요약은 일정 기간 동안의 학습, 일, 생활 또는 그 완성에 대한 회고와 분석을 하는 서면 자료로, 성취한 성적, 존재의 문제, 경험 교훈 등을 포함한다. 그것은 우리가 잘못을 발견하고 제때에 고칠 수 있게 해 주므로, 즉시 행동하고 총결산을 쓰는 것이 가장 좋다. 총결산을 어떻게 쓰는지 알고 싶습니까? 다음은 제가 정리한 안전생산월지식훈련 총결산 (5 편의 정선된 문장) 입니다. 참고용으로만 읽어 주시기 바랍니다.
안전생산월 1 지식교육요약 10 회사에서 개최하는 안전생산교육대회에 참석함으로써 플라스틱 니트 생산업체 완제품 작업장에서 온 일선 관리자로서 많은 교육을 받고 많은 것을 배웠고, 깊은 감명을 받았으며, 자신의 책임에 대해 더 깊은 인식과 느낌을 갖게 되었습니다.
이번 교육과 독학을 통해 우리는 기업의 안전 생산 활동에서 직원들의 안전 기준에 대한 관리자 요구를' 나는 안전해야 한다' 라고 부르고, 직원의 자각적인 안전 행위를' 나는 안전해야 한다' 라고 부르는 것을 알고 있다. 두 가지 제법은 서로 다른 언어 개념을 표현할 뿐만 아니라, 서로 다른 보안 구현 방법과 관리 효과를 가지고 있다. "나를 안전하게 하라" 는 것은 안전생산 행위의 주제이며, 객체부터 외부 요인을 통해 안전생산 제약에 대한 통제 정보를 보내고, 결국 안전생산을 실현한다. "나는 안전해야 한다" 는 것은 주체에서 출발하고, 내인에서 안전생산을 일으키는 동력으로 주관적으로 안전생산을 적극적으로 실현하는 것이다. 관리학의 관점에서 볼 때,' 나는 안전해야 한다' 와' 나는 안전해야 한다' 는 것은 변증적이고 통일된 관계이고,' 나는 안전해야 한다' 는 것은 외인이며, 동력이다. "나는 안전해야 한다" 는 것은 내인이자 기초이다. 그들은 서로 연결되어 서로를 보완하며, 서로 다른 방면에서 안전 생산의 실현을 촉진하거나 결정하는 역할을 한다.
어떻게' 나는 안전해야 한다' 에서' 나는 안전해야 한다' 로의 전환을 실현할 수 있을까? 나는 플라스틱 제조 기업에서 일하며 생산 일선에 입각한다. 안전은 영원한 주제이며 생산의 보증이다. 안전이 있어야 수익이 있고, 이에 대해 나는 깊은 이해와 체험을 가지고 있다.
첫째, 안전 교육을위한 인간 안보 심리에주의를 기울이십시오.
안전심리는 사람의 심리활동이 생산노동 특정 환경에 반영된 것으로, 노동과정에서 생산도구, 기계설비, 작업환경, 인간관계로 인한 안전요구와 안전의식이다. 주로 노동생산의 안전심리학, 직업안전심리학, 안전관리 과정에서의 안전집단심리학, 안전조직심리학 등이 포함된다. 안전생산 작업의 심리현상을 총결하면 안전교육의 질을 높이고 안전교육의 심리적 효과를 만들어 인심을 사로잡고, 사람을 감동시키고, 인심을 얻는 효과를 얻을 수 있다.
그러므로, 우리 회사의 실제와 결합해서, 나는 안전교육이 다음 세 가지를 중점적으로 해야 한다고 생각한다. 하나는 안전심리학의 우세효과를 이용하여 신입 사원이 입사한 후의 안전교육을 잘 하고, 입사 위주의 첫인상으로 신입 사원에게 안전생산의 뚜렷한 낙인을 찍는 것이다. 둘째, 안전심리학의 근인효과를 이용하여 우리 회사의 최근 전형적인 안전사례로 직원들에게 안전교육을 실시하고, 생생한 사실로 직원들에게 영향을 미치고 동기를 부여하는 것이다. 셋째, 안전심리학의 암시작용을 이용하여 함축적이고 간접적인 방법으로 직원들의 심리와 행동에 미묘한 영향을 미치며 반복적인 교육을 실시한다. 어떤 교육 방식을 취하든지, 현실과 긴밀하게 연계하고, 사람의 안전심리에서 출발하고, 사람의 안전심리 경향을 확고히 파악하고, 다른 시기의 안전심리 상태를 파악하고, 사람의 다양한 유형의 안전심리활동을 파악하며, 때와 사람에 따라 달라지는 안전교육을 실시하면 교육과 심리를 건전하게 만들고, 사람의 자기안전의식을 강화하고, 직원들에게 강한' 강한' 을 만들어 줄 것이다
둘째, 사람들의 안전 행동을 파악하고 안전 시스템을 구현하십시오.
