사회의 존재 자체는 각종 인간관계가 얽혀 있는 네트워크이다. 개인관계와 다른 사회관계 없이는 누구도 독립할 수 없다. 구직 활동에서는 종종 어떤 사적인 관계가 수반된다. 한편으로는 "일" (국가 취업 방침 정책 등) 에 따라 일을 처리해야 한다. ); 반면에 불가피하게' 인성' 과' 인정' 이 섞여 있다. 사람들은 흔히 "지인이 일을 잘 한다", "친구가 천하를 두루 다니며 어디를 가도 두렵지 않다", "집에서 부모에게 의지하고, 밖에서 친구에게 의지한다" 고 말하는데, 이것은 경멸적인 의미로 이해될 뿐만 아니라 긍정적인 면도 있다. 사람과 사람 사이에 익숙해지면 상대방을 더 잘 알게 되고, 신용도와 감정이 있으면 쉽게 지지와 협조를 받을 수 있다. 그래서 구직자들도 인맥관계를 다방면으로 활용해 구직 경로를 넓히고 자신에게 맞는 직업을 찾기 위해 노력해야 한다.
사람과의 광범위한 접촉은 기회의 원천이다. 교류가 광범위할수록 기회가 생길 확률이 높아진다. 친구와의 교류에는 많은 기회가 있을 것이다. 때때로 당신이 무심코 있을 때도 친구의 말, 친구의 도움, 친구의 관심 등. 모처럼의 기회가 될 수도 있다. 친구의 추천, 친구가 제공하는 정보 및 기타 도움에 힘입어 사람들이 얻기 어려운 기회를 얻게 되는 경우가 많다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 친구명언)
한 친구가 기차에서 옆에 있는 한 남자와 이야기를 나누었다. 이 사람은 예전에 변호사였다. 나중에 그는 이 직업에 싫증이 나서 사직하여 자신의 회사를 열었다. 지금 이 회사는 발전이 매우 좋아서, 그들은 대화가 잘 통한다. 목적지에 도착한 후 그들은 황급히 명함을 교환했고, 친구는 상대방의 집 주소와 전화도 물었다. 몇 달 후, 친구의 직장이 파산했고, 그도 실직했다. 몇 달 동안 일자리를 찾았지만, 여전히 낙착되지 않았다. 그는 매우 초조하다. 어느 날, 그는 갑자기 기차에서 만난 그 사람이 생각났고, 그에게 전화를 걸어 자신의 상황을 설명하고, 거기에 적당한 직위가 있는지 물었다. 그 사람의 회사는 현재 사람이 부족하지 않지만, 그는 친구에게 다른 회사를 소개시켜 면접을 보게 했다. 이런 식으로 그는 새로운 직업을 찾았다.
어떤 사람들은 "30 대 이전에는 전문적으로 돈을 벌었고, 30 대 이후에는 관계로 돈을 벌었다" 고 말한다. "인간관계의 중요성을 알 수 있다. 한 정보회사의' 어떤 요인이 경력에 가장 큰 영향을 미칠까' 에 대한 조사에서' 개인능력' 은 1 인자로 인정받고 있다. 둘째, 응답자의 30.77% 는 기회가 결정적인 역할을 한다고 생각했다. 인간관계 요인이 3 위를 차지했고17,35% 의 응답자가 인맥의 중요성을 느꼈다. 사실 이 세 가지는 모순이 아니며, 왕왕 두 배의 누적 효과가 있다. 능력도 있고 능력 외에 좋은 인간관계의 우세도 있다면, 그 결과는 종종 일하지 않고 몇 배의 수확을 얻는다. (존 F. 케네디, 자신감명언)
일반적으로 신화 창조를 할 수 있고, 직업을 선택하는 데 큰 성공을 거둔 사람들은 한 가지 공통점이 있다. 다른 사람보다 조금 더 많이 생각하고 깊이 생각하는 경우가 많다는 것이다.
