첫째, 훌륭한 사람들은 어디에서나 인기가 있습니다. 결국, 인재 채용은 급여만큼 간단하지 않다. 인재의 정의는 인재 시장의 부족이기 때문이다. 한 달에 5000 원을 써서 일반 직원을 모집한다면, 회사는 1000 원 이상을 써서 그들을 끌어들일 의향이 있다.
그러나 현실은 결코 만족스럽지 못하다. 결국 인재 시장에서 인기 있는 사람들은 당연히 자발적으로 다른 회사의 일을 지원하러 가지 않을 것이다. 많은 회사들이 자기 직장에서 일하도록 하기 위해 그들을 파고 있으며, 심지어 헤드헌터까지 이직하기 전에 그들에게 연락한 적이 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언)
인재 시장에서는 충분히 우수한 직원들과 일대일로 교류할 수 있는 기회를 쉽게 얻을 수 없기 때문에 그들이 가장 좋아하는 곳이다. (윌리엄 셰익스피어, 스튜어트, 자기관리명언) 많은 회사들이 자기 회사의 사람들만 훈련시키지만, 훈련된 사람들은 종종 이직을 선택한다. 한 회사에서 장기간 일하기는 어렵다.
둘째, 인터넷 구직회사는 이력서 보존에 별로 신경을 쓰지 않는다. 1. 이익
2. 공식적이지 못하다
3. 잘못 시도할 가능성이 더 큽니다
한 회사에게 이윤은 매우 중요하다, 특히 치열한 시장 경쟁에서. 너의 회사가 충분한 이윤을 얻을 수 있게 하는 것은 매우 중요하다. 물론, 어떻게 이 물건을 더 품위 있게 만들 수 있는가는 그 자체로 학문이다. 그래서 많은 회사들이 모든 것을 아랑곳하지 않고 자신을 망신시키고 심지어 곤경에 빠뜨리는 일을 하는 이유다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언)
셋째, 암시장도 잠정적인 규칙이다. 사물의 존재 자체가 합리적이다. 사회의 많은 회사와 개인들이 이러한 귀중한 정보를 수집하고 있다. 수단이 불합리하지만, 모두 좋은 출발점을 가지고 있으며, 자신의 회사가 더 많은 우수한 인재를 얻을 수 있기를 바랍니다.
물론, 이것이 이 일이 상관할 수 있다는 것을 의미하지는 않는다. 많은 경우, 더 나은 방법, 심지어 개선된 방법으로 공급과 수요 양측이 합의할 수 있다면, 이런 수요 획득의 수단이 더욱 합리적이 될 수 있다고 말할 수 있을 뿐이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언)
요약: 장사는 반드시 공식적인 수단을 사용해야 한다. 장사를 하려면 이윤을 내야 하고, 정규적이어야 한다. 그렇지 않으면 결국 석두 들고 발을 찧을 것이다.