안전행위는 사람들이 노동생산 과정에서 자신과 설비, 기계 등의 물질을 보호하기 위해 취하는 모든 행동이다. 우리나라 플라스틱 니트 생산업계가 점차 과학화 관리, 자동화 운영, 현대화 생산을 실현함에 따라 안전행위는 개인의 자기보호 행위일 뿐만 아니라 생산요소가 서로 연결되어 상호 영향을 미치고 상호 제약하는 전반적인 행위이기도 하다. 전반적인 보안 시스템을 구축하는 것은 개인의 자기안전과 불가분의 관계에 있으며, 개인의 안전과 전반적인 안전을 밀접하게 연결시켜 사람들의 안전 행위를 규범화할 수 있는 제도가 필요하다. 이 시스템은 안전행동자의 관점에서 편성하고 조작해야 하며, 안전행동자는 내부 요인으로부터' 내가 안전하겠다' 는 행동을 하게 된다. 우리 회사 전체로는 플라스틱 니트 기업의 생산 성질이 다르기 때문에 다종 조합, 다중 공정 교차, 다중 연결 작업의 특징이 있기 때문에 업무에서 엄격하게 자신을 요구하고 디테일부터 시작해야 한다. 엄함, 가늘다, 실' 이라는 네 글자를 모든 일의 기본 요구 사항으로 삼아 이 세 글자의 분량을 깊이 인식하다.
엄함은 엄격한 기준, 세심함, 사고 책임자를 엄격히 조사하는 것이다. "정밀" 은 미세한 것을 보고, 미세한 부분부터 시작하여, 작은 부분부터 시작하여, 이상을 통제하고, 장애를 줄이고, 사고를 방지하는 것이다. "실제" 는 실사구시, 탄탄한 기초, 가장 기초적인 방면부터 시작하여 거짓을 꾸미지 않고, 남을 속이지 않고, 일의 질과 수준을 보장하는 것이다. 이' 삼자 방침' 을 관철하고, 생산 과정에서 직원들의 안전 행위를 잘 파악하고, 건전한 개인 자기 안전 보호 체계를 수립해야 우리의 업무 품질을 보장할 수 있다. 주요: 직원들은 불법 생산 지시를 집행하지 않을 권리가 있다. 불법 생산 과정을 넘겨주지 않을 권리가 있습니다. 불법 생산 설비를 조작하지 않을 권리가 있다. 불법 생산 환경에서 일하지 않을 권리가 있다. 이는 노동과정에서 직원들의 주관적인 능동성을 법률법규에서 확립해 안전규칙과 제도를 자각하고 안전보호를 자각하게 했다. 직원들은 사고 예방이 어렵지 않고 규칙을 준수하는 것이 중요하다고 말했다. 가장 큰 화근은 직무유기이고, 가장 큰 위험은 위반이다. 우리가 진정으로 규칙과 조작 규정을 생명의 친구와 안전한 우산으로 삼는다면, 우리는 안전 생산의 주제에 서서 안전 생산을 실현할 수 있다.
셋째, 인간 장애에 대한 안전 활동을 수행한다.
안전생산활동의 사상장애는 직원들의' 나를 안전하게 하라' 에 영향을 미치는 중요한 문제이며 각종 안전하지 않은 요소 중 주요 요인이다. 일반적으로 직원들은 자신의 안전 요구를 충족하고 안전 생산 규정을 준수하기 위해 자체 보호 조치를 취합니다. 하지만 어떤 사람들은' 나는 안전해야 한다' 는 것을 잊어버릴 뿐만 아니라' 나는 안전해야 한다' 는 것도 잊어버릴 때가 있다. 이런 사상 장애는 다음과 같이 요약할 수 있다. (1) 안전생산법규에 대해 잘 알지 못하고, 위반작업의 심각한 피해를 볼 수 없다. 안전 생산 규정의 번거로움에 대하여, 일을 절약하고, 간단하고, 지키지 않기를 원합니다. 급시간, 진도 때문에 안전 생산 규정을 소홀히 하고 잊어버리다. 자신의 숙련 기술에 대해 지나치게 자신 있고, 운에 맡기고, 부주의하다. 용감하고 공격적이며, 충동을 나타내고, 알면서도 고의로 범하다. 몸이 피곤하고 정신이 산만하고 주의력이 산만해 안전 생산 규정을 돌볼 수 없다.
