우리 모두 알고 있듯이, 사회 보험은 구매 조건에 따라 구매해야 한다. 사회 보험을 사면, 일반적으로 실제 상황에 따라 구매한다. 예를 들면, 상응하는 구매율이 있다. 1. 출산보험이 사회보험에 어떻게 쓰이는가는 공직자가 국가가 규정한 가족계획 범위 내에서 1 년 이상의 출산보험을 납부했기 때문에 여직원이 출산할 때 국가가 주는 일련의 우대 정책을 받을 수 있다는 것이다. 일반 직원이 납부한 비용은 1% 의 보험밖에 없다. 기타 비용은 일반적으로 고용주와 사회가 지불한다. 만약 남자 근로자도 출산 보험에 가입한다면, 그의 배우자가 출산할 때, 만약 그의 배우자가 출산보험이 없다면, 남자 근로자의 출산보험은 그 배우자에게 줄 수 있고, 남자 근로자의 배우자도 국가의 일련의 특혜를 받을 수 있다. 둘째, 출산 보험 환급에 필요한 자료 1, 출산 수당: 결혼 증명서 원본 및 사본 "출산 서비스 증명서" 원본 및 사본 1 부; 아기 출생 증명서 원본과 사본 한 부씩; 의료 진단 증명서 원본과 사본 1 부; 출산수당 신청인 정보 등록서' 는 한 양식에 두 부 (검은색 펜으로 작성됨) 입니다. 2. 출산 의료비 (산전 검사): "출산 서비스증" 원본 1 사본 1 사본 아기 출생 증명서 사본; 의료 진단 증명서 사본; 모든 원시 영수증과 처방전 (중양약비) 은 날짜별로 순조롭게 정리된다 (의약비는 4 위안을 상환할 수 있다). 출산 보험 의료비 수동 환급 신고서. 3. 가족계획 수술의료비 (입원비): 출산서비스증 원본 1 부, 사본 1 부; 아기 출생 증명서 사본; 의료 진단 증명서 사본; 모든 영수증, 처방 (중양약비), 입원 비용 상세, 입원 결산 목록 원본은 시간순으로 정리됩니다 (의약비는 4 위안을 상환할 수 있습니다). 출산 보험 의료비 수동 환급 신고서. 셋째, 출산 보험 유산 상환 조건 1, 여직원 임신, 유산 또는 가족계획 수술 후, 고용인 단위나 거리, 진노동보장소 직원들이 지원자료를 가지고 지역 사회노동보험 출산보험 창구에 가서 처리한다. 2, 직원은 승인을 받고 건강 검진 증명서를 발급합니다. 3. 출산 휴가 30 일 이내에 고용인 단위나 거리, 진노동보장서비스소 직원들이 지원서류를 가지고 구 사회노동보험 취급기관 출산보험 창구에 가서 대우결제를 처리한다. 4. 근로자는 비준을 받고 출산 의료비와 출산 수당을 지급한다. 출산 수당, 출산 의료비, 가족계획 수술비 및 국가 및 본 시에서 규정한 기타 비용 (1) 출산 수당: 출산 수당은 여직원 출산 휴가 기간 동안의 임금이다. 출산 수당이 본인의 임금 기준보다 낮은 경우, 차액 부분은 기업이 보충한다. 출산수당은 여직원이 출산한 달의 분담금 기준을 30 으로 나눈 후 출산휴가 일수를 곱해서 계산한다. (2) 출산 보험 누적 1 년 에 참가하는 근로자는 출산 (유산) 시 여전히 보험에 가입하여 관련 규정에 따라 출산 보험 대우를 받는다.
법적 객관성:
첫째, 다음 조건을 충족하는 여직자는 성 사회보장국 의료보험처에 출산보험 대우를 신청할 수 있다. (a) 지방 출산 보험에 가입했다. (b) 가족 계획 정책에 부합하며 계획된 임신에 속한다. 둘째, 신청 절차 (1) 여직원 출산 또는 유산 후 단위는 3 개월 이내에 출산 치료 신청 수속을 밟아야 한다. (2) 출산 보험 대우를 신청할 때, 단위는 다음과 같은 자료를 제공해야 한다: 1, 출산 보험 대우 신청서 양식 2 부; 2. 준생증 원본 및 사본; 3, 신생아 "출생 의학 증명서" 및 사본; 낙태 증명서 (낙태 여성 직원 만 해당); 출산 휴가 증명서 및 의료 증명서; 출산 또는 낙태 여성 근로자의 신분증 사본. (3) 의료보험부 직원들이 출산보험 대우 신청을 받은 후 지원자의 자격과 신청 자료의 무결성을 현장에서 점검한다. 이미 성급 출산보험에 참가하여 제때에 대우를 신청했고, 신청 자료가 완비되어 있으며, 즉석에서 접수하여' 접수영수증' 을 발행했다. (4) 의료보험부가 보험대우 신청을 접수한 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 심사를 완료합니다. 요구에 부합되지 않는 것은 서면으로 기관에 통지할 것이다. 조건에 부합하는 경우,' 출산 대우 심사 양식' 을 단위와 지원자에게 인쇄하다. (5) 접수일로부터 15 일 (영업일 기준) 후, 단위는 접수영수증에 따라 보건부에 가서 출산 치료 승인표를 받는다. (6) 대우가 확정된 후 두 번째 달 10 일 전에 성사보국이 승인된 출산 대우를 한 번에 부대에 지급하고, 기관이 규정에 따라 발급할 책임이 있다. (7) 기관이나 개인이 성사회보험국이 승인한 출산 대우에 대해 의문이 있는 경우 15 일 이내에 성사회보험국에 제출해야 한다. 확실히 잘못이 있으니 재심을 신청해야 한다.