학교는 금계호 5A 관광지와 쑤저우 랜드마크 건물 쑤저우 센터에 인접해 있다. 지리적 위치가 우월하고, 학교 운영의 특색이 뚜렷하며, 교육의 질이 우수하며, 사회가 공인하는 양질의 교육 자원이다.
학교 교육 이념이 선진적이고,' 화에서 멀리' 를 학교 훈훈으로,' 모든 사람이 성공하고, 모든 사람이 별이 된다' 는 교육 이상,' 교육을 발견과 창조의 예술이 되게 하라' 는 교육 이념, 교실 연구, 최고 육성, 내포 자질 건설, 강건한 기초봉 행동, 사제 고퀄리티 발전, 문화
학교는 시종' 당을 위해 사람을 교육하고, 나라를 위해 사람을 교육하는 것' 의 취지를 고수하고,' 이상과 신념, 도덕정서, 견실한 지식, 사랑' 을 가진 우수한 자질 교육 인재 팀을 건설하여 연령 구조가 합리적이고, 이론적 기초가 착실하며, 교양이 일류이며, 교육 효과가 뚜렷한 우수한 교사 팀을 형성하였다. 교사의 22% 는 성급 특급교사, 성급' 333 고급 인재' 양성목표, 시급 명사, 명사를 보유하고 있다. 현재 사업 발전으로 사회에 교사를 공개적으로 모집하고 있는데, 구체적인 것은 다음과 같다.
첫째, 채용 직책
1. 중학교: 언어, 수학, 영어, 정치, 스포츠.
고등학교: 언어, 수학, 영어, 물리학, 화학, 생물학, 정치, 역사, 스포츠, 심리학.
둘째, 직무의 성격
쑤저우 공단 교육시스템은 기업 관리 사업 편성 성격의 교사를 모집한다. 최근 몇 년 동안, 캠퍼스 교육 시스템은 적극적으로 인사 시스템 개혁에 적응, 기업 관리를 위한 교사 모집, 계약 임용, 일자리 관리, 경쟁력 있는 보상 혜택 제공, 캠퍼스 기업 직원 사회보험 (적립금) 을종 종합보장계획에 통일적으로 참여하고 있습니다. 기업관리교사와 사업편성원은 같은 노동에 대해 같은 보수를 받고, 직업발전도 마찬가지로 승진 경로도 같고, 일자리 요구도 같고, 사업대우도 같다. 전문장을 통해 높은 수준의 인재를 채용하여 자격을 갖춘 사람은 직업 소개를 신청할 수 있다.
셋째, 채용 조건
신청자는 중국 국적, 규율 준수, 품행이 양호하고, 학생에게 관심을 갖고, 교육사업에 충실하며, 범죄 기록이 없어야 한다. 교사직 응시자는 2023 년 8 월 3 1 일 이전에 합격한 교사 자격증과 학력 학위 증명서를 받아야 한다. 전공은 응시한 학과와 동일하거나 비슷하며, 직무를 정상적으로 수행하는 데 필요한 심신 조건과 채용 직위에 필요한 특정 자격 조건을 갖추고 있다. 이 가운데 전일제 석사 이상 학력을 가진 대졸, 일류 대학 우수 학부생, 잠시 상응하는 교사 자격이 없는 인원은 교사 직위를 우선적으로 신청할 수 있으며, 입사 후 3 년 이내에 상응하는 교사 자격을 얻을 수 있다. 전염병 원인으로 상부에서 관련 규정이 있는 것은 관련 규정이 우선한다.
(1) 신선한 졸업생
응시자는 2023 년 대졸 졸업생이어야 하며, 그 중 본과는 일반 고등학교 전일제 학력 (학위) 자격증을 소지해야 한다. 대학원 학력 (학위) 은 전일제여야 한다. 본과 전공이 대학원 전공과 일치하지 않으면 반드시 본과 전공에 따라 해당 학과에 응시해야 한다.
중학교 교사 응시자는 전일제 학부 학력과 학위 증명서를 가지고 있어야 한다. 고교 교사 직위에 응시하는 것은 원칙적으로 대학원 이상 학력과 학위증을 갖추어야 한다 (일류 대학 전일제 학부생은 모두 응시할 수 있다).
(2) 현직 교사
1. 학력
전일제 대학 본과 이상 학력 (고급 인재 부족 제외, 조건은 적당히 완화될 수 있음).
2. 나이와 명예 조건
첫째, 잠재력이 있는 청년 교사. 교급 이상 교육교학대회에서 상이나 종합 영예를 거머쥐며 담임교사나 졸업반 교육경험이 풍부한 사람은 만 30 세 이하 (1993 1 일 후 출생) 를 요구한다. (19931일 출생)
둘째, 성숙한 백본 교사. 현급 이상 교육교육교육경쟁상 또는 종합영예상을 받은 사람은 만 35 세 이하 (1988 1 후생) 를 요구한다.
