취업 박람회에 많이 가면 알 수 있습니다.
1. 제가 갈 때마다 몇 개의 회사가 사람을 모집하고 있습니다. 사실 채용장소에서 광고나' 파트너' 를 하고 있습니다. 사람을 모집하지 않습니다.
2. 이력서만 받고 면접 통지를 보내지 않고 전화를 기다리라고 한다. 채용할 사람이 권리가 없고 이력서를 받고 사장을 찾아간다. 첫 번째, 광고,
3. 현장 촬영형: 당신이 감당할 수 있는 회사가 많지 않다고 결정합니다. 보통 사장은 초빙회에 가서 사람을 모집하는데, 이런 일은 일반적으로 직원 모집 등 기본급이 있는 직업이다.
4. 즉석에서 면접을 보고, 재시험 통지를 조심스럽게 보냅니다. 일반 회사는 즉석에서 촬영하지 않습니다 (즉, 현장에서 당신이 이 일을 감당할 수 있는지 여부를 결정함). 그들은 즉석에서 당신을 면접하고, 당신에게 몇 가지 질문을 할 것입니다. (예를 들어, 당신의 경험, 당신은 왜 이 일을 감당할 수 있습니까?) ). 그들이 당신이 적당하다고 생각할 때 면접 통지를 보냅니다 (위에 당신의 성, 회사 주소, 연락처와 전화, 그리고 버스 노선이 있습니다). 보통 면접 통지가 있어서 직접 오라고 합니다.
확장 데이터
면접에서 물어볼 수 있는 질문:
1) 당신은 이 직위에 어떤 일이 관련되어 있다고 생각합니까?
2) 당신은 왜 이 일을 하고 싶습니까?
(3) 당신은 왜 자신이 이 일을 감당할 수 있다고 생각합니까?
4) 당신은 대우에 대해 어떤 요구가 있습니까?
우리 회사를 어떻게 아십니까?
6) 가능하다면 언제 우리 회사에 와서 일할 수 있습니까?
(7) 당신은 어떤 다른 일을 해 왔으며, 얼마나 오래, 그들의 주요 임무는 무엇입니까?
8) 당신은 어떤 교육이나 훈련이 당신이 신청한 일을 감당할 수 있다고 생각합니까?
9) 교육 배경을 설명하십시오.
10) 일 외에 무엇을 합니까?
1 1) 여행 가실래요? 야근을 원하십니까? 주말에 출근해도 돼요?
12) 당신의 가장 큰 장점은 무엇이라고 생각하십니까? 네가 했다고 생각하는 가장 성공적인 일을 열거해라.
13) 당신의 가장 큰 약점은 무엇이라고 생각하십니까? 네가 실패했다고 생각하는 것을 열거해라.
14) 당신이 기대하는 봉급은 얼마입니까?
15) 당신은 자신이 어떤 장점을 가지고 있어야 미래의 직위를 감당할 수 있다고 생각합니까?
16) 우리 회사에 대한 당신의 인상은 어떻습니까? 규모, 특색, 경쟁 지위를 포함한다.
(17) 당신이 지원한 직위에 대한 가장 큰 관심은 무엇입니까?
당신 가족에 대해 말해 주세요.
당신의 일에 동기를 부여하는 요인은 무엇입니까?
(20) 혼자 일하거나 사람들과 협력하는 것을 좋아합니까?
참고: 바이두 백과-면접