중화인민공화국 공무원법',' 공무원 채용 규정 (시행)',' 산둥 성 공무원 채용 시행 방법', 지방위원회 조직부, 성 인적자원 및 사회보장청, 성 공무원국의 통일배치에 따르면 텍사스시 각급 기관 및 직속 단위는 20 15 에 사회공개 채용 주임을 대상으로 한다
첫째, 채용의 기본 조건
(a) 신청자가 갖추어야 할 기본 조건
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.
중화 인민 공화국 헌법을지지한다.
3. 양호한 도덕적 품행과 정상적인 직무 수행에 대한 신체 조건을 갖추고 있다.
4. 대학 본과 이상 학력을 가진 대학 졸업생 또는 산둥 상주호적을 가진 대학 졸업생 (산둥 20 15 전일제 일반 대학 대졸 포함).
5. 나이는 18 세에서 35 세 사이 (1979 년 5 월 5 일부터 1997 년 5 월 5 일까지 출생), 최근 석사, 박사 대학원생 (비재직);
6. 입사 예정 직위에 필요한 기타 자격 조건을 구비합니다.
(2) 기타 채용 요건.
1. 우리 성에서 실시한' 고졸 졸업생을 마을에 선발하여 재직하다',' 세 가지 일조',' 대학생 자원봉사 서부' 등 서비스 기층 프로젝트 인원 (이하 서비스 기층 프로젝트 인원). 서비스 만 2 년, 채용 계약 (계약) 에 규정된 서비스 기간 완료 및 합격, 3 년 이내에 공무원 지원 (20 1 13 년 모집 선발된 서비스 기층 프로젝트 인원, 20 13 제외) 정향시험 우대 정책을 3 년 만에 즐기는 서비스 기층 프로그램 인원 (20 1 1 년 전 선발 인원) 은 향진기관 (거리사무소 제외) 정향시험 직위에 응시할 수 있다.
이미 우대 정책을 누리고 공무원이나 사업 단위 직원으로 채용된 다른 사람들은 더 이상 오리엔테이션 시험직에 응시할 수 없다.
2. 산둥 상주호구를 가진 우리 성 고등기술학교 (기술자학원) 고급반 졸업생은 전공이 없고 전문도 없는 최저학력이 없는 향진기관 (거리사무소 제외) 사회채용직에 응시할 수 있다.
3. 신임 검사직을 신청하는 사람은 다음과 같은 조건도 갖추어야 한다.
(1) "중화인민공화국 공무원법", "중화인민공화국 검사법" 등 관련 법령에 규정된 임직조건과 자격 조건을 준수합니다.
(2) 학사 학위 이상;
(3) 나이는 23 세에서 40 세 사이 (1974 년 5 월 5 일부터 1992 년 5 월 5 일까지 출생);
(4) 몸이 건강하고 이목구비가 단정하다.
(5) 국가통일사법시험에 합격하여 법률직업자격증 (A 증 또는 B 증) 을 취득하다.
(6) 법률업무에 종사한 지 2 년이 되었는데, 그 중 석사 학위와 박사 학위를 가진 사람은 법률업무에 종사한 지 만 1 년이 되었다.
검사자격을 취득하고 변호사 자격시험에 합격한 집업 변호사와 기타 법률업무에 종사하는 사람은 국가통일사법시험에 합격한 것으로 볼 수 있다. 상술한 조건에 부합하고 최소 근속 기간이 5 년 이상인 과급 이하 공무원은 간부 관리 권한에 따라 해당 기관의 추천을 거쳐 동급 당위 조직부의 동의를 받아 응시할 수 있다.
검사 (보조 검사 포함) 로 임명된 사람은 새로운 검사직을 신청할 수 없습니다.
4. 공안기관, 삼림공안기관이 사회모집인민경찰의 자격 조건과 등록방법을 별도로 발표한다.
(3) 응시할 수 없는 상황.
1. 응시자는 친족이 피해야 할 공무원과 같은 기관이나 기관에서 해당 모집직에 응시할 수 없습니다. 응시자는 합병직의 고용인 단위와 회피 관계가 있어 합병직에 응시할 수 없다.
2. 범죄로 형사처벌을 받고 공직에서 제명된 인원
3. 각급 공무원 주관부에 의해 사기 등 시험 규율행위를 심각하게 위반한 인원이 있다고 판단될 경우 공무원에 응시해서는 안 된다. (윌리엄 셰익스피어, 공무원, 공무원, 공무원, 공무원, 공무원, 공무원, 공무원)
공무원은 5 년 이내에 해고되었습니다.