최근 몇 년 동안 개별 직원들은 생산 진도를 따라잡기 위해 안전하지 않은 환경에서 운영하고, 조작 규정을 위반하고, 심각한 사고를 초래하며, 개인이나 가정에 큰 고통을 초래하고, 기업에 중대한 경제적 손실을 초래하였다. 따라서, 생산 과정에서 직원들의 사상적 장애를 없애고, 용도에 맞게 안전 활동을 전개하는 데 주의해야 한다. 예를 들어, 안전 규정 교육을 실시하여 직원들이 규정 준수의 필요성과 규정 위반의 위험성을 명확하게 인식할 수 있도록 합니다. 안전 지식 훈련을 실시하여 종업원의 안전 기술 자질을 높이다. 표준화 작업 및 안전 책임제를 실시하여 직원의 안전을 강화하다. 균형 생산을 적극적으로 잘 하고, 직원들이 왕성한 정력과 체력을 유지하고, 안전하지 않은 행동을 통제하고 줄이는 등. 이러한 방법을 통해 직원들은 충돌, 위반, 수동적, 요행, 방심, 허세 등 사상적 장애를 점차 해소하고' 나는 안전해야 한다' 는 의식을 강화할 수 있다.
결론적으로,' 나는 안전해야 한다' 에서' 나는 안전해야 한다' 로의 전환은 직원들이 심리적이고 행동적으로 큰 변화를 이룰 필요가 있다. 이 두 가지 변화를 실현하려면 대량의 홍보, 교육, 검사, 감독, 상벌 등을 빼놓을 수 없다. "나는 안전해야 한다" 는 외적 동력에 의지하여' 나는 안전해야 한다' 는 내적 전환을 추진하여 안전생산을 직원들의 자각 행동으로 만들었다. 이런 식으로 우리의 안전 생산은 반드시 새로운 단계로 올라갈 것이다.
"웅관만도는 정말 철과 같고, 지금은 시작부터 한 걸음 떨어져 있다." 최근 몇 년 동안 우리 회사의 안전 생산은 점차 선순환에 들어갔다. 그러나, 안전 생산의 현실은 우리에게 안전 생산의 관리가 태산보다 중요하다는 것을 일깨워 준다. 항상' 안사위기, 경종 장명' 이라는 우환의식을 세우고, 자신의 실제 행동으로 회사의 안전한 운행을 보장하는 강철 만리장성을 쌓고, 평범한 직장에서 이상을 이루기 위해 노력하며, 레화회사의 더 아름다운 내일을 위해 안전의 주요 멜로디를 불러야 한다.
안전생산월 지식훈련 요약: 6 월은 중국 제 xx 의 안전생산월입니다. 안전환경부는 국가 요구에 따라 레드라인 의식 강화, 안전발전 촉진이라는 주제를 밀접하게 둘러싸고 천능그룹, 만양그룹의 안전생산월활동에 관한 문서정신과 결합해 일련의 행사를 열어 좋은 효과를 거두었다. 이제 안전한 달은 다음과 같이 요약됩니다.
첫째, 홍보 및 개시 단계
1. 안전월활동의 내용과 안전지식을 대대적으로 홍보하기 위해 안전환경부 연합종합사무소는 8 개의 안전홍보배너를 개발해 회사의 눈에 띄는 위치에 매달았다.
2. 안전환경부는 작업장 아침 회의 시간을 이용하여 일선에 들어가 직원들에게 안전월활동을 홍보하고, 동시에 직원들에게 규율을 준수하고, 안전에 주의하고, 각종 안전사고의 발생을 피하도록 상기시켰다.
3. 반장 이상 임원을 조직하고, 안전월 특집 훈련회를 열고, 상용안전지식을 집중적으로 훈련하고, 관리원 시험을 조직한다.
4. 비신 플랫폼을 이용하여 모든 임원에게 안전지식 문자 메시지를 보내 모두의 안전의식을 높이고 안전자질을 높이다.
둘째, 자성과 의문 단계
1. 각 작업장은 자체 검사 자체 교정 활동을 실시하고, 매일 안전 자체 검사 기록을 잘 작성하며, 숨겨진 위험을 발견하고, 적극적으로 시정을 실시하고, 6 월 20 일 작업장 추가 개선을 위한 합리화 건의를 안전환경부에 제출한다. 활동을 통해 안전환경부는 합리화 건의 44 조를 받았고, 안전환경부는 이미 작업장 연구와 시정 조치를 결합해 관련 책임기관이 점진적으로 시정을 실시할 수 있도록 안배했다.
