유연한 취업자 사회 보장 일회성 납부 정책은 다음과 같습니다. 1, 연간 지불: 사용자가 법정 퇴직 연령에 도달했지만 개인 사회 보장이 15 까지 몇 년 남았을 경우 사용자는 매년 납부할 수 있습니다. 이렇게 하면 사용자가 퇴직할 때 사회 보험 대우를 받을 수 있지만 사용자는 연비를 납부하기 위해 연체료를 내야 합니다. 2. 정년퇴직 연령 연장: 사용자가 우리나라 퇴직연령에 도달하고 사회보험이 15 에 이르지 않으면 정년연령 연장을 신청할 수 있습니다. 최대 5 년입니다. 3. 주민사회 보장으로 변경: 15 년을 오래 납부해야 한다면 직원 사회 보장을 주민사회 보장으로 바꾸는 것을 고려해 볼 수 있습니다. 4. 사회보장지불을 중지하고 돈을 꺼내라: 사회보장금을 납부한 지 15 년이 채 안 되었지만 더 이상 지불하고 싶지 않다면 사용자가 환불을 신청할 수 있다. 그러나 은퇴 후, 그들은 사회보험 대우의 보장을 받지 못할 것이다. 5. 일회성 지불: 일정한 조건이 충족되면 지불할 수 있습니다. 법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 28 조는 기본 의료보험약품 목록, 진료 프로젝트, 의료서비스 시설 기준 및 응급, 응급의료비, 응급의료비, 국가규정에 따라 기본의료보험기금에서 지급한다. 제 29 조 보험 가입자의 의료비는 기본 의료보험기금이 지불해야 하며, 사회보험 경영기관과 의료기관, 약품경영기관이 직접 결제해야 한다. 사회보험 행정부와 보건 행정부는 외지 의료비 결산제도를 건립하여 보험 인원이 기본적인 의료보험 대우를 받을 수 있도록 해야 한다.