1, 인도적 관리. 산시 진안 기술은 "보완 우위의 강점을 발휘할 수있는 능력에 따라 사람 중심"관리 개념을 고수하고 직원에게 불가능한 작업을 설정하지 않습니다.
2. 상하 간의 관계는 따뜻하고 리더와 직원은 좋은 관계를 맺고 있으며 직원을 사적으로 표적으로 삼지 않습니다.