2. 안전환경부는 작업장 실태와 결합해 상용안전지식문제고를 만들어 QQ 그룹 플랫폼을 통해 회사 전체에 홍보하고, 책을 많이 읽고, 많이 배우고, 현장 안전지식 샘플을 조직해 정답을 맞힌 직원에게 이슬 한 병을 장려했다. 이번 행사에서는 총 349 명을 물었고 309 명이 정답이라고 답했다. 이번 행사를 통해 많은 직원들이 안전지식 학습에 대한 흥미를 높이고, 자주 사용하는 안전지식을 습득해 좋은 학습 효과를 거두었다.
3. 안전환경부는 매일 현장 안전원을 조직하여 집중 점검을 실시해 현장 안전위험을 점검한다. 한편, 6 월 12 일, 분관 지도자가 이끌고 엔지니어링, 생산부, 사무실을 조직하여 생산 현장에 대한 공동 검사를 실시합니다. 각종 안전검사 활동을 통해 안전위험 45 곳이 발견됐고, 그 중 12 곳이 회사 리더에게 에스컬레이션됐다. 현재 33 개, 나머지 65433 개 정류했다.
셋째, 연습의 구현 단계
1. 직원의 안전경계심리를 높이기 위해 안전경보가 끊임없이 울리며, 안전주의를 기울이고, 6 월 20 일 안전환경부 조직회사 응급관리팀이 충전공장 A 에서 20xx 만양녹색에너지 화재 비상훈련을 실시하고, 리스진 정부 관련 지도부를 초청해 현장을 참관했다. 이번 훈련을 통해 회사 전체 직원들에게 생생한 소방응급구조교육 공연을 선보이며 전체 직원의 안전의식을 높였으며, 현장 관객들도 흔히 볼 수 있는 소방지식을 배웠다.
2. 적극적으로 정부의 부름에 응하여 사회자원을 광범위하게 활용하고, 연합이사진 정부는 6 월 16, 18 일 해당화 광장, 이사진 문화광장에서 안전지식상 퀴즈 행사를 개최하여 사람들의 안전의식을 높이고 사람들이 이해할 수 있도록 했다 기업 안전에 대한 사회의 신뢰와 지원을 받았다.
3. 직원 가족에게 보내는 편지 한 통을 인쇄하여 전체 직원에게 보내며, 그들을 집으로 데리고 가서, 직원 가족들에게 회사의 안전 요구 사항을 알리면서, 직원들에게 항상 안전에 주의하고, 안전보호를 잘 하도록 상기시킨다. 이번 행사는 또한 직원과 그 가족의 안전 업무에 대한 이해와 지지를 촉진시켰다.
넷째, 요약 개선
이러한 일련의 보안 활동을 통해 직원들의 안전 의식이 효과적으로 향상되었으며 직원들은 많은 가치 있는 안전 지식을 배웠습니다. 실제로' 안전월' 을 실현해 레드라인 의식을 강화하고 안전발전을 촉진하는 주제 목표를 달성했다.
매년 6 월은 사고의 고발기이며, 6 월에 일련의 안전월 활동을 조직해도 안전사고를 억제하는 데 효과적인 역할을 할 수 있다. 20xx 년 이 회사에서 6 건의 안전사고가 발생했다. 올해 시리즈 행사를 통해 지난 6 월 3 건의 안전사고가 발생했고, 그 중 2 건은 경상이었고, 1 은 산업재해처리를 에스컬레이션할 필요가 없었다. 지난해 같은 기간에 비해 사고 건수가 50% 감소했다.
안전한 월간 행사에는 활동에 적극적으로 참여하고 활동에서 뛰어난 성과를 거둔 집단과 개인이 많이 등장했다. 소방훈련의 순조로운 개최를 위해 충전공장 A 직원들은 퇴근 시간을 이용해 리허설을 하고, 훈련 중 비상예안 요구에 엄격히 따라 위험에 처하고, 긴장하고, 질서 정연하며, 훈련의 성공에 매우 중요한 역할을 했다.
현장에서 안전지식을 묻는 과정에서 정답이 높은 세 작업장은 분해판 작업장, 포막 작업장, 화공 작업장 순이었다. 이 세 작업장은 이번 안전월 활동에 대해 매우 중시하여 직원들이 안전 지식을 진지하게 배울 수 있다. 동시에, 직원의 안전 자질 향상도 작업장의 안전 생산을 호위하는 역할을 한다.
그러나 이번 달 시리즈 이벤트에도 다음과 같은 몇 가지 단점이 있습니다.
1. 임원 안전시험에서 표절 현상이 있어 시험의 형평성과 인정에 영향을 미친다.
