1. 인터넷 채용: 미디어회사나 헤드헌터의 개인 플랫폼을 통해 일부 채용 정보를 발표하고 일부 사람들을 생방송으로 모집합니다. 이 경로를 통해 채용한 사람은 일반적으로 일정한 기초를 가지고 있어 시작이 빠르다.
2. 오프라인 채용: 현지 홍보를 통해 일부 정규직 생중계자를 채용할 수 있습니다. 이런 인원은 전문적인 훈련을 거쳐야 직장에 나갈 수 있다. 이런 사람은 고생을 할 수 있고, 공부도 할 수 있고, 한 사람도 데리고 갈 수 있다. 주변의 친구들은 생방송이 돈을 버는 것을 보면 가입하고 싶어할 것이다.
오프라인 채용은 인원의 유형과 업종을 제한하지 않고 생중계를 원하면 미디어회사에 가입할 수 있다.