미국 캘리포니아의 한 대학생이 서둘러 일자리를 찾고 있다. 그는 거의 신문사에 뛰어들어 매니저에게 말했다. "당신은 좋은 편집자가 필요합니까?" " 상대방이 대답했다: "필요 없습니다. 그 기자는요? " "꼭 필요한 것은 아닙니다. 조판공은 어디에 있습니까? 아니, 우리는 지금 공석이 없다! 그럼 너는 반드시 이 물건이 필요하다! " 대학생은 서류가방에서 "정원은 잠시 취업하지 않는다" 는 정교한 브랜드를 꺼냈다. 사장은 간판을 보고 웃으며 즉시 전화를 걸어 사장에게 이 일을 알렸다. 그러자 사장은 웃으며 말했다. "원한다면 우리 광고 발행부에 가서 일하세요." 나중에 이 젊은이는 이 신문의 훌륭한 사장이 되었다. 이 대학생의 유머는 각 부서의 대문이 영원히 진정한 인재에게 열려 있다고 굳게 믿고 있으며,' 당분간은 모집하지 않는다' 는 것은 평범한 세대에게만 적용된다는 것을 보여준다. 바로 이때 그는 신문사 사장과 사장과 연락을 취했다. 대학생들이 그들의 경험과 능력에 대해 끝없이 이야기한다면, 사장은 듣지도 않을 것이다.
비슷한 예가 비일비재하다. 철강 대형인 윌버는 초창기 구직할 때도 다리를 부러뜨렸고, 어느 날 두피를 굳히고 철강회사에 들어갔다. 의사결정권을 조작하는 핵심 인물에 직면하여 대화가 시작되었다. "앉으세요!" " 의자나 걸상이 없습니다. 이 작은 함정에 헷갈리면 많은 사람들이 "괜찮아요." 라고 말할 것이다. 윌버는 그렇지 않았습니다. 그는 고맙다는 말을 하고 다음 사무실로 가서 의자를 빌렸다. 동작은 비록 작지만 내포는 매우 넓다.
만약 네가 자세히 관찰한다면, 너는 성공과 실패의 차이가 사실 매우 작다는 것을 발견할 수 있을 것이다. 성공은 단순한 실패, 미묘한 말, 멋진 대화, 빌려온 의자 ... 이러한 추가 내용은 내면의 끈기, 강인함, 긍정적인 태도를 반영하여 주변의 기회를 파악하는 데 도움이 된다. 기회는 우리의 생활과 밀접한 관련이 있다. 그녀는 아름답고 괴상한 천사처럼 갑자기 너에게 왔다. 아첨은 필요 없지만, 반드시 신중하게 대해야 한다. 만약 네가 주의하지 않는다면, 그녀는 떠날 것이다. 네가 아무리 한숨을 쉬어도 돌이킬 수 없다. 옛말: 실패한 길에는 곳곳에 놓친 기회가 있다. 운이 좋아서 앞문으로 들어올 준비를 하고 뒷창문에서 슬그머니 들어올 기회를 소홀히 하지 마라. 그럼, 우리는 도대체 어떻게 해야 할까요? 다음 권장 사항을 참고할 수 있습니다.
(1) 자신을 추천할 때 상대방의 수요에 주의해야 한다. 자신을 추천할 때는 상대방의 필요와 감정에 주의를 기울이고 자신의 필요와 감정에 따라 상대를 설득해 받아들이도록 해야 한다. 쇼비, 북경의 한 대학 신문학과 여학생, 학습성적이 좋고 전문능력이 강하다. 나는 전국적인 신문이 중요하다고 들었다. 그녀는 먼저 하루 동안 도서관에 들어가 신문을 연구한 다음 이력서와 작품을 들고 신문사 편집장의 사무실로 들어갔다. 편집장이 다 보고 나서 물었다. "왜 우리 신문사에 오셨어요? 너는 우리 신문사에 무슨 특별하고 부족한 점이 있다고 생각하니? " ... 여러 번, 편집장, 그 결과, 샤오피는 소원을 이루었다. 필립스의 성공은 상대방의 요구를 주시하고 받아들이는 데 있다.
(2) 자기추천을 할 때는 다른 사람의 주의를 기울여야 한다. 자신을 추천할 때는 먼저 다른 사람의 주의를 기울여야 한다. 만약 다른 사람이 너의 존재를 신경쓰지 않는다면, 너는 스스로 추천할 수 없다. 그렇다면 어떻게 사람들의 관심을 얻을 수 있을까요? 관건은 자신의 특색을 갖는 것이다. 여기서 소위 특색이라고 하는 것은 결코 졸업장이 아니며, 어느 직장이 합격에 불합격한 것이 아니라, 받는 사람이 특색이 있다고 느끼기만 하면 된다.
(3) 면전에서 자신을 판매하는 요령을 파악하다. 면접을 통해 사람들은 자기 추천, 상호 설득, 합의, 정보 교환, 오해 해소를 할 수 있다. 면전에서 자천할 때 다음과 같은 규칙을 주의하고 준수해야 한다. (1) 면접 대상과 내용에 따라 준비한다. 언어는 자유롭게 말하고, 대담하게 말하고, 심리적 장애를 극복한다. 상황을 파악하고, 표정을 관찰하고, 심리를 분석하고, 즉흥적으로 발휘하는 등 적절한 시기를 파악하다.
