보험 기록 있음 (1 개월)
항목 (1) 1, 2, 3 개 고위급 인재는 인재' 녹색통로' 도입을 통해 직접 인재 입가 수속을 할 수 있다.
2. 가정 교육
박사 학력이 있고 50 세 이하 (1 개월) 보험 기록이 있습니다
대학원 학력이나 석사 학위를 가지고 있으며 만 45 세 이하 (1 개월) 에 보험 기록이 있습니다.
일반 고등교육 본과학력, 만 40 세 이하 학사 학위 만 6 개월.
교육부 인증을 받은 국외대 본과학력, 6 개월 연속 만 40 세 미만.
유학자들은 직업을 선택하는 동안 광저우에서 사회보험을 납부하는 기록만 있으면 되고, 다른 유학자들은 광저우에서 사회보험을 납부하는 시간은 여전히 6 개월 연속이다.
3. 제목 항목
고급 직함, 50 세 이하, 보험 기록 (1 개월)
중급 직함을 갖고 6 개월 연속 만 40 세 미만이다.
4. 기술 입주
직업자격을 갖춘 전문기술 인력은 6 개월 연속 만 40 세 미만이다.
1, 기술 기술 기술 인재는 광저우시의 기술 기술 기술 인재 직업 목록 도입에 관련된 직업에 종사해야 합니다.
2. 자격증을 취득하거나 심사에 합격한 후 광저우에서 근무하고 사회보험 반년 이상 참가한다 (과도정책이 명확하게 규정한 특수한 경우는 제외).
45 세 이하의 고급 기술자가 6 개월 연속 있다.
1, 기술 기술 기술 인재는 광저우시의 기술 기술 기술 인재 직업 목록 도입에 관련된 직업에 종사해야 합니다.
2. 자격증을 취득하거나 심사에 합격한 후 광저우에서 근무하고 사회보험 반년 이상 참가한다 (과도정책이 명확하게 규정한 특수한 경우는 제외).
이 중 40 세 이하의 기술자는 1 년입니다.
1, 기술 기술 기술 인재는 광저우시의 기술 기술 기술 인재 직업 목록 도입에 관련된 직업에 종사해야 합니다.
2. 자격증을 취득하거나 심사에 합격한 후 광저우에서 근무하고 사회보험 반년 이상 참가한다 (과도정책이 명확하게 규정한 특수한 경우는 제외).
2 년 연속 35 세 이하의 고급 근로자를 보유하고 있다.
1, 기술 기술 기술 인재는 광저우시의 기술 기술 기술 인재 직업 목록 도입에 관련된 직업에 종사해야 합니다.
2. 자격증을 취득하거나 심사에 합격한 후 광저우에서 근무하고 사회보험 반년 이상 참가한다 (과도정책이 명확하게 규정한 특수한 경우는 제외).
산업발전긴급일자리목록' 자격 보유, 연속 1 년 40 세 이하.
1, 기술 기술 기술 인재는 광저우시의 기술 기술 기술 인재 직업 목록 도입에 관련된 직업에 종사해야 합니다.
2. 자격증을 취득하거나 심사에 합격한 후 광저우에서 근무하고 사회보험 반년 이상 참가한다 (과도정책이 명확하게 규정한 특수한 경우는 제외).
아래 조건 중 하나를 충족하면 광저우에 와서 장사를 하거나 취업하는 사람은 호적을 광저우로 이전하도록 신청할 수 있다.
첫째, (1), (2), (3), (4), (5) 항 조건을 충족하는 영입자는 계획 지도지표를 사용하여 호적을 처리해야 한다.
(a) 광저우시가 인정하거나 인정한 고위급, 고도로 숙련 된 인재.
(2) 박사 학위, 박사 학위 또는 고급 직함을 가진 사람은 나이가 50 세 이하여야 합니다.
(3) 석사 학위나 석사 학위를 가진 사람은 나이가 45 세 이하여야 한다.
(4) 국내 일반고교 전일제 본과학학력을 갖고 학사 학위를 취득하거나 외국에서 학사 학위를 취득하거나 중급 직함을 가진 사람은 나이가 40 세 이하여야 한다.
(e) 다음 조건을 동시에 충족하는 모든 종류의 과학 기술 인력:
1, 광저우시의 기술기능인재 직업 목록 도입에 종사하는 관련 직업
2. 자격증을 취득하거나 시험에 합격한 후 광저우에서 근무하고 사회보험에 반년 이상 참가한다.
3. 다음 조건 중 하나를 충족합니다.
(1) 40 세 미만의 전문 기술자 직업 자격을 보유하고 있습니다.
(b) 45 세 미만의 고급 기술자, 40 세 미만의 기술자, 35 세 이하의 고급 근로자를 보유한 숙련 인력 직업 자격을 갖추고 있습니다.
(3) 광저우시 산업 발전에 급히 필요한 업종에 종사하며 나이는 만 40 세 이하이다.
둘째, 항목 (6) (7) (8) (9) (10) 조건에 부합하는 영입자는 총량통제지표를 사용하여 입주를 처리해야 한다.
본 조 (6), (7), (8), (9), (10
(6) 급여, 투자 등 시장화 방식으로 평가하고 관련 부서에서 인정한 능력이 뛰어나며 공헌이 뛰어난 혁신 창업 인재.
(7) 고용인 단위 전체 이전, 프로젝트 건설 등의 이유로 호적을 광저우로 이전해야 하며, 도입인원은 성, 시청의 동의를 거쳐 분명히 주어야 한다.
(8) 성, 중앙이 이삭 용인 기관에 도입한 특수한 수요자.
(9) 광저우시가 중점적으로 지원하는 기업, 프로젝트 단위, 사회조직 및 기타 고용인의 고급 임원, 기술 백본, 급히 부족한 인재.
(10) 광저우시 국가기관과 사업단위가 도입한 특수한 수요자.