현재 위치 - 회사기업대전 - 정보 컨설팅 - 2022 년에 산시 태원공대는 박사 학생 30 명을 공개 채용했다.

2022 년에 산시 태원공대는 박사 학생 30 명을 공개 채용했다.

# 교사 채용 # 소개 2022 년 산시 태원공대는 박사생 공개 채용을 발표했다. 등록기간은 2022 년 5 월 -65438+2 월이다. 채용 공고의 원문은 다음과 같이 발표된다. 태원공대는 공사, 이치, 경, 관, 예술, 교수 등 학과 위주의 응용형 본과 대학이다. 국가' 13차 5개년 계획' 응용형 본과산교육 융합 발전 프로젝트가 지원하는 고교로, 산서성의 첫 번째 응용형 전환 시범대학으로, 산서성의 혁신 창업교육 개혁 시범대학과' 성급 쌍창시범 기지' 를 심화시켰다.

학교는 1954 에 설립되었고, 전신은 화북 제 5 공업학교였다. 중국 최초의 5 개년 계획 기간 동안 국방 건설의 수요에 적응하기 위해 설립된 전국 중점 중학교이다. 1988 은 전문과로 승진했고 1999 는 학부생을 모집하기 시작했다. 2007 년 3 월 교육부의 비준을 거쳐' 태원공대' 로 이름을 바꾸었다.

학교에는 1 1 개 학과, 3 개 교육부, 50 개 학부 전공이 있습니다. 재료과학과 공학과는 산서성의' 133 1 엔지니어링' 우세학과 건설 프로젝트를 비준하고, 신형 에너지 저장 재료학과는 산서성의' 서비스업 혁신학과 건설 계획' 육성 프로젝트를 비준하고, 5 개 성급 일류 전문 건설점을 비준하며, 공사 응용의 특색이 뚜렷하다. 학교는 현재 석사 학위 프로그램 건설 단위가 되었다.

새로운 출발점에 서, 학교는 "수요 지향, 깊은 통합" 의 원칙을 계속 따르고, "생산, 연구 및 연구, 사용" 통합 및 개발을 촉진, 모든 라운드, 다단계 캠퍼스 문화를 구축, "3 라운드 교육" 및 "5 라운드 교육" 을 구현, 독특한 지역 특성을 가진 일류 고급 응용 산업 대학을 구축 하려고 합니다.

첫째, 채용 직책 및 인원 수

2022 년 태원공대는 박사생 30 명을 공개 채용해 모두 전문기술직으로 채용했다. 채용에 필요한 구체적인 조건은' 태원공대 2022 년 박사 대학원생표 공개 채용' (첨부 1) 을 참조하십시오.

둘째, 채용 대상

채용 조건과 직무 요구 사항을 충족하고 박사 학위를 받은 국내외 박사 졸업생과 박사후 과정.

셋째, 채용 조건

(a) 중국 국적으로 만 18 세.

(b) 법을 준수하고, 품행이 단정하고, 직업도덕이 좋고, 교육사업을 사랑하고, 팀워크와 헌신정신을 가지고 있다.

(c) 정상적인 직무 수행을 갖춘 신체적, 심리적 조건.

(4) 직무에 필요한 학력, 전공 또는 기능 요건을 갖추다. (2022 년 졸업생은 65438+2022 년 2 월 3 1 이전에 졸업장과 학위증을 받아야 한다.)

(e) 박사 대학원생 연령은 일반적으로 40 세 이하 (198 1 5 월 12 이후 출생), 특히 우수한 박사 대학원생 연령은 45 세 (/kloc-0) 로 완화된다

이 직책에 응시하지 않는 주요 상황:

1. 현역 군인과 비신선한 졸업생은 응시할 수 없습니다.

2. 범죄로 형사처벌을 받아 중국 * * * 당적 및 공직에서 제명되었습니다. 입건 심사 기간, 혹은 당기 정기 처분을 해제하지 않은 사람은 응시할 수 없다.

3. 각급 공무원과 사업 단위 채용에서 사기 등 시험 기록과 채용 규율 행위를 심각하게 위반한 것으로 밝혀진 사람은 응시할 수 없다.

4. 수습기간 공무원 (공무원법 관리사업단위 직원 참조) 과 수습기간 사업단위 직원은 응시할 수 없습니다.

5. 이미 사업 단위 직원으로 채용되었고 서비스 기간이 만료되지 않아 적용되지 않습니다.

6. 법에 따라 부정직합징계 대상으로 등재된 인원과 법률 규정에 따라 이번 공개 채용 조건을 충족하지 못하는 인원은 응시할 수 없습니다.

