보험 중단을 표시하는 것이 옳다. 그 달 사회 보험은 이미 납부되었거나 지급되지 않았다. 사원이 퇴직한 후 사회 보장 종료가 지연될 것이다. 상반기에 이직할 때, 시스템은 23 일까지 폐쇄되지 않았고, 경영인은 아직 신고가 보류되지 않았다. 시스템은 지난달 분담금 상태를 보여 주기 때문에 여전히 정상이다. 하반기에 이직할 때 세무시스템은 이미 사회보증분담금 공제를 생성했고, 이달 분담금은 이미 완료되었으며, 다음 달에는 반드시 중지 납부를 신고해야 하므로 정상적인 분담금이 표시됩니다. 원래 기관의 성명이 결발된 후 재보험이나 실업등록을 할 수 있다.
직원은 이미 퇴직했고, 사회보장도 재직 상태를 표시하여 사원의 원래 기관이 사원에 대한 사회보장버전 감소 작업을 처리하지 않았음을 설명하고, 사원은 원래 기관에 전화를 걸어 단위 감소를 요구할 수 있다. 만약 부서가 완곡하게 거절하지 않는다면, 직원들은 인사국에 불만을 제기하거나 노동중재권권을 신청할 수 있다.
이직 후 사회 보험은 얼마나 보류됩니까? 이직 후, 다음 달에 사회 보험이 멈추고, 사회 보험은 한 달에 한 번 지불한다. 이직 후, 원래 직장은 일반적으로 다음 비용을 지불하지 않는다. 사회 보장 합병 과정은 다음과 같습니다:
1, 증명서류를 가지고 현지 사회보장기관에 가서 보험증명서를 발급합니다.
2. 새로운 사회 보장 기관에 사회 보장 관계 이전을 신청합니다. 취임 후 새 직장에 가서 사회 보장 관계를 처리하고 규정에 따라 납부하다. 신청할 때 원보험증서를 발급하고 갱신 신청서를 작성해야 합니다.
3, 새로운 사회 보장 기관 감사. 새 사회보장기구는 갱신 신청서가 갱신 조건을 충족하는지 심사할 것이다.
일시 중지 보험을 표시합니다. 사원이 퇴직한 후 사회 보장 종료가 지연될 것이다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 57 조 고용인 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 영업허가증, 등록증, 단위 도장을 소지하고 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 취급기관은 신청 접수일로부터 15 일 이내에 심사를 진행하고 사회보험등록증을 발급해야 한다.
고용인 단위 사회보험 등록 사항이 변경되거나 고용주가 법에 따라 해지되는 경우, 변경이나 종료일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 가서 변경을 처리하거나 사회보험등록을 취소해야 한다.
시장감독관리부, 민정부부, 기구편성 관리기관은 고용인의 설립과 종료를 제때에 사회보험 관리기관에 알려야 하고, 공안기관은 개인의 출생 사망 호적 등록, 이전 및 취소 상황을 사회보험 관리기관에 제때 알려야 한다.