2. 일부 작업장은 여전히 안전활동이 생산에 영향을 미쳤다고 생각하여 안전지식을 깊이 홍보하고 싶지 않다. 그들은 심지어 안전활동이 안전환경부문을 위해 일하는 것이지 자신과는 무관하다고 생각한다.
3. 월말 방학으로 직원들의 사상이 분산되어 몇 차례의 안전사고가 발생했다. 또한 우리의 안전 관리 업무가 사태의 변화를 통제할 능력이 부족하여 준비가 부족하다는 것을 반영한다.
안전월시리즈 활동에서 각 작업장, 각 부처의 안전업무에 대한 책임은 충분히 드러났고, 대조적으로 차이가 뚜렷하며, 우리의 안전업무의 약점도 반영됐다. 앞으로 안전환경부는 임원의 안전책임과 직원의 안전지식을 중점적으로 제고하고 안전책임서, 폐권시험 등의 활동을 통해 현재의 관리단판을 개선할 예정이다.
안전월은 곧 지나갈 예정이지만, 안전관리 업무가 막 심해 지역에 들어왔고, 안전활동은 계속될 것이다. 앞으로 안전환경부는 각종 안전활동을 계속하여 회사의 안전한 생산을 보장하고 회사의 장구안을 유지할 것이다.
안전 생산의 달 지식 훈련 요약 3. 그룹 요구 사항에 따라' 안전생산의 달' 이라는 주제를 중심으로 회사 안전지도팀은' 안전생산, 미연에 대비한다' 라는 주제로 안전생산 홍보 및 관련 활동을 꼼꼼히 배정해 회사 내 층층에서 실시하고 있다. 이제 안전한 생산의 달을 요약해 보겠습니다.
첫째, 사상을 통일하고 인식을 제고하며 전방위적으로 선전 교육 활동을 전개하다.
1. 상급 안배에 따르면 교육회사는 6 월 7 일 소방안전책임자업무회의를 열어 우리 회사의 안전생산업무를 더욱 강화하고 각급 안전생산책임을 이행하며 안전방비에 주의하여 1 급 안전생산책임제를 형성했다.
2.6 월 12 일 직원과 코치를 위한' 안전생산월' 주제 교육을 실시한다. 안전 생산 의식을 모든 기층 직원에게 이행하고, 그룹 안전 생산 월정신을 열심히 공부하며, 모든 직원들이 주변의 모든 안전 세부 사항에 주의를 기울이고, 실제 상황과 연계하여 다양한 아이디어를 제시하여 공유하고 토론할 것을 요구한다.
3. 등록 지점에서 책임자는 우리 직원을 위한 안전 교육을 배정할 것이다.
둘째, 유연한 수단을 취한다
홍보 자료 및 안전 지식 강의 외에도 회사는 일상적인 교육 활동에서 문자 메시지를 사용하여 코치에게 안전 힌트를 제공합니다. 훈련장에 현수막을 걸어 분위기를 조성하고 안전한 생산월 행사를 홍보한다.
셋째, 포괄적 인 조직 검사, 숨겨진 위험 조사 시스템 구현, 책임 이행, 일상적인 진행.
회사의 안전 생산 지도팀이 이끌고, 회사의 안전 위험에 대한 효과적인 조사를 실시하여, 점면결합 형식을 취하다. 주요 안전 지역을 점검하고 모든 등록 지점에서 추출 검사를 진행하다. 안전한 생산 월 활동이 각 생산 현장에 구현되었는지 확인하십시오.
넷째, 다양한 형식으로 안전 지식을 보급하여 혁신적인 방법으로 안전 생산 작업을 전개하도록 장려하다. 이제 활동의 혁신적인 방법을 요약하십시오.
1. 쉽게 이해할 수 있는 만화를 수집하고 활용해 기층 대중에 대한 안전 생산 교육을 실시하고 재미있는 홍보 활동을 전개한다.
2. 안전생산네트워크 포럼을 개설해 평소 만나지 않던 코치와 등록점 직원들이 제때에 정보를 입수해 안전생산활동을 홍보할 수 있도록 한다.
3. 문자 메시지를 사용하여 직원들에게 안전한 생산 활동 및 관련 안전 정보를 알립니다.
안전생산의 달' 활동을 통해 직원과 코치의 안전생산의 중요성에 대한 인식을 더욱 강화하고, 안전의식과 자질을 높이고, 책임의식을 강화하고, 교육회사의 안전상황을 안정시키고, 버스 훈련의 빠른 발전을 위해 안전하고 건강하고 안정적인 환경을 조성했다.