5. 군인
6. 비대졸 졸업생 (이미 취득한 학력에 응시하는 것도 허용되지 않음)
7. 근무 연수가 5 년 미만인 공무원과 공무원법 관리를 참조하는 기관 (단위) 직원
8. 공무원으로 채용하는 것을 금지하는 법이 있다.
둘째, 등록
등록은 온라인 등록 방식으로 진행된다. 지원자는 먼저 본 채용 공고 및 지원 가이드 (첨부 3) 를 자세히 읽어 지원 조건이 충족되었는지 확인해야 한다. 동시에 직책 양식 (첨부 1 및 첨부 2) 을 다운로드하여 등록 기준에 맞는 직위를 찾은 후 아래 절차에 따라 온라인 등록을 합니다.
신청 시간: 5 월 5 일 9 시 20 분15-65438+5 월 8 일 06:00.
조회 시간: 5 월 6 일 9: 00 2015-65438+5 월 9 일 06:00.
등록 사이트: www.dzrs.gov.cn (텍사스 인적 자원 사회 보장국 웹 사이트)
"텍사스 인사시험 정보망"
(a) 등록의 구체적인 요구 사항. 응시자는 지정지원사이트에 접속해 개인 관련 지원정보를 사실대로 기입하고 제출해 사진을 업로드한다. 정보가 진실하고 정확해야 한다. 1 인당 한 직위만 보고하면 응시자는 자격 예심 전에 여러 번 로그인하여 응시정보를 작성하며, 이전에 기입한 정보는 다음 번 기입한 정보로 자동으로 교체된다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자기관리명언) 등록 자격은 고용 부서가 통과하면 변경할 수 없습니다. 응시자는 반드시 2 세대 신분증을 사용해야 하고, 신청과 시험에 사용하는 신분증은 반드시 일치해야 한다. 지원자가 악의적으로 등록 정보를 등록하거나 등록질서를 어지럽히거나 학력증명서를 위조하는 등 관련 서류로 시험 자격을 사취하는 경우, 일단 확인되면 성 공무원 주관부에서 이번 시험 자격을 취소하고 5 년 이내에 공무원에 응시할 수 없는 처분을 한다.
(2) 자격 초심. 직원들은 응시자가 제출한 자료에 따라 응시자에 대한 자격 초심을 실시하고 초심 결과를 인터넷에 발표한다. 제 1 심 불합격은 이유를 설명해야 한다. 신청 자료가 요구에 맞지 않는 것은 제때에 신청자에게 보충해 달라고 통지한다.
(3) 온라인 지불. 온라인으로 응시정보를 제출한 후 응시자는 다음날부터 조회시간이 끝나기 전에 사이트에 접속해 신청자격 초심 결과를 확인할 수 있다. 자격 초심을 통과한 사람은 2065 년 5 월 6 일 9:00-2065 438+06:00 에 등록사이트에 접속해 온라인 납부를 해 주세요. 연체된 인터넷 지불 수속을 하지 않은 사람은 신청 자격을 포기하는 것으로 간주된다.
산둥 성 물가부서가 승인한 기준에 따르면 응시자는 필기시험비 80 원 (1 인당 과당 40 원) 을 내야 한다. 관련 시험비용 감면을 받을 예정인 농촌 빈곤대학생과 도시주민은 온라인 분담금 없이 규정된 날짜, 장소 및 절차에 따라 비용 감면 수속을 밟는다. 자세한 내용은' 20 15 텍사스 시 시험 채용 공무원 등록 가이드' (첨부 3) 를 참조하십시오.
(d) 등록 자료 및 수험증 인쇄. 분담금이 성공하면 응시자는' 공무원 채용 등기표' 와' 공무원 성신약속서' (면접 전 자격심사) 를 제때 인쇄하고 2065438 년 5 월 26 일 9 시 00 분부터 2005 년 5 월 30 일 9 시 30 분까지 홈페이지에 접속해 수험증을 인쇄해야 한다.
