1, 너는 제때에 따라가지 않았다.
면접이 끝난 후 고용주가 먼저 연락할 것이라고 기대하지 마라. 만약 당신이 아직도 이 일을 원한다면 면접 후 후속 조치는 선택이 아니라 필수다. 면접이 끝난 후 자발적으로 고용주에게 연락한다. 단순히 이메일을 보내 감사의 뜻을 전하고 이 기회에 대한 열망을 설명하라. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 제때에 따라가면 그렇게 하지 않는 다른 구직자들 중에서 눈에 띄게 될 것이다.
2. 연락처 정보가 잘못되었거나 누락되었습니다.
이미 이력서에 연락처를 적었더라도, 너는 구직서에 다시 한 번 써야 한다. 너는 이 일을 위해 준비를 잘 해야 한다. 아마도 너의 이력서와 구직서가 분리되어 있어서 HR 이 너에게 연락할 수 없을 것이다. 또한 이메일 주소와 전화번호를 자세히 확인해 주세요. 연락처를 잘못 쓰면 너무 조심하지 않아요.
그들은 서둘러 사람을 모집하지 않는다.
만약 네가 지원한 직위가 새것이라면, 고용인은 이렇게 급하게 사람을 모집하지 않을 것이다. 후보자를 결정하기 전에, 그들은 대량의 구직자 중에서 선발할 것이다. 작업 정보의 초기 릴리스 시간을 확인합니다. 만약 당신이 첫 번째 면접자라면, 고용인은 잠시 기다리려고 할 수도 있고, 면접을 기다리는 사람이 충분할 때까지 기다렸다가 결정을 내려야 할 수도 있습니다. (존 F. 케네디, 면접명언)
4. 그들은 방학을 했다
슬픈 사실은 채용이 계절적인 일이라는 것이다. 인사관리자도 다른 사람들처럼 방학을 할 것이다. 너의 면접은 책임자가 방학하기 전에 완성될 가능성이 높다. 이 경우 책임자는 휴가에서 돌아온 후에도 계속 채용을 할 수밖에 없다. 면접 후 응답하지 않으면 회사에서 휴가피크를 만날 수 있는데, 이는 여름방학이나 국가법정 공휴일에 발생하기 쉽다.
예산은 아직 확정되지 않았습니다.
부서 예산은 사람을 모집할 수 있는지, 얼마를 줄 수 있는지를 결정한다. 회사의 예산은 시간에 따라 달라질 수 있으며, 일부 회사는 외부 자금 조달, 특히 처음 시작한 기업에 따라 결정해야 할 수도 있습니다. 따라서 고용주로부터 전화를 받지 못한다면 채용 부서가 최종 예산 결과를 기다리고 있는 것일 수 있습니다.
6. 나는 낮에 일이 너무 바쁘다
채용이 HR 에서 유일하게 바쁠 일은 아니라는 점을 기억하십시오. 하물며 HR 외에 다른 사람들이 채용 결정에 참여할 것입니다. 이 시기가 마침 업계에서 가장 바쁜 시기라면, 이런 일을 채용하는 것은 그다지 중요하지 않은 직무에서 처리될 가능성이 높다.
7. 작업 초대장이 발송되었습니다.
일자리가 발송되었지만 이미 다른 사람에게 주어졌다. 만약 그렇다면, 고용주는 상대방의 응답을 기다리고 있다. 이때 그들은 다른 구직자에게 연락하지 않을 것이다. 이 과정은 생각보다 길다. offer 를 받은 사람이 휴가 중이거나 채용 기관과 임금을 협상하고 있기 때문이다. 채용직이 확정되어야 고용인이 너에게 알릴 수 있다.
8. 네가 신청한 직위는 더 이상 존재하지 않는다.
인사변동은 부서를 재편하고, 직위를 간소화하며, 네가 지원한 직위는 사라질 가능성이 높다. 이런 변동은 고위층에 더 큰 영향을 미치므로, 아마도 아무도 주의를 분산시켜 이 직위가 취소되었음을 알릴 수 없을 것이다.