(4) 스스로 추천할 때는 모자를 쓸 수 있는 유연성을 갖추어야 한다. 인재에 대한 수요도 마찬가지다. 만약 당신이 여전히 상대방의 필요와 감정에 근거하여 상대방을 설득할 수 없고, 상대에게 받아들일 수 없다면, 당신은 자신의 선택을 다시 생각해야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 기대치가 너무 높고, 눈이 인기 있는 단위만 쳐다본다면, 기대치를 제때 낮추고, 눈은 몇 단위를 주시해야 한다. 자신의 전문 기술과 관련되거나 연결된 업종에 자신을 추천할 수도 있다. 컨설팅 전문가 오닐은 "비행기 엔진을 수리할 수 있는 기술이 있다면 자동차나 트럭을 수리하는 기술로 바꿀 수 있다" 고 말했다. (5) 자천할 때 감정 조절에 주의하세요. 사람의 감정에는 흥분, 냉정, 저조의 세 가지 표현이 있다. 자기 추천 과정에서 자신의 감정을 잘 통제하는 것은 자기 이미지의 중요한 표현이다. 감정적 불확실성은 사람들에게 나쁜 인상을 남기기 쉽다. 자신의 흥분을 통제하기 위해 미국 심리학자 줄리어스는 세 가지 흥미로운 제안을 했다. "작은 소리로 말하고, 천천히 말하고, 가슴을 펴라."
(6) 이력서나 신청서로 상대방에게 자신을 추천합니다. 상대방의 주의를 끌기 위해서, 너는 다음과 같은 몇 가지 사항을 해야 한다.
(1) 상대방의 상황을 최대한 이해하고 상대방의 요구와 자신이 합격할 수 있는지 알아본다.
신분, 이력서, 특징 등을 증명할 수 있는 서류와 자료를 수집하다. , 상대방이 당신의 질을 평가하는 데 도움이됩니다.
③ 이력서는 실사구시, 간결, 간결, 과장해서는 안 된다.
(4) 글씨는 정확하고 또렷해야지, 조잡하게 써서는 안 된다. 그렇지 않으면 읽기가 어렵더라도 상대방이 너에게 흥미를 갖기가 어렵다.
(7) 자기 추천을 할 때는 홍보를 유연하게 활용해야 한다. 홍보를 할 때는 이력서, 재능, 발명, 공헌 목표, 이상, 취미 등을 간단히 요약해야 한다. 짧은 자서전 형식으로 당신에게 관심을 가질 수 있다고 생각하는 단위와 부서를 보냅니다. 지인, 친척, 친구를 통해 전달할 수도 있고 광고를 통해 필요한 부서에 자신을 추천할 수도 있다.
(8) 자기추천시 대화 기교에 주의하세요. 고용주에게 자신을 성공적으로 판매하기 위해서는 구직자들이 자신의 연설 기교를 이용하여 채용 사회자를 끌어들이고 자신의 의도를 질서 있게 표현하는 법을 배워야 한다. 여기에는 적절한 언어를 선택하고 적절한 발언 내용과 순서를 정하는 것이 포함됩니다. 상대방의 반응에 충분히 주의를 기울이고, 자신의 말을 유연하게 조정하다. 말의 영향력을 손상시킬 수 있는' 이상적이지 않은 단어' 를 사용하지 마라. 무의미한' 음',' 어',' 이것' 은 말의 일관성을 파괴하고 상대방을 초조하게 한다. 구분자' 단',' 단',' 가능',' 대략' 등의 사용에 주의해라. 이러한 한정어와 눈썹을 고개 숙여 아첨하는 몸짓 언어는 자신의 신뢰도를 해치고 자신의 말의 가치를 떨어뜨리기 쉽다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 언어명언) 쉽게 소외되는 전문 용어와 공격적인 호칭을 적게 사용하거나 사용하지 말고 농담조로 진지한 일을 말하지 마라. 이러한 부적절한 표현은 상대방이 당신이 비현실적이고 귀엽지 않다고 생각하게 하여 결국 취업에 영향을 줄 수 있다.
