샤먼대학교 부속 중산병원
2009 직원 채용 브로셔 공개(수급자)
1. 채용 직위
1. 학부생 : 간호학(20명), 재활의학(3명), 검사기사(2명), 영상기사(2명), 의료법학(1명)
2명 , 대학 : 간호학과(30명), 조산과(4명)
2. 모집조건
(1) 기본조건
1. 규정을 준수한다 중화인민공화국 ***중화민국의 헌법, 법률 및 규정
2. 규율을 준수하고, 품행이 바르고, 직업 윤리가 우수합니다.
3. 건강이 양호하고, 중대한 질병이나 감염병이 없으며, 정상적인 업무수행이 가능한 자
(2) 자격 요건
1. 채용 대상은 정규직으로 제한합니다. 2009년 졸업자 (샤먼 학생 제외)
2. 모집 전공에는 한의학대학 졸업자 및 한의학, 한의학, 서양의학 전공자는 포함되지 않습니다.
3. 제출한 자료는 사실이어야 하며, 허위 사실이 포함되거나 허위 기재가 있을 경우 필기시험, 면접 결과, 채용 자격이 취소됩니다.
3. 온라인 등록:
병원 홈페이지(www.xmzsh.com) 및 Xiamen Health Talent Network(www.xmwsrc.com)에서 관련 채용 공고 정보를 주의 깊게 살펴보시기 바랍니다. ) 언제든지.
4. 시험
(1) 필기 시험
1. 모든 지원자는 필기 시험을 치러야 합니다. 필기 시험은 Xiamen Health에서 주관합니다. 인재센터는 비공개 시험으로 시험지는 100점으로 구성되어 있으며 필기시험의 합격점수는 60점입니다.
2. 채용 시험에 응시하는 샤먼 학생들의 경우 필기 시험 점수는 10점에 필기 시험 점수를 더한 점수가 됩니다.
샤먼시 인사국 Xiaren [2008] No. 143 문서에 따르면: "샤먼 학생은 구직 중이며 입학 전 호적 및 학교 등록이 샤먼시에 있고 가구가 있는 졸업생을 말합니다. 입학 전 샤먼시에 등록 및 학교 등록 및 현재 샤먼에서 호적 및 인사 관계를 갖고 있는 사회복지사를 고용함. "입학 전"은 최초의 정규 일반 교육 학위를 취득할 수 있는 대학에 입학하기 전을 의미합니다.
특별 알림: 채용 시험 등록은 모두 인터넷을 통해 이루어집니다. 샤먼 학생은 호적부와 학생 출신지의 신분증 사본을 인사부에 제출하시기 바랍니다. 샤먼 학생들의 필기 시험에 대한 가산점의 기초로 필기 시험 전에 대학. 정보를 제공하지 않으시는 분은 보너스 포인트를 받으실 수 없습니다.
3. 필기 시험은 2009년 1월 16일로 예정되어 있습니다. 구체적인 온라인 등록 시간과 정확한 시험 시간 및 장소는 샤먼 건강 인재 센터에 공지됩니다.
(2) 면접
1. 면접은 질의응답 방식으로 진행되며, 면접관이 현장에서 채점하는 방식으로 종합적인 자질과 인성을 위주로 평가합니다. 후보자의 비즈니스 능력. 면접 총점은 100점이며, 면접 합격점은 60점입니다.
2. 필기시험 점수 순위(샤먼 학생 포함 + 10점)에 따라 간호학부 및 전문대 학생은 필기 시험 점수 상위에서 하위로 1의 비율로 면접에 응합니다. 2; 조산사 및 기타 단기 대학 및 학부생은 필기 시험 점수에 따라 높음부터 낮음까지 1:3으로 인터뷰에 응합니다.
3. 면접 시간 및 장소 : 추후 결정. 저희 병원 홈페이지의 공지사항을 꼭 확인해주시기 바랍니다.
주의사항 ① 면접에 참여하시는 분은 면접 전 반드시 이력서 2부, 신분증 사본, 추천서 사본, 직위증명서 또는 개업의사 사본 등의 서류를 제출하셔야 합니다. (이미 시험에 합격한 경우)
(3) 종합점수 : 필기시험 점수가 40%, 면접 점수가 60%를 합산하여 총점 60점 이상이면 합격으로 간주됩니다. 점수 순위와 직위 모집 인원은 1:1 비율로 신체검사 참여 여부가 결정됩니다.
5. 신체검사 및 모집
(1) 신체검사에 참여하는 사람은 반드시 신분증을 지참하고 공지사항에 따라 본 병원에 내원하여 종합신체검사를 받아야 합니다. ; 기한 내에 신체검사에 참여하지 아니한 자는 자격을 포기한 것으로 간주한다. 신체검사 비용은 개인 부담입니다.
(2) 심사, 서류심사, 신체검사 결과를 바탕으로 적격자를 선정하여 채용할 인원을 결정하고 이를 부서 게시판에 게시한다.
(3) 공고 결과가 채용에 영향을 미치지 않는 경우, 병원위원회의 심의 및 승인을 거쳐 병원은 해당 직원과 고용계약을 체결하게 되며, 이를 계약서에 포함시킨다. 시설 외부 관리.
6. 기타 사항
1. 고용된 직원의 근로 및 소득 혜택은 직원 고용을 위한 병원 계약 조항을 따릅니다.
2. 이번에 채용한 인원은 수습기간을 가지며, 중화인민공화국 노동법 규정에 따라 수습기간을 채용기간에 포함한다. 수습기간 종료시 평가는 기각됩니다.
샤먼대학교 부속 중산병원
2008년 12월 22일