첫째, 채용 정원
이번에 정규직 지역사회 근로자 40 명을 공개 채용했다. 그 중: (1) 공개 채용 0987 년 4 월 13 일부터 0993 년 4 월 13 일까지 태어난 15 명. (2) 4 월 1974 ~ 4 월 13, 1987 기간 동안 태어난 사람 25 명을 공개 채용합니다. 1979 년 4 월 13 일 이전에 태어난 여성 지원자는 만 35 세 이상, 해당 도시 근로자 기본연금보험 연수 참가 증명서를 제공해야 한다. 1974 년 4 월/kloc-0
둘째, 채용 대상 및 조건
1, 사상정치적 자질이 좋고, 중국 * * * 산당의 지도자를 옹호하며, 당의 노선 방침 정책을 단호히 집행할 수 있으며, 전심전력으로 인민을 위해 봉사하는 정신과 비교적 강한 조직규율성을 갖추고 있다.
2. 본인은 지역사회 업무에 관심이 있고, 사업심이 강하며, 분투, 헌신, 혁신의 정신이 있으며, 일정한 글과 조직조정 능력을 가지고 있습니다.
3, 규율 준수, 품행이 단정하고, 작풍이 정파적이고, 신체가 건강하고, 위법 규율 기록이 없다.
4. 코성구 상주 호적을 가진 사람 (20 12, 20 15 4 월 호적을 기준으로 함)
5. 1987 년 4 월 13 일부터 1993 년 4 월 13 일 사이에 태어난 사람은 국가가 인정한 대학 이상 학력을 요구합니다. 1974 년 4 월 13 일부터 1987 년 4 월 13 일 사이에 태어난 사람은 국가가 인정한 고등학교 (중등 학교) 이상 학력이 필요합니다
셋. 채용 절차 및 방법
(a) 등록 및 자격 심사
1. 등록 시간: 20 13 년 4 월 ~ 6 월 15 일 (오전 9 시 00 분-165438+;
2. 신청 장소: 취주시 서구 백운동가 30 호 무선전신감시빌딩 12 층 코성구 민정국 회의실 (서구 신화서점 뒤).
3. 신청 자료: 신청인은 최근 1 인치 면관 컬러 사진 2 장과 졸업장, 신분증, 호적본 등 관련 자료 (증명서) 의 원본과 사본을 제공해야 합니다. 1979 년 4 월 13 일 이전에 태어난 여성 지원자는 도시 근로자의 기본 연금 연한 증명서를 제공해야 한다. 특별한 이유가 있다면, 다른 사람에게 대신 신고를 의뢰할 수 있다. 위에서 언급한 관련 증명서와 신청 위탁서 외에 신고자는 신고자 신분증 원본과 사본을 휴대해야 한다.
4. 자격 심사: 응시자는 현장에서' 여주시 코성구 공개 채용 커뮤니티 전임 근로자 신청서' 를 작성하고 현장 자격 심사를 받아야 한다. 시험 합격자가 시험비 40 원을 내다.
5. 필기시험수험증 받기: 자격심사가 끝난 후 구민정 사이트에 합격자 명단을 발표하고 필기시험수험증을 받는다. 구체적인 시간 장소는 필기시험 수험증을 참조하십시오.
(2) 시험
1, 필기시험. 자격 심사를 거쳐 채용 조건에 부합하는 수험생은 통일조직의 필기시험에 참가해야 한다. 채용 계획 인원수와 참가자 수의 비율이165503에 이를 때까지 시험을 시작할 수 없습니다. 그렇지 않으면 채용 계획 인원수를 비례적으로 줄일 수 있습니다. 필기시험은 클로즈업 형식으로 만점 100 입니다. 필기시험 내용은' 종합 기초 지식' 으로, 시험 범위는 공공 기초 지식, 지역사회 업무 지식, 지역사회 업무 정책 규정, 작문 등이다.
2. 면접. 필기시험 성적에서 낮음까지 채용 계획수1:2 의 비율에 따라 면접관을 결정한다. 자동으로 포기한 것은 필기시험 성적에 따라 높음부터 낮음까지 차례로 보충한다. 면접은 구조화 면접 방식을 채택한다. 면접 만점 100, 합격점수선 60. 면접 불합격자는 신체검사에 들어갈 수 없다.