4 개월 안전 생산 지식 훈련 요약. 안전생산에 대한 학습을 통해 안전생산이 자신과 가족에 대한 책임뿐만 아니라 직원, 기업, 사회에 대한 책임이라는 것을 깨달았다. 모든 사고의 사이렌 소리는 사람을 흥분시키고, 모든 참담한 사고는 사랑하는 사람의 마음속에 영구적인 아픔을 남기고, 안전한 생산은 사람의 마음을 감동시킨다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 안전명언) 안전생산은 자신뿐만 아니라 너와 나 그에게도 관련이 있다.
안전 생산은 사회 발전의 영원한 주제이며 모든 일의 본질이다. 안전은 기업 발전의 전제이자 기초이며 기업의 생존과 발전과 밀접한 관련이 있다. 기업이 더 큰 발전을 도모하고 더 넓은 시장을 확보하려면 안전생산을 착실히 파악하고 안전생산책임제를 전면적으로 시행하고 생산안전사고의 발생을 억제해야 더 나은 경제적 효과를 창출할 수 있다.
프로젝트 매니저로서, 나는 내 어깨 위의 책임이 중대하다는 것을 잘 알고 있으며, 건설 공사의 안전 생산에 대한 전적인 책임을 지고 있다. 따라서, 자신의 관점에서, 우리는 확고 하 게 안전 개발, 깨끗 한 개발의 지침 이데올로기와 안전 1 위, 환경 보호 1 위, 사람 중심의 올바른 개념을 확립 해야 합니다, 단호히 재생산 경량안전의 잘못된 생각을 극복, 안전과 진도, 안전과 이익의 관계를 설정 하 고 안전한 생산을 보장 합니다.
다년간의 기층 건설 경험으로 볼 때, 기층 단위의 안전 생산 작업을 잘 하려면, 다음 몇 가지를 중점적으로 파악해야 한다.
첫째, 현재의 안전 생산 상황을 정확하게 이해한다.
전반적으로 볼 때, 회사의 안전 생산 상황은 비교적 안정적이지만, 기층 안전 환경 보호 업무는 여전히 엄중하며, 종합 관리 능력은 생산 경영 수요를 만족시킬 수 없고, 안전 발전과 청결 발전의 요구를 만족시킬 수 없다. 따라서, 우리 기층 지도자는 현재의 안전 생산 상황을 정확히 인식하고, 모든 직원들이 안전 환경 보호 업무를 착실하게 수행하고, 각종 안전 환경 보호 조치를 실시하며, 실효를 추구하고, 지속적으로 기층 HSE 관리를 다지고, 기층 현장의 전체 사고 예방 능력을 전면적으로 제고하고, 회사의 지속적인 건강 발전을 위한 견고한 토대를 마련해야 한다.
둘째, 사상적 인식을 제고하다
최근 몇 년 동안 그룹 회사와 회사는 안전과 환경 보호에 점점 더 많은 관심을 기울이고 있으며, 요구도 점점 더 엄격해지고 있다. 현재 상황에서 안전은 정치, 대국, 안정, 조화, 의무라고 할 수 있다. 따라서 풀뿌리 지도자로서 이를 충분히 인식하고, 안전과 환경 보호에 대한 인식을 지속적으로 높이고, 안전 환경 보호 사업에 대한 긴박감과 책임감을 강화해야 한다. 안전은 음의 지표이고, 관리는 성의 지표이며, 에너지 절약은 제약성의 지표라는 것을 깊이 이해하다. 직원들을 축복하고 직원들의 절실한 이익을 수호하는 관점에서 안전하고 환경 친화적인 업무를 효과적으로 수행하다.
안전 생산 업무를 잘 하는 것은 사상 인식이 관건이며, 특히 기층 각급 지도자의 인식이 관건이다. 국가 및 지방정부의 안전생산에 관한 방침, 정책, 법률 법규, 상급의 안전생산에 관한 관리제도를 성실히 관철하고, 안전생산을 시공관리에 관한 중요한 의사일정에 포함시키고, 안전생산의 중대한 문제를 제때에 연구하거나 비준하고, 규정에 따라 안전자금을 인출하고, 안전시설을 제때에 확보하고, 안전기술문제를 효과적으로 해결해야 한다. 일상 업무에서는 항상 안전 생산을 최우선으로 하고, 안전 생산 보증 체계와 안전 생산 감독 체계를 지속적으로 보완하며, 점차 HSE 행동 규범, HSE 검사 평가 기준, HSE 상벌 관리 방법을 보완하여 조직 이행, 조치 이행, 검사 실시, 평가 실시, HSE 관리의 기초 업무를 더욱 다지다.