면접 대화에서 귀담아듣는 것도 중요하다. 눈은 사회자의 얼굴 표정의 삼각형을 응시하고, 상대방의 말에 귀를 기울이고, 때때로 미소로 고개를 끄덕이거나 간단한 말로 자신의 태도를 표현한다. "네! 네가 한 말은 매우 일리가 있다. " "그래?" 이런 식으로, 당신이 주의깊게 듣고 있다는 것은 당신이 상대방을 존중한다는 것을 의미합니다.
면접에서 말을 할 때도 말소리가 또렷하고 듣기 좋게 들리도록 주의해야 한다. 목소리와 어조는 한 사람의 기질, 수양, 문화적 내포를 대표한다. 처음 만나는 사람을 대할 때 말하는 속도와 목소리의 깊이가 실제 내용보다 한 사람의 속마음을 더 잘 전달할 수 있다. 따라서 우리가 처음 만나 대화할 때 아름답고 또렷한 목소리를 사용하여 음성 어조를 대화 내용과 적절히 맞추면 고용주에게 자신감과 생기발랄한 인상을 남기게 되면 합격할 확률이 크게 높아질 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자신감명언)
면접이 끝나면 자신의 직접적인 감정을 예의 바르게 표현하고 면접 기회와 사회자에 대한 감사를 강조하며 예의 바르게 떠나야 한다. 예를 들어, "마 주임님, 오늘 이 기회가 있어서 면전에서 여쭤볼 수 있어서 정말 감사합니다. 이 주임의 연설에 대단히 감사합니다. 가까운 장래에 귀사에 채용되기를 바랍니다. 내가 돌아오자마자 네가 필요로 하는 보충 자료가 나에게 보내질 것이다. 기회를 한 번 주세요. 가도 돼요? 안녕히 계세요! " 집에 돌아온 직후 면접관에게 문자 한 통을 써서 같은 감사를 표함으로써 그의 인상을 깊어지게 할 수도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 고마움, 고마움, 고마움, 고마움, 고마움, 고마움)
(1) 주임시험관과 일정한 거리를 유지하다. 사람과 사람 사이에는 항상 거리가 있고, 사람마다 자신의 공간이 있다. 면접을 볼 때 수험생과 시험관은 일정한 거리를 두고 적당한 공간을 남겨 두어야 한다. 거리가 맞지 않으면 시험관이 불편함을 느낄 수 있다. 지원자가 많으면 채용 단위는 보통 면접실을 미리 배정해 지원자가 앉는 자리를 고정시킨다. 면접실에 들어간 후 고정 의자를 이동하지 마세요. 어떤 사람들은 친밀함을 표현하기를 좋아해서 항상 의자를 앞으로 옮긴다. 시험관은 다른 사람이 너무 가까이 앉는 것을 좋아하지 않기 때문에 이런 행동을 싫어하는 것으로 알려져 있다. 수험생이 적으면 시험관이 너를 같은 소파에 앉게 할 수도 있다. 이때 너는 거리를 정의해야 한다. 너무 가깝거나 너무 멀어도 좋지 않다. 너무 가까이 기대면 상대를 만지는 것은 예의가 아니다. 여자 수험생이 남자 시험관과 너무 가까이 가면 시험관은 경박한 여자라고 생각할 수밖에 없고 채용해서는 안 된다. 너무 멀리 앉아 있으면 시험관에게 소외감을 주어 교류 효과에 영향을 줄 수 있다.
(2) 반드시 좋은 자세를 가져야 한다. 지원자는 면접에서의 교류와 접촉이 순조롭게 진행될 수 있도록 훌륭하고 완벽한 자세를 취해야 한다. 곧은 등받이 의자에 앉아 있는 경우 등받이에 "녹초가" 되지 말고 등을 곧게 펴고 허리를 굽히지 마십시오. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 등받이명언) 종아리를 떨지 마라. 고개를 들어 가슴을 펴지만 고개를 들어 가슴을 펴지 말고 목이 뻣뻣해지지 마라. 이렇게 하면 좀비처럼 보이고 차가운 느낌을 줄 수 있다. 부드러운 소파에 앉아 있다면, 몸이 가라앉지 않도록 최대한 통제하고 척추로 의자 등받이를 받쳐야 한다. 딱딱한 의자에 앉든 부드러운 소파에 앉든 편안한 자세를 유지하고 양손을 다리에 평평하게 얹고 눈을 똑바로 쳐다본다. 면접에서 가장 꺼리는 앉는 자세는 다리를 올리는 것이다. 일상생활에서 많은 사람들은 자기도 모르게 다리를 꼬고, 앉기만 하면 자기도 모르게 이렇게 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 인생명언) 그래서 면접을 볼 때는 의식적으로 다리를 꼬지 말라고 상기시켜야 한다. 그렇지 않으면 시험관은 네가 오만하고 수양이 없다고 생각할 것이다.