면접의 합리성을 보장하기 위해 사회에 공개된 직위는 면접에 들어가는 인원이 많기 때문에 조별 면접이 필요하며 필기시험 성적에 따라 두 그룹으로 나뉜다. 면접 성적은 수정 계수법으로 계산되며 수정된 성적은 최종 면접 성적 (소수점 이하 4 자리까지 정확함, 끝수는 반올림됨) 으로 계산됩니다. 최종 면접 성적은 다음 공식에 따라 계산됩니다.
개정된 최종 면접 성적 = 수험생의 면접 성적 × 보정 계수 (면접에 들어가는 모든 수험생의 평균 ⊏ 수험생이 있는 면접팀의 평균 점수).
즉, 수정 계수 = (면접에 들어가는 모든 수험생 면접 성적의 합계)-(본본 수험생 면접 성적의 합계-본 수험생 수) 입니다.
3. 성능 계산. 수험생 필기시험 성적과 면접 성적에 따라 각각 50%, 종합성적 (만점 100 점, 소수점 이하 두 자리로 계산하며 끝수를 반올림했다. 종합 성적이 같은 대학생 촌관, 현역 군인 가족, 사회복지사 직업자격증 보유 인원이 1 위, 기타 필기시험 성적이 높은 사람이 1 위를 차지했다.
(c) 신체 검사
종합성적에 따라 높은 것부터 낮은 것까지 채용 계획 수1:1.3 의 비율에 따라 신체검사 대상을 결정합니다. 신체검사 기준은 저장성 인사청, 저장성 보건청' 발행에 관한 통지' (저장 인공 (2005) 68 호) 와 인적자원과 사회보장부, 보건부' 개정' 을 참고한다.
관련 규정에 따르면 신체검사 시 B 형 간 표면 항원을 검사하지 않는다.
정해진 시간, 장소에 따라 신체검사에 참가하지 않은 수험생은 신체검사를 포기하는 것으로 간주된다.
(d) 정치 재판
신체검사 합격자 중 채용계획 인원수에 따라 높은 점수에서 낮은 점수1KLOC-0/의 비율에 따라 정심 인선을 정하고 구 민정국에서 정심을 진행한다. 정심은' 저장성 공무원 채용 시찰 시행 세칙 (시행)' (저장인발 (2008) 58 호) 의 관련 규정을 참고하여 집행한다. 자발적으로 포기하거나 정심 불합격자는 종합 성적에 따라 높음부터 낮음까지 차례로 보충한다.
(5) 고용
정심에서 통과된 수험생은 구 민정 홈페이지에서 7 일 (영업일 기준) 을 공시한다. 공시 후 이의가 없는 경우, 관련 규정에 따라 고용 수속을 처리하고, 구 도시와 농촌 지역 지도팀 사무실에서 각 거리 관련 커뮤니티에 통일적으로 배정하고, 각 거리와 노동계약을 체결한다. 채용인원은 반드시 통일분배에 복종해야 하며, 고용 후 관련 관리 정책과 대우는' 코성구 도시지역 전임 근로자 관리 방법 (시범)' 을 참고하여 집행해야 한다. 규정에 따라 채용 수속을 처리하지 않고, 노동계약자를 체결하지 않고, 분배자, 수습기간 (3 개월) 불합격자, 채용자격을 취소한다.
넷째, 주의사항
1. 등록 자료 원본과 복사본이 제대로 체크된 후 원본을 반송합니다.
2. 시험 중 징계 위반 행위의 인정과 처리는' 저장성 인사시험 수험생 징계 위반 처리 규정' 을 참고하여 집행한다.
3. 전임 지역사회 근로자의 채용은 구기위 (감사국) 주재구 관련 부서 기검팀이 감독한다. 신고 전화 0570-302 10 12 를 감독합니다.
관련 채용 정보는 kecheng 지구 민정망에서 확인할 수 있습니다.
연락처 전화: 0570-3020 170.