 납부해야 합니다. 근로자가 납부하여야 할 사회보험료는 사용자가 원천징수하여 납부하며, 사용자는 매월 납부하는 사회보험료 내역을 근로자에게 통지하여야 한다.
법적 근거
'사회보험법'
제58조
사용자는 고용일로부터 30일 이내에 다음을 적용해야 합니다. 직원의 사회 보험 등록을 담당하는 사회 보험 기관입니다. 사회보험등록을 하지 않은 경우 사회보험취급기관이 납부해야 할 사회보험료를 결정한다.
근로자가 없는 개인공상가구, 고용주의 사회보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 자발적으로 사회보험에 가입하는 유연근로자는 사회보험기관에 사회보험을 신청해야 합니다. 등록. . 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회 보장 번호를 설정합니다. 개인의 사회보장번호는 시민의 식별번호입니다.
제62조
사용자가 규정에 따라 납부해야 할 사회보험료 금액을 신고하지 않은 경우 해당 금액은 해당 단위의 마지막 납부 금액의 110%를 기준으로 결정됩니다. 납부해야 할 금액, 납부단위가 신고수속을 마친 후 사회보험료 징수기관이 규정에 따라 납부액을 정산한다.
제84조
사용자가 사회보험에 등록하지 않은 경우, 사회보험행정부서는 기한 내에 시정하도록 명령해야 한다. 기한이 있는 경우, 사용자는 사회보험료를 납부할 의무가 있으며, 해당 수수료 금액의 1배 이상 3배 이하의 벌금을 부과하고, 직접 책임을 지는 책임자와 기타 직접 책임자는 책임을 진다. 500위안 이상 3,000위안 이하의 벌금을 부과합니다.