셋째, 높은 수준의 인력 부족. 고위급이 부족한 인재는' 캠퍼스 교육시스템 교사 발전센터 설립과 초중고 교사 경력 운영 방법' 에 따라 높은 수준의 인재 부족 전문 심사를 도입할 수 있다. 자격을 갖춘 사람은 사업 편제로 도입을 신청하거나 다른 채용 방식을 통해 기업 관리자로 채용할 수 있다. 높은 수준의 인력 부족은 다음 조건 중 하나를 충족해야합니다.
(1) 고위급 인재
(1), 성급 교육 석사 칭호 수상자 또는 성급 인민교육가 양성대상, 만 48 세 이하 (1975 1 일 이후 출생).
② 전임 선임 교사, 성급 특급교사, 시급 유명 교육자 칭호 수상자, 만 48 세 이하 (1975 1 년 이후 출생).
(3) 시급 교사, 학부모, 청소년 최고 인재 칭호 수상자 연령은 45 세 이하이다 (1978 1 년 이후 출생).
(4) 시급학과 리더, 만 40 세 이하 (6 월 1983 1 일 이후 출생).
⑤ 구 현급 학과 지도자, 만 38 세 이하 (1985 1 당일 이후 출생).
(2) 인재 부족
(1) 최고 고교와 중점 사범원 전일제 박사 졸업생 연령은 35 세 이하이다 (1988 1 당일 이후 출생).
(2) 교학능력이 강하고, 교학성과가 풍부하며, 학과 교학 지역급 백본 교사라는 칭호를 가지고, 성급 교사 기본기 경기나 성급 평가 대회 1 등상 이상 전문상, 나이 40 세 이하 (1983 1 년 6 월 이후 출생), 전일제
(3) 우수 고등학교 학과 경쟁 코치, 3 년 이상 경쟁 교육 경험을 가지고, 본 학과 경쟁 교육 임무를 독립적으로 맡을 수 있으며, 최근 3 년 동안 학생들에게 1 등상 또는 여러 성급 1 등상을 받을 수 있는 실적을 지도해 45 세 이하 (1978 1 년 6 월 이후 출생
참고:
1. 2 류 건설과 일류 대학 건설 기반이 있는 고교 명단: 20 17 년 9 월 교육부 재무부 국가발전개혁위원회가' 세계 일류 대학과 일류 학과 건설 고교 및 건설 학과 목록 발표에 관한 통지' 를 발행했다.
2. 국외 학력 학위 증명서는 교육부 유학 서비스 센터에서 인증한다.
3. 높은 수준의 인재가 부족한 학력, 전공과 교학학과가 일치하지 않아 하나씩 토론할 수 있다.
넷째, 채용 방법
1. 중학교 교사가 캠퍼스 의무교육학교 합동 채용 시험에 참가한다. 구체적인 내용은 다음과 같습니다. 학교는 채용 공고를 발표하고, 심사 지원서를 수집하고, 교내 필기시험, 업무심사, 면접을 조직한 후 교내 채용 직위 수 1:3 의 비율에 따라 캠퍼스 교육청에 집중 지역 심사를 추천합니다. 캠퍼스 교육국은 심사 결과에 따라 우열을 가려 채용한다.
학교는 고등학교 교사 자율 채용 시험을 조직합니다. 구체적으로 다음과 같습니다. 학교는 자료를 받은 후 선별하고, 우등입학을 선택하여 필기시험, 업무심사, 면접을 보고, 1:3 의 채용 요구에 따라 국교 합동면접을 추천합니다. 캠퍼스 교육국은 심사 결과에 따라 우열을 가려 채용한다.
참고:
1. 채용 과정에서 규정 조건을 충족시키지 못하거나 허위하는 사람은 일단 확인되면 언제든지 지원 자격을 취소할 수 있으며, 책임은 지원자가 부담한다.
2. 채용인원은 정해진 시간 내에 쑤저우 공단구 검진센터 (쑤저우 공단구 소홍서로 200 호) 에 가서 자격증을 제공해야 합니다. 제공자는 채용할 수 없습니다.
3. 채용할 신선한 졸업생은 요구에 맞는 교사 자격증, 학력 학위 등 필수증명서를 기한 내에 받을 수 없고 채용하지 않는다.
4. 채용하고자 하는 재직자는 제때에 합격한 교사 자격증, 학력 학위 및 관련 영예증서를 제공할 수 없고, 채용하지 않는다.
5. 심사를 거쳐 채용인원에 위법문제가 있는 사람은 채용하지 않습니다.
동사 (verb 의 약어) 응용 방법:
1. 학교 클릭: /zwwk/gsgg/content _ 795684.