(5) 정리 해고 계획 및 기타. 최종 지원자 수가 계획 채용 인원의 3 배 미만인 채용 직위에 대해 1 사람을 채용할 계획이라면 원칙적으로 채용 계획을 취소한다. 2 명 이상을 채용할 계획이며 1: 3 비율에 따라 그에 따라 채용 계획을 감축할 계획입니다. 취소되거나 줄어든 직위 등록은 텍사스시 인적자원 및 사회보장국 웹 사이트, 텍사스 인사시험 정보망에 발표된다. 임용 계획직 취소에 응시한 인원은 본인의 동의를 거쳐 정해진 시간 내에 우리 시의 다른 자격을 갖춘 일자리 (공안기관 인민경찰직은 현장 시각시험이 필요한 것 제외) 를 보고할 수 있다.
외진 지역에 있고 지원자 수가 개고시 규정 비율에 미치지 못하는 향진기관 (거리사무소 제외) 직위에 대해서는 성급 공무원 주관부의 비준을 거쳐 개고시 비율을 적당히 낮출 수 있다.
셋째, 필기 시험
(a) 필기 시험 과목
필기시험 과목은' 행정직업능력시험' 과' 신론' 이다. 모든 지원자는 모든 시험을 봐야 점수가 유효하다.
각종 직위' 행정직업능력테스트' 는 같은 시험문제를 사용하며, 테스트 내용은 헌법 법률지식테스트를 적당히 증가시킨다. "신론" 시험 문제는 업무의 성격별로 분류된다. A 급 시험지는 정부사업 단위에서 사법, 행정법 집행, 법률업무 의무를 이행하고 사회공공관리에 법률 서비스를 제공하는 데 사용된다. 재무 관리, 감사, 경제 관리 등의 직위에 적용된다. , 클래스 b 시험지 사용 상술한 직위 외에 기관종합관리, 내부관리 등의 직책을 이행하는 직위, 향진기관이 직위를 모집하고, C 형 시험지를 사용한다.
(b) 필기 시험 시간 및 장소
필기시험 시간 2065438+2005 년 5 월 30 일.
좋은 아침입니다. 9: 00- 1 1: 00 행정 직업 능력 테스트
오후? 14: 00-17: 00 (클래스 a, 클래스 b, 클래스 c) 에 대한 토론
필기시험 장소는 우리 시로 정해졌다. 필기시험 인원은 수험표의 장소와 요구에 따라 필기시험에 참가한다.
(c) 필기 시험 점수 발표 및 면접관 결정
필기시험이 끝난 후 행정직업능력시험 50%, 신론시험 50% 비율에 따라 백분제를 사용하여 응시자의 필기시험 성적을 계산하였다.
취업 계획과 응시직에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 면접관을 확정한다. 면접 인원수는 다음과 같이 결정됩니다. 동일 직책 채용 계획 인원수가 10 이 부족할 경우1:3; 10 명 이상 (포함) 은 1: 2 입니다. 필기 시험 합격자 수가 공석이 된 직위는 채용 계획을 취소한다. 계획 채용 비율에 미치지 못한 사람은 실제 합격자 수에 따라 면접관을 확정한다. 면접관 명단 및 결과는 규정 절차에 따라 사회에 발표된다.
넷. 자격시험
응시자 자격 심사는 시험 전 과정을 관통한다.
면접 자격을 획득한 사람은 본인의 관련 증빙 자료 (첨부 3 참조) 를 고용인 부서에 제출하여 자격 심사를 받아야 한다. 면접 5 일 전에 관련 자료를 고용인 부서에 제출하지 않은 것은 포기로 간주된다. 심사를 거쳐 응시 조건을 갖추지 못한 사람은 시 공무원 주관부의 비준을 거쳐 면접 자격을 취소한다. 기권이나 실격으로 나타난 일자리 공석은 필기시험 성적에 따라 순차적으로 보충된다.
채용 직위는 기층 업무 경력을 분명히 요구하고 있으며, 응시자는 상응하는 기층과 생산 일선 업무 경력을 가지고 있어야 하며, 그에 상응하는 업무 경력 증명서를 제공해야 한다 (첨부 3 참조). 기층 근무 경력 연한은 만년으로 누적되며, 마감일은 2065438+2005 년 5 월 5 일입니다.
자격 심사의 구체적인 시기와 장소는 별도로 통지한다.