(3) 태도는 자연스럽고 친절하고 우호적이며 적극적이어야 한다. 그렇게 하기 위해서는 한 사람이 얼굴에 미소를 띠어야 한다. 미소는 소리 없는 언어이며, 사람과 사람 사이에 교류하는 좋은 방법이다. 회심, 선량, 진실한 미소는 당신의 얼굴을 더욱 아름답고 다정하게 만들 수 있습니다. 미소는 면접관이 너에게 우호적이 되고, 우호는 면접 성공의 가장 좋은 조건 중 하나이다. 면접 과정에서 처음부터 끝까지 얼굴을 굳히면 얼음처럼 차가워 보인다. 어떻게 면접관이 당신에게 친절한 느낌을 갖게 할 수 있습니까? 둘째, 눈빛 교류에 주의하세요. 면접을 볼 때는 시험관을 보고 상대방의 눈을 똑바로 보고 중시해야 한다. 주위를 둘러보거나, 천장을 보거나, 바닥을 보면, 시험관은 당신이 너무 냉막 하거나, 딴마음을 품고 있다고 생각할 수 있습니다. 면접은 집중하기가 어려운데, 업무 효율성은 어떻게 의심을 받지 않을 수 있습니까? 셋째, 급하게 질문에 대답하지 말고 면접관에게 전체 질문을 한 다음 몇 초 동안 명확하게 생각하고 대답하기 시작하라고 하세요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 질문명언) 말을 할 때는 침착하고, 비굴하지 않고, 거만하지 않아야 한다. 말을 많이 하지 않고 흥분해서 입에 거품을 뱉는 것은 예의가 아니다.
넷째, 면접 대화를 논쟁이나 논쟁으로 바꾸지 마라. 면접을 볼 때 시험관은 어떤 문제에서 너와 의견이 다를 가능성이 높다. 이런 상황에서 지나치게 방어하지 마라. 만약 당신이 항상 무뚝뚝한 어조로 반박한다면, "왜 안돼?" " "그건 옳지 않아. 네가 좋든 싫든, 나는 이렇게 생각한다. "이 화제를 들으면 지루할 것이다. 면접의 목적은 담화에서 시험관과 비교하는 것이 아니라 직업을 얻기 위한 것임을 명심하라. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 네가 논쟁에서 이겼는데도 직장을 잃다니, 정말 득보다 실이 없다. (4) 귀를 파고, 눈을 닦고, 이를 닦고, 코를 닦고, 재채기를 하고, 목청을 맑게 하는 등 음란한 제스처를 피해야 한다. 수험생은 면접에서 이런 어색한 동작을 최대한 피해야 한다. 이런 작은 조작들이 자신의 큰일을 놓칠 수 있다는 것을 깨닫는다면, 이러한 작은 문제들을 완전히 피할 수 있다.
양손을 무릎 위에 교차시켜 엄지손가락 손톱으로 다른 손의 손바닥을 쓰다듬어 양손을 조절할 수 있다. 재채기를 통제하기가 어렵더라도 때린 후에도' 죄송합니다' 라고 입을 다물어야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 재채기, 재채기, 재채기, 재채기, 재채기, 재채기) "이렇게 하면 재채기로 파괴된 대화 분위기가 바로 회복될 수 있다.
찡그린 얼굴도 일종의 음란한 작은 행동이다. 다른 사람의 말에 대한 어떤 사람들의 반응은 항상 얼굴이나 놀라움, 아쉬움, 분노, 걱정에 나타난다. 이러한 감정을 표현할 때, 그들은 항상 눈을 가늘게 뜨고, 눈을 깜빡이고, 눈살을 찌푸리고, 응시하고, 코를 으쓱거린다. 이것은 익살스러운 표정을 짓고 있는 것이다. 이런 찡그린 얼굴은 평소 인간관계에서 효과가 좋을 수도 있지만 면접에서는 해롭기 때문에 극복해야 한다.
또 다른 작은 동작은 두피를 긁고, 머리를 긁고, 간지럼을 긁어 내면의 긴장과 불편함을 감추는 것이다. 이런 번거로움을 극복하는 것은 어렵지 않다. 느긋한 앉은 자세를 유지하고 팔을 부드럽게 잡는다. 서류 가방이 있다면 가방을 들고 있거나 악수를 할 수 있다. 껌을 씹거나 담배를 피우지 마라.