7. 응시자는 채용 후 회피 관계가 있는 직위에 응시해서는 안 된다.

지원 후, 채용 전 수습기간 동안 공무원 (관리 단위 직원 참조) 이 되었거나 이미 사업 단위 직원으로 채용된 사람은 채용되지 않는다.

해고, 현역 복무, 시험 (고용) 기간, 복무기간, 각종 직업 (직업 및 집업) 자격증 등과 같은 채용 조건이나 직위가 요구하는 마감일은 모두 공고일입니다. 단, 직위가 명시적으로 요구하는 경우는 예외입니다.

넷. 채용 절차

(1) 등록

1. 등록 기간: 2022 년 5 월 -65438+2 월.

등록 방법: 온라인 등록.

자격을 갖춘 국내외 대학을 졸업한 박사생은 이메일을 통해 신청했고, 신청 서류는 TGbszp@tit.edu.cn 입니다. 신청자 메일 제목의 통일된 형식은' 이름+학과 (전공)+학력+졸업대학 이름' 이다.

3. 제출 자료 등록:

(1) 태원공대는 2022 년 박사 등록표 (첨부 2) 전자판을 공모했다. 신청서에 기재된 전공은 신청자 본인이 취득한 대학 졸업장에 기재된 전공과 일치해야 한다.

(2) 신분증 원본 스캔.

(3) 각 학단 학력, 학위 증명서 원본 스캔. 학력 학위증을 취득하지 않은 2022 년 대졸 졸업생은 입학 시간, 졸업시간, 학학 전공 등을 포함한 재학 증명서 스캔서를 제공해야 한다. ).

(4) 유학생은 교육부 중국 유학 서비스 센터에서 발급한 학력 학위 인증 증명서 및 해당 과정 성적표 원본 스캔본을 제공해야 한다.

(5) 전문기술직 자격증 및 고용서류, 학술영예증서, 과학연구 성과, 취업추천표 등 원본 스캔본.

(b) 자격 심사

고교 채용 지도부 사무실은 수험생 조건에 대한 자격 심사를 실시하여 수험생 연령, 학력, 학위, 전공, 과학 연구 성과, 문장 등의 정보를 주로 심사한다. 자격 초심은 채용 조건을 충족하는 응시인원으로, 학원 전화로 자격 재심과 면접 심사의 시기와 장소를 통보한다.

(3) 평가

학원은 5 명 미만의 전문가 그룹을 구성하여 후보자의 종합적인 자질, 전문적인 자질, 업무능력을 종합적으로 심사하였다. 시험 성적은 소수점 이하 두 자리 (반올림) 를 유지하며 학원은 채용 시험 성적에 따라 신체검사, 시찰원을 확정한다.

(4) 신체 검사 및 검사

신체검사와 시찰은 태원공대가 조직하여 실시한다.

신체검사 기준과 프로젝트는' 산서성 교사 신체검사 기준과 방법 (개정)' 에 따라 집행된다. 신체검사는 신체검사 자질을 갖춘 현급 이상 종합병원에서 실시해야 하며, 신체검사 비용은 스스로 부담해야 한다. 신체검사 결과 불합격은 재검사가 필요한 경우 지원자는 신체검사 결론을 받은 날로부터 3 일 (영업일 기준) 이내에 신청해야 하며, 신체검사 자격을 갖춘 동급이나 상급 다른 병원에서 재검사를 준비해야 한다. 채용 단위, 신체검사에 참가한 수험생 및 가족들이 재검사 결과에 대해 여전히 이의가 있을 경우 재검사를 담당하는 병원 조직 관련 전문가가 회진하여 최종 결론을 내린다. 재시험 불합격자, 실격.

시찰 고리를 강화하고, 엄격히 관문하고, 시찰은 심도 있고 세밀하며, 시찰 대상을 충분히 이해하고, 실찰과 왜곡을 방지해야 한다. 학원은 조사팀을 설립하여, 초빙인원에 대한 전면적인 고찰을 진행하였다. 시찰 내용은 주로 신청자의 정치사상, 도덕적 품질, 규율 준수, 자율의식, 능력 자질, 업무 태도, 학습과 업무 표현, 피해야 할 상황 등을 포함한다. 신청자가 제공한 신청 자료의 진실성과 서류를 검토하거나 검토합니다. 국내 대졸 졸업생은 주로 수험생의 재학 기간 동안의 학습 상황과 평소 사상정치적 표현을 고찰하며 원칙적으로 학교 졸업 감정 등 증명 자료를 기준으로 한다. 기타 인원은 호적 소재지 공안파출소 또는 지역사회 마을위원회가 규율준수, 사상정치 표현 등의 증명서를 발급한다.