셋째, 안전 생산 책임 시스템의 완전한 구현
안전 환경 보호 업무는 시스템 공학으로 전 시간, 전 과정, 전방위적인 작업이다. 건설 프로젝트 안전 생산의 제 1 책임자로서, 제 1 책임자의 의무를 충실히 이행하고, 각급 지도자와 기능부의 HSE 책임을 직접 조직하고 보완하며, 층층이 책임 목표와 업무 압력을 전달하며, 각 직위 직원들이 옆으로 수평적으로 측면으로, 세로로 끝까지, 최고 책임자, 주관 지도자, 기능 부서를 설립해야 한다. 동시에, 건전한 HSE 상벌 구속 메커니즘을 확립하고, HSE 책임 목표의 시행과 효과적인 평가, 상벌을 결합하여 엄격한 심사, 경현금, 모든 직원의 책임을 독촉합니다.
넷째, 집행을 강화하다.
안전 생산 업무를 파악하려면 반드시 집행 건설을 중시해야 하며, 회사의 규칙과 직무 조작 절차에 엄격히 따라 과학법을 존중하고, 불법 만행을 반대하는 좋은 습관을 형성하여, 안 되고, 안 되고, 안 되고, 집행 제도가 조금도 빈틈없고, 일을 완벽하게 하는 좋은 작풍을 형성해야 한다. 동시에, 우리는 모든 수준에서 엄격 하 고 세심 한 관리 작업 스타일을 육성 해야 합니다, 진실을 말할 감히, 세부 사항을 파악, 적시에 안전 및 환경 보호의 허점을 발견 하 고 차단, 건설 현장에 존재 하는 모든 종류의 위험을 식별 및 방지, 통제 조치의 구현, 위기 인식 및 위험 인식 강화, 직원 인식 위험 및 사고 방지 능력 강화, 안전 및 환경 보호 작업에 "문제 없이 가장 큰 문제, 최고의
다섯째, 위험 관리를 잘해라
위험 관리는 다양한 관리 작업의 기초이자 전제 조건입니다. 따라서 이 일을 잘 하고 전체 직원을 조직하여 포괄적이고 전방위적인 위험 요소 식별 활동을 전개할 필요가 있다. 프로젝트 관리자는 사고 유형, 시공 과정 및 설비 시설 현황에 따라 안전관리부, 생산기술부, 설비관리부를 직접 조직하여 위험요소 식별 활동을 수행하고, 파악된 위험요인에 따라 제때에 위험 감축 통제 조치를 마련해야 한다
결론적으로, 안전 생산 작업은 출발점일 뿐 종점은 없다. 그러므로, 우리는 모두 안전 생산에 참여 해야 합니다, 모든 사람, 모든 것, 항상, 모든 곳에서 안전 생산에 관심을 지불, 모든 직원의 안전 및 환경 인식을 강화 하기 위해 노력 하 고, 모든 직원의 안전 및 환경 보호 품질을 개선 하기 위해, 그래서 효과적으로 회사의 안전 및 환경 보호 상황의 지속과 안정적인 발전을 촉진 하기 위해 안전 하 고 내가 원하는 생각의 변화를 달성 하기 위해.
5 개월 안전 생산 지식 훈련 요약. 장렬한' 안전생산월' 행사가 이미 xx 사에서 전면적으로 전개되었다. 우리의 전력 기업에게 안전은 생명이고, 안전은 이익이며, 안전은 모든 일의 우선 순위이다! 안전 생산의 이 부분에 실수가 없어야 우리 기업은 더 좋은 성적을 쟁취할 수 있다!
안전은 사소한 일이 없다. 우리 공장이 설립된 지 벌써 xx 년이 되었다. 우리는 승리의 기쁨도 있고 안전사고 후의 슬픔과 반성도 있다. 이런 사고의 원인에서, 어떤 사람의 안전의식이 무관심하고' 전기안전업무조례' 를 심각하게 위반했다는 내용이 내 눈앞에 거듭 반영되었다. 모모 안전감은 강하지 않고, 부주의하며, 습관성 위반이다. 모모 현장 설비는 익숙하지 않고, 안전조치가 완벽하지 못한 등.
안전위험은 시종 사람 중심의 실제 생산 활동에 존재한다. 예를 들어, 우리가 한 프로젝트에서 10 가지 조치 중 X 개를 했다면, 안전작업이 제자리에 있다고 말할 수는 없다. 왕왕 남은 두 가지 조치는 우리의 안전 업무의 숨겨진 위험일 수 있으며, 사고의 원인이다. "작은 실수, 작은 소홀은 우리 전력 공사 시공사들에게 치명적이다. 부주의와 소홀함은 종종 국가, 집단, 개인에게 돌이킬 수 없는 손실을 초래할 수 있다.
