법률 분석: 사회 보장 개인 분담금은 일반적으로 세전 임금의 일정 비율에 따라 납부하며, 일반 비율은 약 20% 정도이다 (각지에서 약간 다름). 사회보험에서 모든 비용은 전년도 근로자의 연간 평균 임금을 기준으로 계산되며 (신입 사원은 첫 달 임금이나 노동계약서에 규정된 임금을 분담금 기준으로 함), 단위와 직원 개인이 별도로 납부한다. 규정된 비율은 연금: 단위 20%, 개인 8% 입니다. 실업: 단위 2%, 개인 1%. 의료: 단위 6-4%, 개인 2-4%. 산업재해: 단위 1%, 개인 0%. 출생: 단위 1%, 개인 0%. 각지에 약간의 변화가 있을 수 있다. 1 금은 보통 단위의 8%- 12% 로 개인도 마찬가지다. 급여 소득 세금은 과세 금액 = (임금 소득-"5 보험 1 금"-공제) × 적용 세율-속산 공제로 계산됩니다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.