동사 (verb 의 약자) 인터뷰
면접은 백분제 채점 방식을 채택하고, 각 지원자의 면접 시간은 보통 30 분을 넘지 않는다. 면접 성적은 면접관이 즉석에서 판단하고, 각 평가 요소마다 1 점, 1 점, 최저점을 빼 평균 점수를 계산해 지원자의 면접 성적을 확정한다. 면접 성적은 면접이 끝난 후 면접관에게 발표된다. 면접은 시험관과 수험생이 두 번 추첨하는 방식을 채택한다. 각 면접실에는 1 감독관 외에 시 공무원 주관부에서 일정 수의 사회감독관을 초청해 면접 전 과정을 감독할 예정이다. 면접이 끝난 후 필기시험과 면접 성적에 따라 각각 50% 를 차지하는 비율에 따라 백분제를 사용하여 응시자의 총 시험 성적을 계산하였다. 필기시험 성적, 면접 성적, 총 시험 성적은 소수점 이하 두 자리로 계산되며, 꼬리수는 반올림되어 규정 절차에 따라 사회에 발표된다.
산둥 성 물가부서가 정한 기준에 따라 면접관은 시험비 70 원을 내야 한다. 면접의 구체적인 시간과 장소는 별도로 통지한다.
여섯째, 신체 검사 및 검사
(a) 의료 검사관의 결정
시험 총성적 순위에 따라 1: 1 의 비율에 따라 신체검사자를 결정합니다. 이 중 합병직에 응시한 사람은 먼저 높은 점수에서 우등으로 합격한 뒤 (전체 시험 성적에서 낮은 점수까지 직위에 규정된 구체적인 채용 부서 또는 단위 공개 선발, 하동) 1: 1 의 비율에 따라 직위 신체검사 범위에 들어가는 인원을 확정한다. 고득점 일선 과정에서 기권으로 나타난 직위 공석은 시험 총성적에 따라 순차적으로 보충된다. 검진자 면접 성적은 60 점 이하여야 하며, 그 중 면접자 비경쟁 직위는 같은 면접실의 모든 면접관의 평균 점수보다 낮아서는 안 된다는 것을 인정하고자 한다. (윌리엄 셰익스피어, 면접자, 면접자, 면접자, 면접자, 면접자, 면접자) 고용부 동일 취업수험생 시험 총성적은 동일하며 필기시험 성적에 따라 높음부터 낮음까지 신체검사 인선을 확정한다. 필기시험 성적은 동일하며 행정직업능력 시험 성적에 따라 결정된다.
신체검사 자격 포기나 신체검사 불합격으로 나타난 일자리 공석은 메울 수 없다. 무릇 이유 없이 신체검사 자격을 포기하고 공시 후 채용자격을 자동으로 포기한 수험생은 전성 공무원 성실 보관소에 기재된다. 신체검사 인원 명단에 들어가 규정 절차에 따라 사회에 공포하다.
(2) 신체검사
신체검사는 성 공무원 주관부에서 지정한 의료기관에서 실시한다. 신체검사 비용은 수험생이 스스로 부담한다. 신체검사 기준은 국가 관련 규정에 따라 집행된다 (첨부 3 참조). 건강 검진 시 채용에 영향을 미치는 질병이나 병력을 숨기려는 응시자는 공무원 주관부에서 채용하지 않는다. 신체검사 과정에서 신체검사 직원과 결탁하거나 다른 사람에게 신체검사, 교환, 검사서 샘플 교체 등 부정행위를 하는 경우 신체검사 결과가 무효가 되어 고용 자격을 취소한다. 성 공무원 주관부는 5 년 이내에 공무원에 응시할 수 없는 처리를 해 줄 것이다.
신체검사는 시 공무원 주관부에서 공무원 채용 관련 규정에 따라 조직한다. 특별한 경우 시 공무원 주관부의 동의를 제외하고는 응시자가 정해진 시간, 장소에 따라 신체검사에 참가하지 않은 것은 신체검사를 포기하는 것으로 간주된다.
(3) 조사
덕재와 덕을 겸비하고 덕을 선임하는 고용 기준에 따라 실적, 뛰어난 능력, 전면 선발에 중점을 둔 방향을 따르고, 채용할 직위의 요구에 따라, 다양한 형식으로 조사 대상의 정치사상, 도덕적 품질, 능력 자질, 학습 업무 표현, 규율준수, 청렴자율에 따라 피신해야 하는지, 대상이 규정된 응시 자격을 충족하는지 등을 전면적으로 파악한다. 시찰 결과는 채용인원을 확정하는 근거 중 하나이다.