모든 전력 시공사들은 전력업계의 대문에 들어서면서 안전교육을 받았다. "안전 1 위, 예방 위주", 우리는 항상 매주 배우고, 매달 외치고, 안전작업 절차가 깨지고, 안전학습기록이 한 권 또 한 권 두터운데, 왜 사고 분석 결과가' 위반' 인가? 나는 아무도 안전 업무 규정, 기술 조작 규정, 기업 규율 규정에 대해 어떠한 의심도 하지 않을 것이라고 생각한다. 이것들은 모두 피의 교훈의 응결이라 모두들 잘 알고 있다. 그것들은 모든 직원의 세 가지 큰 법보인데, 왜 마지막에 행동으로 옮길 수 없는가? 시험에 합격하겠다는 생각을 안고 요행 심리를 안고, 마음 속에 안전생산이 적어졌기 때문이다.
90% 이상의 사고는 모두 인심을 책임지고 요행을 하며 안전조치가 제대로 이루어지지 않아 발생한 것으로 나타났다. 실제로 기업의 안전 생산 관행에서 일부 사람들은' 시험 통과' 라는 생각을 가지고 있어 사고 발생, 장비 손상, 인명피해까지 야기했다. 안전을 담당하는 모든 사람이' 만점' 이라는 생각을 세울 수 있다면 65,438+000% 는 안전규정을 엄격히 준수할 것이다. 세부 사항을 놓치지 않고 제자리에 확인하십시오. 조치가 마련되어 만일의 실수가 없으며, 많은 사고는 피할 수 있다.
안전 생산 100%. 이를 실현하는 것은 쉽지 않다. 안전 업무 규정, 기술 조작 규정, 기업 규율 규정 등 법보를 장악하는 것 외에, 반드시 네 가지 마음을 갖추어야 한다: 1, 집중력. 한 줄을 배우고, 한 줄을 전공하고, 한 줄을 사랑하다. \ "올 때 싸움; 즉, 네가 때리면 네가 이긴다. "마음이 있고 한재한" 이 될 수 없다. 일할 때는 일에 전념해야지, 일 이외의 일은 생각하지 마라. 두 번째는 조심하는 것이다. 여러 해 동안 해왔든, 처음 접촉했든, 대충대충 해서는 안 된다. 굵은 가지는 정말 안전한 생산의 천적이다. 어렸을 때 매번 시험을 보기 전에 부모는 "시험 2 점, 대충대충 하지 마라" 고 반복해서 말했다. 세 번째는 겸손입니다. 클릭합니다 겸손은 사람을 진보하게 하고, 교만은 사람을 뒤처지게 한다. " 현장의 상당수의 안전사고는 모두 일부 모험가들이 담력이 너무 크고, 식견이 너무 적고, 아는 척하지 않고, 결과를 따지지 않고, 당연하게 생각하고, 결과를 따지지 않는 모험이기 때문이다. 창피를 두려워하지 않고, 가르침을 구하는 것을 부끄러워하거나, 독선적이고, 다른 사람을 업신여기는 것을 두려워하지 않는다. 네 번째는 책임이다. "흥기업, 흥기업, 굴욕기업" 의 직업정신을 세워야 한다. 일자리에 입각하고, 직무에 충실하며, 법을 위반하지 않고, 안전 생산 업무를 "엄하고, 섬세하고, 실속" 하게 한다. 이 외에도 업무를 열심히 공부하고, 평소의 실제 업무를 통해 자신의 기술 수준과 종합적인 자질을 지속적으로 향상시키고, 자신의 실제 운영 능력과 사고 처리 능력을 향상시키는 것이 중요하다. 그래야 진정한 안전생산을 할 수 있고, 국가와 집단에 더 많은 가치를 창출할 수 있다.
생산은 안전해야 하고, 생산은 반드시 안전해야 한다. 언제든지 인위적인 요소를 무시하는 것은 본말이 전도된 것이다. 안전이 보장되지 않는 생산 관행이 어떤 일이 일어날지, 얼마나 많은 인간 비극이 일어날지 생각해 보세요. 한편 우리는 제품을 만들어 삶을 바꾸려고 애를 썼지만 가장 소중한 생존권조차 보장할 수 없었다. 아무리 좋은 생활이라도 무슨 소용이 있느냐? 따라서 안전 생산은 항상 사람 중심적이어야 하며, 인적 요소에서 출발하여 모든 안전 사고를 근절해야 한다.
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