신체검사와 시찰 불합격자는 채용할 수 없다.

(5) 옹호 및 고용

신체검사와 시찰 결과에 따르면 학원 채용 지도부가 인선 명단을 제출하고 원장 사무회의와 학원 당위 상임위원회 연구를 통과한 뒤 학원 홈페이지에 7 일 (영업일 기준) 을 공시한다. 공시 인선의 내용에는 채용 직위, 채용 수량, 채용 전공, 이름, 성별, 생년월일, 졸업 대학, 배운 전공, 학력 (학위), 심사 결과, 순위 등의 정보가 포함됩니다.

공시 만료에 이의가 없는 사람은 규정에 따라 관련 채용 수속을 밟아야 한다. 고용 문제에 영향을 미치고 검증된 것을 반영하고 채용하지 않는다. 현재 반영된 문제는 확인하기 어렵고, 규명한 후 채용 여부를 결정하기 어렵다.

사업 단위 법정 대리인은 직원과 고용 계약을 체결하여 직원을 위해 고용 수속을 밟는다. 인원을 고용하여 수습 기간 제도를 실시하다. 시용 기간에 불합격하여 고용 관계를 해제하다.

동사 (verb 의 약어) 처리

2. 태원시위원회 인재에 따라 고교 졸업생 (고기능 인재) 에 대한 태원 근무생활보조금 및 임대보조금 관련 규정에 따라 자격을 갖춘 인원은 태원에 도착한 후 태원시에서 주는 상응하는 보조금 정책을 받을 수 있다.

(1) 생활보조금: 전일제 박사 대학원생 월 5,000 원

(2) 등록금 보조금: 전일제 박사생이 학교에 와서 그해 보조금 1.8 만원, 3 년 후 보조금10.2 만원 근무했습니다.

3. 학원이 시급하고 부족한 전공: 컴퓨터, 자동화, 경제 및 관리, 빅 데이터, 전자, 기계 제조, 수학, 스포츠 관련 전공.

(b) 학교에 오는 박사 졸업생과 박사후 과정은 초빙된 직위에 따라 상응하는 대우를 받는다. 3 년 동안 주택 보조금을 지급하고, 수속이 끝나면 교보가 도착하면 80% 를 더 지불한다. 이듬해부터 잔액은 해마다 평균 지불되지만, 너는 반드시 학교에서 일해야 한다. 과학 연구 경비는 학원 과학 연구 경비 관리의 관련 방법에 따라 집행된다.

(3) 박사 배우자는 본인이 신청했고 학원은 재직 (학원 인재 도입 정책에 부합), 노무파견, 인사대리 계약제 등을 채택할 수 있도록 동의했다. 배우자의 나이는 일반적으로 만 45 세 (여성), 만 50 세 (남성) 를 넘지 않는다.

(4) 학교는 출국한 박사 졸업생과 박사후 과정에 대한 계약 관리를 실시하고, 자발적으로 취업협정을 체결하여 쌍방의 구체적인 권리 의무와 위약 책임을 명확히 한다.

여섯째, 심각한 채용 규율

(a) 공공 기관의 공개 채용에 관한 관련 정책 규정을 엄격히 집행하여 공개, 공평, 정의, 우호를 효과적으로 실현하다.

(b) 공공 채용 절차를 엄격히 시행하고, 업무 규율을 준수하며, 업무 비밀을 엄수하고,' 사업 단위 인사 회피 관리 규정' 에 따라 회피 제도를 엄격히 집행한다.

(3) 위조, 변경 증명서, 증명서 등 부적절한 수단으로 자격을 획득한 수험생, 또는 심사, 신체검사, 시찰 과정에서 부정행위 등 위법 행위가 있는 수험생, 실격.

(4) 공개 채용은 학원 기검감찰기관, 성교육청, 성인사회청이 감독한다. 공개 채용 중 징계 행위는' 사업 단위 공개 채용 규율 처리 규정' 에 따라 처리한다.

Vii. 상담 및 감독 전화

채용 정책 및 구체적인 사항은 태원공대 인적자원부에 문의할 수 있다.

연락처: 장 선생님, 한 선생님.

전화: 035 1-3566069

감독 (신고) 전화: 035 1-3566059

컨설팅 감독 전화 개통 시간: 채용 기간 근무일 근무 시간.

1. 태원공대는 2022 년 박사직표를 공개 채용했다. Docx

2. 태원공대는 2022 년 박사 지원서를 공개 모집했습니다. Docx

태원공대

2022 년 5 월 12 일

copyright 2024회사기업대전