일곱째, 고용 승인
신체검사, 시찰 합격 후 공무원으로 채용할 인원 명단은 시 공무원 주관부에서 공시하고 공시 기간은 7 일이다. 공시가 만료된 후, 문제나 반영된 문제는 채용에 영향을 미치지 않으며, 규정 절차에 따라 심사 수속을 밟아야 한다. 심각한 문제와 증거가 있는 사람은 채용하지 않는다. 신고에 심각한 문제가 있는데 잠시 확인하기 어렵다면, 고용을 보류하고, 검증을 하고 결론을 내린 후 채용 여부를 결정한다. 채용을 승인한 사람은 고용인 부서에서' 공무원 채용 승인표' 또는' 공무원법 관리단위 직원 채용 승인표 참조' 를 조직해 관리권한에 따라 시 공무원 주관부의 비준을 보고하고 시 공무원 주관부에서 발행한 채용 통지서에 따라 관련 수속을 밟는다.
새로 채용한 공무원의 시용 기간은 신청일로부터 계산하며 시용 기간은 1 년이다. 시용 기간은' 신규 채용 공무원 시용 관리 방법 (시범)' 규정에 따라 관리한다.
기층검찰원이 새로 초빙한 검사의 최소 근속 기간은 7 년 (수습기간 포함) 이다. 향진기관 공무원으로 채용된 인원은 향진기관에서 최소 근속 기간이 5 년 (수습기간 포함) 이다. 고용 단위는 서비스 계약을 체결해야 하며, 이 기간 동안 상급 부서로 이전해서는 안 되며, 상급 부서는 업무를 차용하거나 돕는 등의 방식으로 고용 단위에서 이전해서는 안 됩니다.
여덟, 고용 계획 및 채용 요구 사항
채용 직책에 대한 구체적인 고용 계획과 직무 요구 사항 및 자격 조건은 첨부 파일 1 및 첨부 파일 2 에 나와 있습니다.
아홉. 기타
이번 시험에서는 각급 공무원 주관부에서 시험 과외용 서적을 지정하지 않고, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 개최하거나 허가하거나 위탁하지 않는다. 공무원 시험 채용의 관련 규정에 따라 명제, 평가에 종사하는 사람은 어떠한 형태의 시험 과외에도 참가할 수 없다. 어떤 기관이나 개인도 학원이나 과외 사이트나 발행물, 인터넷 카드 등을 개최해서는 안 된다. 공무원 관리기구와 공무원 시험 명제조의 이름으로. 그렇지 않으면 관련 규정에 따라 처리하거나 책임을 추궁할 것이다. 불법 사회훈련기관이 개최하는 영리를 목적으로 하는 각종 공무원 학원에 대해 공무원의 정상적인 모집을 방해하는 위법 행위가 발견되면 시 공무원 주관부는 공안 공상 물가 세무 언론 출판 등의 부서와 함께 단호하게 조사할 것이다.
시 공무원 시험에서 다루지 않은 기타 사항은 산둥 성 공무원 시험 채용에 관한 규정에 따라 집행된다.
본 공고는 시 공무원 주관부에서 해석한다.
특별 참고 사항:
1. 본 시 채용 기간 동안의 모든 공고 정보는 텍사스 인적자원 및 사회보장국 (www.dzrs.gov.cn) 웹 사이트와 텍사스 인사시험 정보망 () 에 게재됐다. 응시자는 신청에 영향을 주지 않도록 정확한 웹사이트에 접속해서 관련 정보를 조회해야 한다.
2. 자격 조건과 자격 초심에 대해서는 고용 부서에 직접 문의하시기 바랍니다. 전화번호는 첨부 1 및 첨부 2 를 참고하세요.
3. 정책상담전화: 0534-2687129,2687677.
4. 온라인 등록 기술 자문 전화: 0534-2345 1 19 (시 시험 평가 센터)
첨부: 1. 20 15 텍사스 각급 시험에서 공무원 채용직 일람표.
2.20 15 텍사스 시 공무원법 관리단위를 참고하여 직원 직위표를 채용하다.
3.2065438+2005 텍사스 시 시험 채용 공무원 브리핑
추천: 20 15 국가 공무원 시험 등록 주제 | 공무원 직위표 | 공무원 시험 시간 | 수험증 인쇄