중국에서 유학생을 모집하는 요구는 채용 기업과 학교에 따라 다를 수 있지만, 일반적인 채용 요구는 주로 다음과 같은 측면을 포함한다.
1. 학력요구 사항: 일반적으로 국내 기업이나 학교에 지원하려면 본과 이상 학력이 필요합니다.
2. 전문 요구 사항: 일부 채용 직책은 지원자의 전문 배경에 대한 요구 사항이 있을 수 있으며 지원자에게 관련 전문 지식과 기술을 갖추어야 합니다.
3. 업무 경험 요구 사항: 일부 채용 회사나 학교는 지원자의 관련 업무 경험에 대한 요구가 있을 수 있으며, 보통 1-2 년 이상의 관련 업무 경험이 필요합니다.
4. 언어 요구 사항: 해외 유학생의 경우 보통 영어 듣기, 말하기, 읽기, 쓰기가 유창하고 면접이나 시험에 합격해야 합니다.
5. 개인의 자질 요구 사항: 지원자는 일반적으로 팀워크, 학습 능력, 책임감, 의사 소통 능력을 갖추어야 한다. 이 같은 요구 사항 외에도 지원자는 채용 기업의 구체적 요구 사항 (예: 채용 직위의 업무 내용, 급여 복리 대우 등) 을 이해하고 자신의 조건에 따라 적절한 직위를 선택해 지원해야 한다.
국제 학생:
유학생이란 외국에서 공부하는 학생을 말한다. "유학생" 이라는 단어는 당나라 시대의 중일 문화교류에서 유래한 것으로 당나라 사절을 파견하여 귀국한 후 중국에 남아 공부하는 일본 유학생을 가리킨다. 지금은 외국에 남아서 공부하거나 연구하는 학생을 가리킨다.
교육부 자료에 따르면 20 15 년 우리나라 유학자 수는 52 만 3700 명, 귀국 인원은 409 1 만명으로 전년 대비12./KLOC-0 으로 증가했다. 1978 부터 20 15 년 말까지 37 년 동안 출국한 유학생 수는 4042 1000 명에 달했으며, 이 중 79.87% 는 졸업 후 귀국해 발전했다.
유학생은 현재 외국에서 공부하고 있거나 공부한 학생이다. 국제학생' 이라는 단어는 일본인이 한자로 만든 것이다. 당대에는 중국의 선진 문화를 흡수하기 위해 일본 정부가 여러 차례 중국에 사절을 파견했다. 외교사절로서 당나라는 중국에 너무 오래 머무를 수 없어 중국의 선진 문화를 더 잘 흡수하기 어렵다. 이에 따라 일본 정부는 당사절을 두 번째로 파견한 이후' 유학생' 과' 귀국 유학생' 을 동시에 파견했다.
이른바' 유학생' 은 당사절을 파견하여 중국에 온 후에도 여전히 중국에서 공부하는 학생이고,' 유학생' 은 당사절을 파견하여 중국에 올 때 함께 귀국하는 학생이다. 나중에' 유학생' 이라는 단어가 계속 쓰이면서 그 의미도 변화하고 발전했다. 외국에 남아 공부하거나 연구하는 학생은 모두' 유학생' 이라고 불린다.