베이징 결혼휴가의 유효기간은 정해져 있지 않다. 왜냐하면 결혼휴가의 유효기간은 법에 규정되어 있지 않으나, 많은 단위에서는 3개월, 반년, 1년, 결혼증명서를 받은 연도 등의 유효기간을 정하기 때문입니다.
상황에 따라 직원들이 결혼휴가를 신청할 수 있는 유효 시기를 단위에서 규정할 수 있지만, 회의를 열어 모든 직원에게 알리거나 이 직원에 대해 직원들에게 알리는 것이 필요하다는 점을 명심해야 한다. 이는 직원들이 알기 전에 이루어져야 합니다. 전제상, 회사의 규정을 한 번도 들어본 적이 없으며 요청하기 전까지 마감일이 지났다고 말한 것은 아닙니다. 떠나다.
베이징: 혼인휴가 3일 + 7일 = 10일
'베이징 인구 및 가족계획 조례(2016년 개정)' 제16조에 따라 혼인신고를 한 부부는 단, 국가가 규정한 결혼 휴가 외에 추가로 7일의 휴가가 제공됩니다.
추가 정보:
결혼 휴가 지연 일수는 전국적으로 일치하지 않습니다. 이는 지역 인구 및 가족 계획 규정과 대부분의 지방 및 도시와 관련이 있습니다. 혼인휴가 일수를 확대 또는 늘린 경우(+), 규정된 일수를 직접적으로 준수하는 혼인휴가 및 만혼(관계 포함)도 있습니다.
참고: 결혼 연기 휴가 일수는 가장 최근 문서를 기준으로 해야 합니다.
만기 결혼: 남자는 25세에, 여자는 23세에 첫 결혼을 한다.
1982년 '가족계획 사업을 더욱 개선하기 위한 중국 공산당 중앙위원회의 지시'에 따르면 3세 이상의 만혼은 만혼으로 간주된다. 만삭아는 24세 이상의 여성을 말한다. 중국 결혼법에 규정된 법적 결혼 연령은 남성의 경우 22세, 여성의 경우 20세입니다.
따라서 만기 결혼은 법정 결혼 연령을 기준으로 한다. 젊은 남녀는 법적 결혼 연령으로부터 3년 이상, 즉 남성이 25세 이상에 이르면 처음으로 결혼한다. 여성이 23세가 되면 결혼 연령이 늦은 출산으로 간주됩니다. 결혼 후 아이를 낳는 연령은 적절하게 연기됩니다. 즉, 여성이 24세가 넘으면 됩니다.
2016년에는 전국 모든 도에서 '만혼휴가'를 폐지했다. 결혼휴가, 출산휴가, 육아휴직(신체간호휴직) 관련 법 규정 중 가장 경제적인 결혼휴가는 만혼, 만산이라는 설정을 삭제하고 출산휴가를 연장하는 것이다. 출산휴가 연장의 일반 원칙에 따라 대부분의 지역에서 결혼 휴가 일수는 국가 법률 규정을 준수합니다.
29개 도는 당초 만혼휴가를 취소했고, 이 중 11개 도는 '만혼휴가 규정'을 삭제하고 더 이상 만혼휴가에 대한 보완 조항을 제공하지 않는다. 그러면 이들 주에서는 국내법에 따라 결혼 휴가를 3일간만 유지하게 됩니다. 이러한 성에는 광동성, 후베이성, 쓰촨성, 저장성, 장시성, 닝샤성, 광시성, 안후이성, 후난성, 텐진 및 산둥성이 포함됩니다. 산시(Shanxi)와 간쑤(Gansu)는 30일간의 호사를 누릴 수 있습니다.
바이두백과-결혼휴가